Java全栈工程师周末实战培训班
学习对象
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在职转行人员：拥有非计算机相关学历或工作背景，但对软件开发有浓厚兴趣，渴望通过系统学习转型为Java开发工程师，寻求职业突破。
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应届生及初级开发者：计算机相关专业应届毕业生或工作经验不足1年的初级开发者，理论基础尚可但缺乏企业级项目经验和实战技能，求职竞争力不足。
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在职技能提升者：已从事IT相关岗位但技术栈陈旧的从业人员，希望通过周末时间系统学习Java主流企业级开发框架，更新技术栈，提升职场竞争力。
课程特色
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实战驱动，项目制教学：采用PBL（项目驱动学习）模式，课程围绕一个可写进简历的完整企业级微服务项目展开，确保学员“学完即用”。
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闭环学习设计，注重吸收：独创“学-练-评-测”闭环，每个知识点配套针对性练习、代码评审和单元测试，讲师手把手纠错，保障学习效果。
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一站式求职赋能服务：超越单纯技术教学，提供从技术简历优化、模拟面试、到内推渠道对接的全程就业辅助，直击求职痛点。
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灵活的周末深度学习：专为在职人士设计，课程深度与脱产班一致，但利用周末全天沉浸式学习，实现工作与学习的平衡，学习社群提供周中持续支持。
课程内容
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核心教学模块：涵盖Java SE核心、数据库与MyBatis、Spring生态圈（Spring Boot, Spring Cloud）、前端基础与Vue.js、容器化Docker、项目部署与运维。
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关键能力培养：重点培养全栈开发思维、企业级代码规范与调试能力、微服务架构设计理解、以及独立解决复杂业务问题的综合能力。
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特色实战训练：全程贯穿“电商平台微服务”项目实战，分阶段实现用户、商品、订单、支付、网关等核心模块，最后进行整体联调与部署上线。
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学习路径安排：课程分为四大阶段，共计16个周末。第一阶段夯实Java与数据库基础（4周），第二阶段攻克Spring Boot与前后端开发（6周），第三阶段深入微服务与分布式技术（4周），第四阶段进行项目冲刺与就业指导（2周）。
班制安排
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主要班型：设立“周末精英小班”（每班限15人）与“周末直播大班”（每班限100人）两种班型，均通过线上直播+实时互动形式授课。
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适合人群：精英小班适合需要高互动、强监督、深度个性化指导的转行或基础较弱学员；直播大班适合自驱力强、预算有限、寻求灵活学习的在职提升者。
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师资配置：所有班级均由同一位拥有8年以上大厂经验的金牌讲师主讲，小班额外配置专属助教进行日常答疑与作业批改。
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服务保障：提供完整的课程视频回放、独家项目源码与文档库、班级专属学习社群。小班学员享受每周一次的学习进度同步与代码Review服务。
教学优势
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讲师团队：核心讲师均来自一线互联网大厂，兼具深厚技术功底与丰富的内部培训经验，擅长将复杂知识转化为易懂案例。
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独家实战平台：提供云端一体化开发与实训平台，学员无需繁琐配置环境，可直接在浏览器中编写、运行、调试项目代码，提升学习效率。
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质量保障体系：实行严格的入学测评、阶段性项目考核与毕业答辩制度，未通过考核的学员可申请免费重修，确保最终输出质量。
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学员服务体系：建立学员职业档案，提供终身技术社群答疑服务，并定期举办已就业学员分享会与专场内推会，构建持续发展的技术人脉圈。
课程亮点
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结果导向，就业为本：课程设计直接对标企业初级Java开发岗招聘要求，毕业要求即为完成一个可展示、可讲解的企业级项目，大幅提升简历含金量。
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高强度、高保真模拟：学习过程完全模拟企业敏捷开发流程，从需求分析、任务拆解、编码测试到集成部署，无缝衔接实际工作场景。
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获得远超学费的长期价值：学员不仅获得技能，更获得持续更新的课程资源、一个活跃的技术圈子、以及长期的职业发展咨询，投资回报率高。
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系统性、陪伴式教学：区别于碎片化学习，本课程提供从入门到求职的全链路系统化解决方案，并有讲师和社群全程陪伴，极大降低自学放弃率。
问答
参加Java周末培训班，多久能看到学习效果？
本Java周末培训班采用密集渐进式学习路径。通常，学员在系统学习4周后，能够掌握Java核心语法并独立完成控制台应用；8周后可初步进行Spring Boot单体应用开发；16周课程结束时，能够协作完成一个完整的微服务项目并部署上线。学习效果通过每周的代码作业和阶段项目答辩进行量化评估，确保每一步都扎实掌握。
Java周末培训班对找工作有什么实际帮助？
本课程专门为解决“如何找到第一份Java工作”而设计。首先，课程最终产出可直接作为项目经验写入简历，并由讲师指导优化。其次，我们提供至少两次与一线大厂技术官进行的模拟面试，并给予详细反馈。最后，为优秀毕业学员直接对接合作企业的内推通道，并建立校友内推网络，近年来毕业班学员在3个月内的就业率超过85%。
