石家庄社会工作者培训

课程名称

社工先锋实战赋能计划——社会工作职业能力系统培训课程

学习对象

1、核心目标学员为立志于或初入社会工作行业的应届毕业生、转行人士，具备基本的社会科学知识背景，但缺乏系统的实务经验和职业身份认同。
2、学员面临从理论到实践的转化困难、一线服务技巧不足、专业价值感模糊以及应对复杂个案时信心欠缺等核心痛点。
3、补充适用学员包括社区工作人员、公益机构从业者、企事业单位党群工作者，他们需要系统性更新专业知识、提升服务规范化水平以应对新时代的多元服务需求。

课程特色

1、采用“理论浸润-案例解剖-情景模拟-一线实习”的四阶递进教学法，确保知识内化与技能迁移同步完成。
2、设计亮点在于贯穿始终的“本土化案例库”与“项目式学习”，学员将全程跟随一个真实案例或社区项目，完成从需求评估到结项评估的全流程。
3、提供“1对1实务督导”与“学习小组同伴互助”双轨支持服务，学员不仅能获得专家针对性指导，还能在朋辈社群中持续获得经验与情感支持。
4、显著优势在于与多个知名社工机构、社区服务中心共建“实习就业基地”，实现了培训、实习、就业推荐的一体化闭环，就业导向明确。

课程内容

1、核心模块涵盖社会工作价值伦理、个案工作、小组工作、社区工作三大方法、社会政策分析、项目设计与评估、危机干预及自我保护等重点知识领域。
2、重点培养沟通与访谈、需求评估与方案设计、资源链接与整合、活动带领与过程记录、专业反思与报告撰写等关键实务能力。
3、特色教学包括每周一次的“真人案例工作坊”及为期两周的机构驻点实习，确保学员在督导下处理真实服务场景，积累可直接用于求职的实战经验。
4、学习路径为8周线上理论学习与案例研讨，配合4周线下集中技能实训与机构实习，最后进行综合考核与职业规划辅导，节奏紧凑高效。

班制安排

1、主要开设“精英实战班”（限30人）与“标准系统班”（限60人）两种班型，严格控制师生比以保证教学互动质量。
2、精英班增设更多高管导师小灶课与高端项目参访，适合目标明确的转行精英或晋升骨干；标准班提供扎实系统的通识训练，适合入门与夯实基础的学员。
3、师资配置采用“高校教授+资深机构主任+一线明星社工”的铁三角组合，确保理论前沿性、管理视野与一线智慧的深度融合。
4、服务保障包括开课前学情评估、学习中进度跟踪与困难预警、结业后为期一年的免费复训与课程更新权益，实现长效学习支持。

教学优势

1、核心师资平均拥有超过10年一线实务与督导经验，主导或参与过多个国家级、省级社工服务标准制定与示范项目，教学源于实战、高于实战。
2、拥有独家开发的“社工实务仿真训练系统”及超过500个覆盖各领域的本土化教学案例库，为学员提供可反复演练的沉浸式学习环境。
3、质量保障关键在于“双向评估机制”：不仅考核学员，每次课后学员也对教学与督导进行匿名评估，结果直接关联师资绩效，驱动教学持续优化。
4、学员服务体系独特价值在于构建了覆盖培训前、中、后的“职业发展生态圈”，整合了继续教育、就业信息、行业交流与项目合作机会，助力学员可持续发展。

课程亮点

1、最具吸引力的核心服务是“保荐实习与就业协议”，为考核优秀的学员直接对接合作机构的实习或初级岗位，大幅降低求职成本与不确定性。
2、显著区别于竞争对手的特色是“双督导制”，每位学员同时匹配一位学术督导与一位实务督导，分别解决理论困惑与操作难题，支持立体全面。
3、学员能获得的超额价值包括：加入全国性的校友网络，终身享受行业资源对接；获得课程联合颁发的权威证书，获得业内广泛认可。
4、整体竞争优势在于将系统性知识传授、高强度技能实训、真实场景应用与职业通道开拓无缝衔接，为学员提供了一条清晰、可靠、高效的社会工作职业化成长路径。

问答

问题1：社工先锋实战赋能计划的效果如何，学完真的能独立开展社工服务吗？

本课程通过严格的四阶训练与考核确保效果。超过85%的结业学员反馈，在完成8周理论学习和4周实训实习后，已能自信地独立完成个案接案、小组活动带领等基础服务。课程效果的核心保障是“实战能力通关考核”，学员需在督导下独立完成一个真实微项目的全流程并达标，方可结业，确保学以致用。

问题2：参加社工先锋实战赋能计划，对我在社区找工作或承接项目有什么具体帮助？

课程直接对接就业与项目资源。首先，合作机构优先招聘本课程优秀学员，往年就业推荐成功率超过70%。其次，课程教授的项目设计与筹资模块，会指导学员完成一份符合基金会要求的标准项目计划书，并有机会在结业路演中直接向合作基金会代表展示，优秀方案可获得种子资金支持或落地实施机会。