苏州心理咨询师培训

课程名称

心理咨询师职业能力系统培训课程

学习对象

1、 核心学员为有意愿从事心理咨询或相关助人工作的准专业人士，通常具备大专及以上学历，对心理学有浓厚兴趣，渴望系统学习专业理论与技能。
2、 学员普遍面临缺乏系统学习路径、理论难以联系实际、不知如何获取从业资格及初始客户等痛点，急需兼具权威性、实用性与就业支持的培训。
3、 补充学员包括：寻求职业转型的教师、医护人员、企业管理者；希望提升自我认知与人际沟通能力的个人成长者；以及需要心理学知识辅助工作的社区工作者、人力资源从业者。

课程特色

1、 采用“理论筑基-技能实操-案例督导-实习应用”的四阶整合式教学法，强调从知道到做到的能力转化。
2、 课程设计创新性融入标准化来访者（SP）演练、真实案例拆解与模拟咨询竞赛，打造高仿真学习环境。
3、 提供为期一年的课后学习社群支持、定期线上主题督导及实习机会对接服务，保障学员持续成长。
4、 区别于同类课程的显著优势在于与多家心理服务机构共建实习基地，提供从“学习-考核-实习-推荐”的一站式职业发展闭环。

课程内容

1、 核心教学模块涵盖基础心理学、咨询伦理、主要咨询流派（认知行为、人本主义、精神分析基础）、心理评估与诊断、常见心理问题干预。
2、 重点培养初诊接待、建立关系、参与性技术与影响性技术运用、个案概念化及咨询方案制定等核心咨询能力。
3、 特色实战训练包括每周小组技能演练、累计不低于20小时的模拟咨询、至少2个完整个案报告撰写及接受个体督导。
4、 学习路径分为线上理论学习（4个月）、线下技能集训（2个月）、实习与督导（6个月），进度清晰，循序渐进。

班制安排

1、 主要设置“标准就业班”（限50人）与“精英进阶班”（限25人）两种班型，确保教学互动质量。
2、 标准班侧重通识技能与就业入门；精英班增加流派深耕、个案督导时长及创业指导，适合目标明确的学员。
3、 师资由高校心理学教授、资深注册心理师及一线机构负责人组成，师生比不高于1:15，并提供全套线上课程视频与教材库。
4、 服务保障包括缺课补课机制、学习管家一对一进度跟进、课后无限次回放观看，并承诺为合格学员提供至少1次实习面试推荐。

教学优势

1、 核心师资平均从业经验超过10年，且持续从事一线咨询或督导工作，确保所授内容紧贴行业前沿与实践。
2、 拥有自主开发的在线模拟咨询实训平台与海量匿名化案例库，为技能练习提供稀缺的实战资源。
3、 质量保障关键环节在于“双导师制”（课程讲师+实习督导）与“四维考核”（理论、实操、案例报告、伦理）。
4、 学员服务体系独特价值在于构建了终身学习的校友网络，定期举办案例研讨会、专业讲座与行业交流会，促进资源链接。

课程亮点

1、 最具吸引力的核心亮点是“实习保障计划”，考核通过的学员100%可获得合作机构的见习机会，优秀者优先录用。
2、 显著区别于竞品的特色在于“真实案例全程跟学”模块，学员将在一个学期内完整跟随导师处理一个真实个案（经保密处理）。
3、 学员能获得超额价值，包括终身免费的课程更新权限、加入区域心理咨询师接案互助平台资格，以及个人专业品牌搭建指导。
4、 整体竞争优势总结为：以结果为导向的职业化培养、高度实战化的训练体系、强大的行业资源支撑所形成的全方位竞争力。

问答

问题1：心理咨询师职业能力系统培训课程的效果如何？能保证学完就能做咨询吗？

本课程通过系统化的“学、练、督、习”闭环设计确保学习效果。学员完成全部阶段并通过考核后，能够独立完成初阶心理咨询的初始访谈、建立关系及制定初步方案。我们承诺，严格完成所有模拟咨询、个案报告及督导要求的学员，将100%掌握基础咨询能力并获得实习资格，但独立执业能力还需后续持续实习与个人体验来深化。

问题2：参加心理咨询师职业能力系统培训课程后，对于就业或创业有什么具体支持？

课程提供从“能力认证”到“职业入口”的全链条支持。就业方面，合作的多家心理服务平台、EAP公司及社区中心将提供优先面试机会；创业方面，课程包含小型工作室运营、线上平台入驻、初始客户获取等专项指导。此外，学员可永久使用课程的品牌与案例资源库进行专业推广，并获得校友网络内的个案转介支持。