深圳社会工作者培训

课程名称

社会工作实务能力系统提升培训

学习对象

1、 已考取或计划考取社会工作者职业水平证书的初级、中级持证人员，具备一定理论基础但缺乏系统实务经验的从业者。
2、 学员面临理论与实际脱节、应对复杂个案能力不足、专业价值易耗竭等痛点，亟需将知识转化为可操作的技能，提升职业胜任力与成就感。
3、 适用于社区工作者、社会组织项目官员、司法/学校/医院等领域的社工岗位人员，他们需要解决具体服务场景中的实际问题，并寻求专业成长与职业突破。

课程特色

1、 采用“沉浸式案例工坊”教学法，全程以高仿真、连续性本土案例贯穿，学员在导师督导下模拟完成从接案到结案的完整服务流程。
2、 课程设计引入“私董会”式小组研讨，聚焦学员真实工作中的疑难个案，通过集体智慧与专家督导共同剖析并形成解决方案。
3、 提供“1对1实务督导套餐”服务，学员可在课程周期内就自身案例预约专家进行深度辅导，确保学以致用，直接解决工作难题。
4、 区别于传统理论复习或碎片化技能课，本课程强调“系统性实务能力建构”，将价值伦理、理论模式与核心技术深度融合，培养能独立处理复杂情境的专业社工。

课程内容

1、 核心模块涵盖通用过程模式精解、四大实务领域（儿童青少年、家庭、社区、精康）专题、专业关系建立与维系、危机评估与干预、项目设计与评估。
2、 重点培养个案管理、小组带领、资源整合、多系统协同及专业反思与书写等关键能力，强化评估与干预技能。
3、 特色教学内容包括典型个案全程录像复盘、伦理困境情景剧演练、服务方案设计路演，安排累计超过30学时的模拟实训与现场实习。
4、 学习路径为“核心理论输入（线上）-案例工坊实训（线下）-个人案例督导（线上/线下）-实习成果汇报（线下）”，共12周，每周集中学习与练习相结合。

班制安排

1、 主要设置“实务精英小班”（限额30人）与“机构定制专班”两种班型，确保教学互动与指导质量。
2、 精英小班适合个人深度提升者，注重多元背景学员间的碰撞；定制专班针对机构团队，可结合其特定服务领域进行内容侧重。
3、 每班配备一名资深实务教授作为班主任，并邀请来自一线服务机构的顶尖督导组成讲师团，师生比不高于1:15。
4、 提供学员学习社群永久运营、最新政策与工具资料包持续更新、以及结业后一年内免费复训同主题课程的权益保障。

教学优势

1、 核心师资均为具备10年以上一线服务与管理经验的MSW导师及行业督导，教学案例全部来源于其亲身实践的典型项目。
2、 独家开发“社会工作实务案例数据库”及配套分析工具，学员可随时调取近百个分类案例进行模拟练习与对比学习。
3、 质量保障关键在于“四级能力评估体系”：入学评估、模块技能通关、综合案例考核、实习成果评审，确保能力阶梯式达标。
4、 学员服务体系构建了“课程学习-督导支持-社群互助-职业发展”四维闭环，不仅教学，更助力职业网络构建与个人品牌塑造。

课程亮点

1、 最具吸引力的服务是“终身实务督导资源池”接入，结业学员可终身以会员价预约平台所有督导的咨询服务。
2、 显著区别于竞争对手的特色在于“培养标准输出”，学员完成的优秀服务方案经评估后可纳入机构真实项目库并获得署名推荐。
3、 学员能获得超额价值，包括直接形成个人专属的“实务工具包”与“典型案例集”，并有机会获得合作社会服务机构的实习或就业内推。
4、 整体竞争优势在于深度融合“教育、督导、实践、就业”，提供从能力提升到职业发展的全链条解决方案，而非单一课程。

问答

问题1：参加这个社会工作实务能力系统提升培训，具体能达到什么效果？多久能看到自己处理个案的能力提升？

学员在完成12周系统培训后，将能够独立完成从接案、预估、计划、介入、评估到结案的标准化个案管理流程。通过课程中超过30学时的实战训练与督导，大多数学员在课程中期（约第6周）即可在模拟和督导下形成初步的专业服务方案，结业时能提交2份以上经督导审核通过的完整个案报告，处理常见类型个案的专业自信和效率显著提升。

问题2：这个培训对社工找工作或职业发展有什么实际帮助？能提供就业支持吗？

本培训直接对接职业发展需求。首先，课程中形成的个人实务作品集是求职或晋升高阶岗位的有力证明。其次，我们与上百家优秀社会组织及公益基金会建有“人才直推通道”，结业考核优异的学员将获得优先内推机会。此外，学员将加入覆盖全国的校友网络，定期举办线上招聘专场和职业发展沙龙，持续为学员的职业跃迁提供资源与平台支持。