厦门产品经理培训课程

课程名称

产品经理核心能力精讲与实践进阶班

学习对象

1、 1-3年经验希望系统提升的初级产品经理或希望转行的技术、运营、设计等岗位人员，具备基础互联网认知。
2、 学员常面临知识体系碎片化、缺乏完整项目实战经验、难以有效推进产品落地及跨部门协作等核心痛点。
3、 此外也适用于创业公司创始人、传统行业数字化转型负责人，他们需要掌握产品思维以驱动业务创新。

课程特色

1、 采用“真实项目双轨制”教学，学员在模拟公司环境中，分组并行推进一个从0到1的创新项目和一个已上线产品的迭代项目。
2、 课程设计贯穿“认知-方法-工具-实战-复盘”全链路，创新引入“产品评审会”与“用户增长黑客”两大高仿真工作坊。
3、 提供为期半年的“校友会”专属服务，包括持续的项目答疑、最新行业资料推送及内推渠道优先开放，确保学习效果长效化。
4、 区别于仅讲理论的课程，本课程由现任大厂高级产品总监亲自带队实战，直接输出可放入作品集的高质量项目文档与数据报告。

课程内容

1、 四大核心模块：产品战略与市场分析、用户研究与需求挖掘、产品设计与原型开发、数据分析与迭代增长，覆盖产品全生命周期。
2、 重点培养市场洞察、用户画像构建、PRD撰写、原型设计、数据驱动决策及跨部门沟通等关键硬技能与软技能。
3、 特色实战包括：针对真实行业案例进行竞品分析、组织模拟需求评审会、完成一次完整的A/B测试设计与数据分析解读。
4、 学习路径为6周高强度训练：前3周夯实方法论与工具，后3周聚焦项目实战与多次复盘，每周投入10-12小时。

班制安排

1、 主要设置精英小班（限25人）与线上直播班（限50人）两种班型，确保教学互动质量。
2、 精英小班侧重线下深度互动与高强度工作坊，适合本地脱产学习者；线上直播班时间灵活，配有全程录播与社群答疑，适合在职人员。
3、 每班配置一名主讲导师（在职产品总监）与两名助教（资深产品经理），提供1:5的精细化项目指导比例。
4、 服务保障包括开课前学习资料包、课程中无限次作业批改、结业后一对一职业发展咨询，并提供7天无理由退款承诺。

教学优势

1、 核心师资均来自一线互联网大厂，拥有5年以上操盘亿级用户产品或成功创业经验，确保知识前沿性与实用性。
2、 独家拥有自研的“产品经理实战沙盒”平台，内置多个行业数据集和仿真业务场景，供学员进行无风险演练。
3、 质量保障关键在于“三级评审体系”：助教初评、小组互评、导师终评，确保每位学员的输出达到行业准入门槛。
4、 学员服务体系不仅限于课程期，还构建了跨期校友网络，定期举办线下私享会，促进资源对接与机会共享。

课程亮点

1、 最具吸引力的服务是“作品集打造与直达面试”，导师将指导每位学员打磨一份高质量作品集，并直接推送给合作企业的招聘负责人。
2、 显著区别于竞争对手的特色在于“双真实项目驱动”，学员同时经历从0到1和迭代优化两种最核心的产品场景，经验更具说服力。
3、 学员能获得超额价值，包括进入专属人才库、获得半年期的岗位内推机会以及终身免费的课程内容迭代权限。
4、 整体竞争优势总结为：顶尖在职导师、高仿真实战环境、深度职业赋能服务三位一体，确保学员能力与职业发展的双重提升。

问答

问题1：产品经理核心能力精讲与实践进阶班的效果如何？学完能达到什么水平？

学完本课程，学员能够独立负责一个产品功能模块或小型产品的全流程工作。具体可量化的效果包括：产出包含完整BRD、PRD、原型及数据监测方案的项目作品集；掌握至少3种用户研究与数据分析的实战方法。80%以上的毕业学员在3个月内成功入职或实现岗位晋升。

问题2：产品经理核心能力精讲与实践进阶班对求职和转行有什么具体帮助？

课程针对求职转行需求，提供体系化帮助。首先，实战产出的作品集是求职的核心利器，导师将进行专业化打磨。其次，课程与合作企业建立内推通道，优秀毕业学员简历直达招聘方。最后，提供模拟面试辅导与薪资谈判指导，并邀请校友分享求职经验，构建强大的职业支持网络。