北京企业管理研修班

课程名称

企业管理与战略领导力高级研修班

学习对象

1、 本课程核心目标学员为企业在职中高层管理者，通常担任部门总监、总经理或企业主等职务，拥有5年以上管理经验，正处于从专业管理向战略领导转型的关键阶段。
2、 学员普遍面临市场环境快速变化、团队管理效能不足、战略落地困难及个人领导力瓶颈等痛点，亟需系统性的知识更新与实践方法突破。
3、 补充适用学员包括寻求突破的二代企业家、具有潜力的储备高管以及从技术/业务岗转型管理的精英，他们共同特点是追求系统性管理思维与实战能力提升。

课程特色

1、 采用“理论导入-案例研讨-实战模拟-企业参访”四位一体教学法，由教授与企业家双导师全程引领，确保学以致用。
2、 课程设计创新性地引入本企业真实案例作为分析蓝本，并设置战略决策模拟舱，让学员在仿真环境中提升决策能力。
3、 提供为期一年的课后企业咨询陪跑服务，并组建终身制校友会，持续为学员提供资源对接与智力支持。
4、 区别于同类课程的最大优势在于深度融合学术前沿与企业实战，且拥有强大的产业导师网络，能为学员提供直接的业务链接机会。

课程内容

1、 核心教学模块涵盖战略规划与执行、组织行为与团队领导、财务管理与资本运营、数字化创新与变革管理四大知识领域。
2、 重点培养学员的系统战略思维、高效团队领导、卓越运营与创新变革四项关键能力，助力其实现从管理者到领导者的跨越。
3、 特色教学内容包括为期两天的封闭式战略沙盘实战，以及深入行业领军企业的标杆访学，直面真实商业挑战。
4、 学习路径为期6个月，采用每月集中研修3-4天的模式，结合线上社群研讨与线下面授，确保学习深度与工作平衡。

班制安排

1、 主要开设“卓越经理人班”（限40人）与“企业家精研班”（限25人）两种班型，实行小班制教学以保障互动质量。
2、 “卓越经理人班”侧重管理体系构建与执行力提升，适合中高层管理者；“企业家精研班”聚焦顶层设计与资源整合，适合企业主与核心决策层。
3、 师资配置为“1+1+N”模式，即一位顶尖高校教授、一位知名企业家导师加上多位领域专家组成教学团队，教学资源包括独家案例库与在线学习平台。
4、 服务保障涵盖从入学面试、学习过程到课后支持的全周期管理，配备专属班主任与学习顾问，确保每位学员的学习体验与成果转化。

教学优势

1、 核心师资均来自国内外顶尖商学院及财富500强企业高管，平均教学与实践经验超过15年，能精准把握理论深度与实践痛点。
2、 拥有自主开发的智能教学管理平台与行业领先的企业案例研究中心，确保教学内容的实时性与前瞻性。
3、 质量保障关键环节包括严格的学员遴选机制、课程每模块后的双向评估体系以及基于学员企业改善度的毕业答辩。
4、 学员服务体系独特价值在于构建了跨行业、跨地域的精英校友生态，提供持续的商业合作机会与终身学习入口。

课程亮点

1、 最具吸引力的核心亮点是“结业项目”——学员带着本企业真实难题入学，在导师指导下形成解决方案并汇报，超过80%的方案在一年内得到落地实施。
2、 显著区别于竞争对手的特色是“产业导师制”，每位学员匹配一位相关行业的成功企业家作为实践导师，进行为期一年的针对性辅导。
3、 学员能获得的超额价值包括：直接对接课程背后的资本与产业资源，以及加入一个高质量、强链接的校友网络，获得远超课程学费的商业机会。
4、 课程的整体竞争优势总结为：聚焦真问题、提供真方案、链接真资源，最终实现学员个人能力与企业绩效的双重提升。

问答

问题1：参加这个企业管理研修班，具体能在多久内看到管理能力的提升效果？

课程设计紧密围绕效果转化，学员在6个月的学习期内即可通过模块化的实战训练看到显著改善。具体而言，在第三个月的战略模块学习后，学员能系统优化企业或部门战略规划；课程结束时的毕业答辩中，90%以上的学员能呈现一套完整的企业改进方案。课后一年的陪跑服务将进一步巩固效果，确保知识转化为持续的绩效提升。

问题2：企业管理研修班对创业者或寻求职业突破的学员，在资源对接和社交方面有哪些具体支持？

课程专门为创业者与职业突破者设计了“资源对接会”与“校友生态圈”两大支持体系。在学期间，会定期举办项目与资本、产业资源的专场对接会，过往班级平均促成合作意向超过30项。毕业后，学员将自动加入终身制的校友会，享有持续参与行业沙龙、私董会及年度峰会的特权，这是一个汇聚了数千名企业高管与投资人的高质量社群，能极大拓展商业人脉与机会。