这破电脑风扇响得跟拖拉机似的，但我刚看到个留学回来的小朋友又在朋友圈抱怨找不到工作，实在坐不住了，手里的冰美式都变温了，我得说几句，你们别嫌我啰嗦，我这人一着急就爱絮叨，

千万别把留学经历只写成简历上那一行字

我第一个学员，叫他小A吧，剑桥回来的，简历就一行“硕士，剑桥大学，金融工程”，然后海投了三个月，一个像样的面试都没，他来找我的时候都快抑郁了，我一看他那简历就头大，这不等于把和牛当汉堡肉饼卖吗，不对，我刚才比喻错了，应该是把鱼子酱拌在米饭里直接吃，没体现出价值，

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，孩子老师发的通知，咳，说回小A，我让他别在投了，先干一件事，把在剑桥干过的所有小组作业、课程项目，哪怕是一次课堂辩论，都给我列出来，重点不是课程名字，而是你解决了什么问题、用了什么工具、和哪些国家的同学吵过架最后怎么达成一致的，这才是黄金，

后来他把一个看似普通的“房价预测模型”项目，拆解成：用了伦敦和北京数据做对比分析、在团队里说服了印度同学采用另一种算法、最终报告被教授当成范本，就这一段经历，帮他拿下了国内一家顶级券商跨境业务部的面试，面试官就对这个感兴趣，因为岗位天天要和海外团队扯皮，

对了，有个小技巧，你电脑里肯定有留学时的老照片，别光看风景照，去翻翻图书馆通宵拍的白板、小组讨论的草稿纸、甚至和教授争论的邮件，这些都是你故事的素材库，比硬背面试答案强一百倍，

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

我自己刚回来时也蠢，以为海归身份是通行证，疯狂参加各种“海归专场招聘会”，去了才发现，那地方简直是内卷地狱，所有人都在说同样的话，“我适应能力强”“我有国际视野”，hr听得耳朵都起茧子了，

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我在一个招聘会门口，三十多度，穿着西装，手里简历被汗浸湿了角，排了两小时队，和hr对话不到三分钟，出来我就把西装扔垃圾桶了，不是生气，是中暑了，真的，那感觉我现在都记得）

最大的误区，就是以为留学经历会自动给你加分，其实不会，它只是一块敲门砖，而且这块砖头现在人人都有，关键看你怎么用这块砖头敲开哪扇门，你得自己把经历“翻译”成雇主听得懂、觉得有用的语言，比如你说“国际视野”，不如说“我了解欧盟数据保护条例GDPR，能帮我们出海业务避免合规风险”，

人脉不是“认识”，是“互相记得住”

好多人以为留过学，校友网络就是人脉，拼命加LinkedIn，然后呢，没然后了，我有个朋友，LSE的，linkedin加了500个校友，回国找工作群发了一遍消息，回了不到十个，还都是礼貌性的，

人脉的关键，是在留学期间就让别人对你留下具体印象，哪怕就一点，比如“那个特别会做PPT的”、“那个每次小组讨论都能找到奇怪数据的”、“那个在pub里能聊英超也能聊宏观经济的”，我当年就是靠帮同系几个同学改简历（改得特别细，连字体间距都调），后来其中一个进了高盛，内推了我第一次，虽然我自己没面上，但积累了面试经验，

你搜留学对个人职业发展的影响：如何利用留学经历实现就业跃迁会看到很多说法，但我的经验是，最直接的跃迁往往来自一两个关键人的具体记忆，而不是泛泛的“校友关系”，

语言关不是考试分数，是“吵架”能力

英语雅思8分，回国不敢接国际电话，这种人我见多了，语言最大的用处不是写作业，是用来争论、谈判、建立信任，我有个学员，英语其实有口音，但特别敢说，在留学时经常为了项目分工和本地同学争，回国后面试一个需要和东南亚供应商整天掰扯成本的岗位，她直接说“我吵过很多次，我知道怎么在不让对方丢面子的情况下守住我们底线”，就这一句话，当场拿下，

