刚刷手机又看到一篇扯淡的文章，什么“保研推荐信随便找院长就行”，看得我咖啡都喷键盘上了，这帮人写东西不用负责是吧，老子当年就是信了这个鬼话，差点把保研都搞黄了，现在想想都后怕，手里的冰美式都捂热了，还是得跟你们好好说说，保研推荐人选择技巧：3大核心策略锁定最有利的推荐信来源，这玩意儿真不是随便找个人签个字就完事的，你搜保研推荐人选择技巧：3大核心策略锁定最有利的推荐信来源会看到很多说法，但我的经验是，那些漂亮的列表都是扯淡，真正的坑都在细节里

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

先说第一个坑，也是我踩得最狠的一个，当年我以为找推荐人嘛，当然找名气最大的啊，我们学院那个院士，tql，我屁颠屁颠跑去求人家，结果人家助理直接给我一张表让我回去填，我那个激动啊，填得比高考志愿还认真，然后你猜怎么着，两个月没动静，我去催，助理说院士在开国际会议，再等等，等到最后关头，人家写是写了，但内容全是套话，“该生认真学习，态度端正”，我艹，这种推荐信还不如我自己写个流水账，用处基本为零

（手机震了，我回个消息，马上回来）

好，继续，说到这个，我想起2019年那个夏天，我有个学员，叫他小张吧，成绩专业第一，科研项目也一堆，但最后保研到top2失败，为什么，就是他找的推荐人虽然是副院长，但人家根本不了解他，推荐信里写“该生曾参与我课题组”，但实际上小张只是去实验室帮忙洗过一次试管，面试老师一眼就看出推荐信是敷衍的，直接问他“你在那个课题组做了什么”，小张答不上来，场面一度尴尬到我想钻地缝

所以策略一，你必须找真正了解你的人，哪怕他只是个副教授，但如果你跟他做过项目，他能写出“在某次实验中你解决了某个具体问题”，这种细节比一万个头衔都有用，不对，我刚才说错了，应该是，头衔有用，但前提是对方愿意为你花时间写细节，如果对方只是挂名，那你就是在赌运气，我赌过，输了，输得很惨

你以为他记得你，其实他连你名字都忘了

第二个策略更恶心人，就是找那些“你以为他很熟但实际很生”的人，比如你选修课的老师，你每次都坐第一排，跟他笑呵呵打招呼，你以为他记得你，然后他写推荐信时问“你是男是女”，我去，我当时在办公室听到这句话，整个人都裂开了，所以你要做一个动作，就是提前准备好你的简历和一段话，发给推荐人：“老师，我是您某某课程的学生，当时我做过一个关于XX的课题，其中我负责了XX部分”，这叫什么，这就叫帮对方省脑子，你给他素材，他才能写出好东西

对了，有个小工具，就是你们现在用的word，在写推荐信初稿时，你可以在里面埋一些关键词，比如“批判性思维”、“独立研究能力”，这样推荐人改的时候不会跑太偏，然后自然拉回来，我说到哪了，对，策略二就是提前给推荐人喂料，别指望人家自己回忆你，他们一年见几百个学生，你算老几

（这破空调吵得我脑仁疼，但想到你们可能也正为这个焦虑，我还是说完吧）

时间节点是最大杀器，我那年算准了也没用

第三个策略，时间，时间，还是时间，我有个朋友，比我聪明多了，算准了申请截止前一个月去找推荐人，结果你猜怎么着，那个推荐人正好评职称，忙得跟狗一样，直接跟他说“我给你写，但你得自己拟草稿”，我朋友以为自己赢了，结果拟完草稿，推荐人看都没看就签字了，连错别字都没改，里面有个“保研”写成了“报研”，我朋友当时没发现，寄出去才发现，肠子都悔青了，所以你要至少提前两个月去联系，而且中间要确认一次，不是催，是确认“老师，您那边有什么需要我补充的”，这样既显得贴心，又不会让对方觉得你在逼他

而且还有个细节，你要找不止一个推荐人，至少三个，为什么，因为有人会放你鸽子，我那年就是，一个推荐人答应得好好的，结果到提交那天说“我电脑坏了”，我艹，我当时心态直接崩了，还好我多准备了一个，所以策略三就是，永远准备备胎，不对，是备选推荐人

好了，我现在说的这些，都是血泪换来的，保研推荐人选择技巧：3大核心策略锁定最有利的推荐信来源，你再去网上搜，会发现那些文章只会告诉你“找教授、找院长、找大牛”，但真正的关键是你跟人家的关系深度和准备细节

结尾前我再跑个题

对了，你们知不知道，有些学校推荐信系统会记录推荐人的IP地址，如果你自己写然后让推荐人提交，换个IP登录可能引起怀疑，我这不是教你作弊，只是提醒你注意这种小细节，好，拉回来

你现在就可以做的1件小事：

好了，你现在就打开微信，翻出你大学四年里最熟悉你的那个老师，给他发一段话，就说“老师，我准备保研了，想请您帮忙写推荐信，我下周带着材料去您办公室详细汇报一下”，就这一句话，发完，然后你今晚就能睡个好觉

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问答环节： 问：老师，我成绩不好但科研很厉害，能不能只找论文导师写推荐信，不找成绩好的课程老师？

答：你根本没仔细看我上面的内容，我说了要找“真正了解你的人”，如果论文导师能写出具体贡献，那当然更好，但你不能只押一个啊，我刚才不是说了吗，我那年备选推荐人救了命，你至少准备三个，一个写科研，一个写课程表现，一个写综合素质，懂了吗

问：学长，我找了院长，但他让我自己写，我该怎么写才显得真实？

答：我这文章你是一点没看进去啊，我前面说了，写推荐信要具体，要有细节，不要写“该生很优秀”，要写“在某某实验中，该生遇到某某问题，通过查阅文献和反复试验最终解决”，你如果自己写，就编一个你真实经历过的事，稍微美化一点点，但别夸张，因为面试会被问到，你编得太离谱，面试回答不上来，那就真的凉了

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