刚刷完第三杯咖啡，手机又震了，学妹问我怎么选导师，说看了十篇攻略越看越懵，我盯着屏幕发呆了三秒钟，这破事真的一言难尽啊（揉了揉眼睛），说真的你们搜保研导师选择技巧：避开三大常见误区，找到最适合你的学术引路人会看到一堆漂亮话，什么看论文看人品看方向，但现实呢，我当年就是被这些表面功夫坑得底裤都不剩

第一个错误我他妈犯了两次

第一次选导师的时候我盯着论文数量看，觉得发文章多的就是大牛，跟了他肯定起飞，结果呢，那哥们根本不带学生，见面三个月一次，连我做的方向有啥用都说不清楚，后来才知道他手里七八个项目，全是学生自己搞，他就在最后挂个名，我tql熬了两年连个手把手教的基础都没学会，第二次我学乖了，选了个刚回国的年轻副教授，觉得他肯定上心，结果他太焦虑了，天天催我出成果，恨不得我一个月发一篇sci，我那时候真的快被逼疯了，后来才懂，选导师看的是“带人的意愿”和“带人的节奏”这两个东西

（手机震了，我回个消息，马上回来）

刚回了个快递通知，说到哪了，对，误区，第二个误区更常见，就是只看研究方向不看人际关系，我有个朋友，方向选的和导师一模一样，但导师是个控制狂，连他读什么文献都要管，每天早八点开组会，晚十点写周报，周末还要陪导师跑项目，三个月就抑郁了，最后换了导师，耽误了一年，你看，研究方向再对口，天天被当工具人使唤，你受得了吗

这个错误我朋友犯了三次，每次损失都半年起步

再说第三个误区，就是太相信官网和招生简章，我那朋友当年看到官网说“团队氛围融洽，师生关系和谐”，结果去了发现导师天天骂人，连吃饭都要看脸色，还有个哥看中了一个大牛的名字，以为挂名就是亲带，结果导师连他微信都不加，你们记住啊，官网那玩意儿比相亲广告还假，真正要看的是实验室的“人味儿”

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我去北京蹭一个夏令营，晚上溜进他们实验室，看到师兄师姐在吃外卖聊天，导师突然进来，不是骂人而是问要不要加菜，那一刻我就知道这个组对了，后来我选导师的时候，偷偷加了三个目标实验室的师兄微信，问他们最真实的一句话“你觉得你导师怎么样”，有一个师兄直接回我“你得做好心理准备，他喜欢半夜改论文”，你看，这种话官网会写吗）

对了，有个小技巧想插一嘴，你们去查导师的毕业论文致谢部分，如果致谢写得特别真挚，甚至提到具体学生名字和事情，那这个导师大概率用心的，如果致谢就两行官话“感谢xx教授指导”，那基本就是流水线带学生了，好了拉回来，继续说

现实中90%的人犯的错就是只看“导师牛不牛”不看“牛的方式适不适合你”，比如有的导师自己很强但性格强势，适合那种抗压能力强的学生，有的导师佛系放养，适合自律型学生，你让一个内向的人去跟强势导师，天天挨骂，最后连论文都不敢开口问，这不是找罪受嘛

所以保研导师选择技巧：避开三大常见误区，找到最适合你的学术引路人，真的不是喊口号，核心是三步走，第一，先搞清楚自己是个什么样的人，你需要鞭子还是胡萝卜，第二，去实验室门口蹲点或者加师兄聊天，看他们加不加班，导师骂不骂人，第三，回看导师过去三年带的学生去向，是都发了文章还是都延毕了，这些硬数据比什么排名都重要

哎，我又跑题了，其实说到最后，选导师就跟谈恋爱一样，表面条件再好看，也得看在一起过日子舒不舒服，你想想，研究生三年，你每天面对最多的就是导师，他要是让你每天像上坟一样，这三年你撑得下去吗

好了，你现在就可以做的1件小事：打开那个目标导师近三年发的论文，看致谢或作者信息里有没有具体的学生名字，然后去知网搜这个学生毕设题目，要是那个学生毕设方向和导师方向高度相关且致谢写得有感情，说明导师在用心带人，如果致谢全是套话，那你自己掂量吧

下面回答两个“蠢”问题

问题一：“我看了十篇攻略还是不知道怎么选，能不能直接推荐几个好导师？”

你这不是没仔细看文章嘛，我上面说了，选导师先看你自己是什么类型的人，你连自己适合鞭子还是胡萝卜都不知道，我推荐个神仙导师你去了也受不了啊，举个例子，我那个换导师的朋友，他要是听了我的先去实验室蹲点，就会发现那个导师每天骂人，他就不会选了，你现在要做的是先做自我分析，不是要名单

问题二：“我学校不是985，是不是只能选差一点的导师？”

你又没看仔细，我上面说了，学校排名和导师能力不能划等号，我认识一个双非的学生，导师是行业大牛年轻时在普通大学待过，对学生特别好，后来被挖走了，但那个学生因为跟了三年，得到了很多资源，现在再中科院读博呢，关键是你得去找那些“潜力股”导师，不是选最亮的星，懂了吗，再问这种问题我就骂人了啊，咖啡都凉透了” }

尊重原创文章，转载请注明出处与链接:https://www.aixue365.com/school-7/document-id-10412.html，违者必究!