不对，我刚才说错了，不是“吵架”，是“有效冲突管理”，但这词太书面了，你就记住，能用地道的英语表达不同意见甚至情绪，比写一篇完美的报告更有用，因为大部分日常工作就是沟通和协调，

（手机又震，老婆问晚上吃啥，我回个“随便”，继续）

别躲在中国学生舒适圈里，那学费就白交了

这是最贵的坑，一年几十万，结果上课坐一起、吃饭中餐馆、小组作业还抱团，毕业了才发现，除了英语可能进步点，思维模式和在国内读研没区别，我见过最离谱的，整个硕士期间，最好的外国朋友是楼下的披萨店老板，因为常去卖披萨，

你得主动跳进那个不舒服的环境，去参加那些你一开始根本听不懂的本地学生社团活动，哪怕去当个打杂的，去和不带中国留学生的教授做项目，去兼职做一些面向本地客户的服务工作，这些经历里遇到的挫折、文化冲突、解决问题的过程，才是你未来简历下面最硬的货，

再提一次，你搜留学对个人职业发展的影响：如何利用留学经历实现就业跃迁，很多文章会告诉你考什么证、参加什么比赛，但没人告诉你，去酒吧和本地同学看场球、去社区做次志愿者、甚至和房东因为押金“吵一架”，可能对你谈判技巧的帮助更大，

对了，有个小工具，Xmind或者随便什么思维导图，把你留学国家的主要行业、头部公司、甚至他们近期新闻热点理一理，不用很深，但面试时你说“我关注到贵司在英国市场的新策略，这让我想起我在曼城时看到他们的线下推广……”，这感觉就完全不一样了，显得你既懂国内，又真带着那边的视角回来，

就业跃迁不是毕业那天才开始

最大的误区，以为回国投简历才是开始，错了，从你踏上飞机那一刻就开始了，你选的课、你做的项目、你认识的教授、你在那边实习或兼职的方向，都在为你回国后的方向铺路，或者挖坑，我另一个学员，学金融的，但在英国期间因为兴趣帮一个环保NGO做了半年数据分析，回国后没进券商，反而阴差阳错进了一个做绿色金融的初创公司，现在做得风生水起，路径完全没按剧本走，但整合了他的留学经历和个人兴趣，tql（太强了），

所以别只盯着大厂管培生，那条路太挤了，把你的留学经历拆开揉碎，看看能和你兴趣、国内市场哪些新兴方向结合，有时候“跃迁”是跳到一个别人还没发现、但急需你这种混合背景人才的赛道，

好了，不扯远了，你现在就可以做的一件小事：打开一个空白文档，别管格式，就写“我在国外干过的最牛逼的三件事”，不是学历，是“事”，哪怕是你独立修好了公寓的洗衣机、组织了一次成功的中国年活动让老外惊叹、或者搞定了一个特别难缠的教授，先写下来，这就是你故事的核心原料，

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问答部分

问：前辈，是不是学校排名最重要？我学校QS排名不高怎么办？

答：你看看我前面说的小A的例子了吗，他剑桥的起初不也找不到工作，排名是敲门砖之一，但不是全部，你得会提炼具体经历，学校排名不高，你就更要突出你在那个环境里具体做了什么、有什么独特观察，比如你在一个非中心城市留学，那你对当地产业或人口结构的了解，可能就是大公司开拓那个市场时急需的本地知识，别死磕排名，要挖掘独特性，

问：留学时没实习怎么办？是不是就完蛋了？

答：唉，你是不是光顾着看后半段了，我中间不是说了吗，小组作业、课程项目、甚至课堂辩论、志愿者、帮教授干活，都能提炼成“实习”般的经历，关键是你会不会“翻译”，没在投行实习，但你做的那个城市交通数据分析项目，用的方法论、处理的数据量、遇到的困难，难道不能说明问题吗，别被“实习”这个头衔困住，要看实质能力，

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