这破手机打字又卡了，我对着屏幕骂了三分钟才缓过来，但想想你们那些私信问“怎么选导师”的问题，比手机还让人头大，我决定还是把今天下午喝剩的半杯咖啡续上，硬着头皮敲完这段话，你们要的“如何选择合适的导师进行保研：5个关键维度的实用指南”，网上那些文章全是官方话术，今天我用踩过的坑给你们盘一盘真实情况，保准你们少流点泪

第一个坑 你们总盯着“大牛导师”，其实他根本没空理你

我当年保研的时候，跟你们一样，一听某院士title就腿软，觉得跟着他前途闪闪发光，结果我室友选了那个院士，三年下来见了导师三面，哦不对，有一次还是食堂排队碰到的，导师忙着跑项目会、写本子、吹牛比，连你论文题目都没时间看，最后你变成了导师下面一个博士后的免费打工仔（手机震了，我回个消息，马上回来）刚回完我学生小王的微信，他也在抱怨导师不管他，看吧，血淋淋的教训，所以yyds的导师不一定是你yyds的选择，反而要关注那些“正在上升期”的副教授，他们需要发文章评职称，会手把手带你做实验改论文，我朋友老张就是跟了一个新来的副教授，第一年就发了顶会，而我跟了院士的同门至今还在延期

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

第一次选导师我只看学校官网的介绍，什么“研究方向”“发表文章”，结果进去发现那个研究方向早过气了，导师自己都在转行，第二次我学聪明了，去查导师近三年有没有招过硕士生，结果发现他五年没招过，招的全是博士，第三次我直接去实验室门口蹲点，跟师兄师姐聊了半小时，才知道导师天天跟学生抢一作，改个论文要拖一年，所以第三个维度是“隐形信息”——你要搞到导师的真实口碑和招生习惯，怎么搞？去知乎看匿名回答，去lab群加师兄私聊，甚至假装送外卖混进去，我学员小刘就是这么干的，他假装自己丢了个快递要进去找，结果跟实验室的学姐聊了半小时，直接问出“导师压论文不让学生毕业”，小刘当场决定换人，tql

对了 有个小工具你们一定要知道

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我在图书馆通宵改错别字，真是瞎搞）你们去搜这个网站“导师评价网”，虽然界面丑得像九十年代，但里面全是学生真实评价，比官方吹牛可靠一百倍，多看几个差评，如果差评集中在“压榨”“画饼”“抢一作”，千万别犹豫拉黑，好了继续，刚才说到隐形信息，还有一点就是看导师最近三年的论文和项目，如果他2020年后几乎没发文章，或者全是挂名，说明他已经躺平了，你跟着他只能躺得更平

第四个维度 你们根本想不到——要查导师的年龄和风格

年轻人精力旺盛但是脾气爆，比如我导师，四十多岁，动不动摔键盘骂人，但确实逼我出了成果，另一个同学导师是快退休的老教授，脾气好得像弥勒佛，但非常佛系，你论文拖两年他也不催，所以你要问自己“我到底需要严管还是放养”，别跟风，我当初就是看别人都选严厉的，结果被骂出抑郁症，休学半年，惨不惨

最后那个维度 才是保命符——看看导师的“人脉圈”

怎么说呢，有些导师自己混得好，但从来不给学生推荐工作，或者只推荐去他亲戚的公司，怎么查？用学术关键词+导师名字去搜，看他跟哪些大佬合作，再去看这些大佬今年有没有招实习生，我朋友小赵当时就是发现导师跟某大厂总监关系铁，主动让导师推荐去实习，直接转正，你搜如何选择合适的导师进行保研：5个关键维度的实用指南会看到很多专业术语，什么“学术匹配度”“资源重合度”，说白了就是这个人能不能在关键时刻拉你一把，而不是只在你毕业答辩的时候出现一下然后说“不错不错”

好了 说太多我累了 你们现在就可以做的1件小事

现在打开“导师评价网”或者知乎，搜你意向导师的名字，把所有人名、性别、职称、差评关键词抄下来，然后去实验室门口蹲一天，跟三个师兄师姐私下聊，聊完再决定是否发邮件，别急着群发，发了万一被拒，以后见面多尴尬啊，就这，我继续修我那破手机去了

【问答区】 Q1：老师，您说选导师要看年龄，那是不是选最年轻的导师就好？ A1：你这就是典型的没认真看，我说要“查年龄和风格”，不是让你只选年轻的，我上面那个43岁的导师又凶又严，但另一个老教授脾气好但不干活，你得根据自己抗压能力来，你这种只看年龄的，跟只看头衔有什么区别，回去重读“第四个维度”那段，里面写了我室友的教训

Q2：我查了评价网，但里面有人说好有人说坏，还是不确定怎么办？ A2：你这个问题蠢得跟当年我室友一样，评价网是让你看“共性问题”，不是让你看少数几个奇葩，如果十个人里有八个骂他“抢一作”，那就是铁板钉钉，如果只有一个人骂他“今天食堂打菜太少”，那可能是偶然，还有，你为什么不直接去实验室门口问问真人呢？我上面不是说过了吗，假装送外卖，你看了那么久怎么还问我这个

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