手里这杯速溶咖啡都凉透了，窗户外面装修的电钻声就没停过，吵得我脑仁嗡嗡的，但比起这个，更让我心烦的是刚刷到几个学弟学妹在群里问，是不是非985的保研就没意义了，看得我真是，憋了一肚子话想说，你们是不是也在各种平台上搜211大学保金量高吗？深度解析其优势与就业竞争力这类文章，对吧，我当年也搜过，结果被一堆空话套话忽悠得够呛，今天咱就捞干的唠，用我这五年多亲眼见的、亲身趟的坑来聊聊，可能有点乱，你们将就听，

保研资格到手只是开始，坑在后面等着呢

先说个最扎心的，我带的第一个学员，211里排名靠前的财经类院校，保研到本校了，当时觉得稳了，对吧，结果研一进去就傻眼，导师是个学术放养型，项目资源少得可怜，同门都在自己找实习、发水论文，他呢，以为保研上岸就万事大吉，玩了半年，等到秋招时才发现，手里没货，简历比一些考研进来的同学还空，最后去了个很一般的企业，起薪还不如本科直接工作的同学，所以你看，光盯着“211保研”这个名头，屁用没有，关键是你这研究生两三年到底干了啥，平台给你了，梯子也给你了，你不往上爬，怪谁，

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，刚老婆问我晚上吃啥，咳，说回正题，我再说个反例，另一个朋友，同样211保研，但人家从确认资格那个暑假就开始联系导师、进实验室打杂了，研一就跟着做项目，虽然累成狗，但毕业时手里有专利、有项目经历，面试时讲得头头是道，最后拿的offer比很多985出来的都不差，这里面的差距，就在“主动”这两个字上，

优势是隐性的，你得自己把它“显性化”

很多人，包括当年的我，都以为211保研的优势就是简历上好看点，不对，我刚才说错了，应该是，大家都觉得优势是明摆着的，但其实它更像一张入场券，进了门之后，里面的世界还得靠你自己闯，它的优势在哪，第一，校友和导师资源，很多211学校的优势学科，在特定行业里是tql的，校友网络非常密积，你保研进去，混个脸熟，跟着导师做项目，很容易就接触到业内的公司和人，我有个学员就是通过导师推荐，去了个很好的研究所实习，后来直接就留了，这机会，外校考研进来的学生，可能连门都摸不到，

第二，时间优势，保研成功比考研上岸早了几乎大半年，这大半年太关键了，你可以提前进组、可以实习、可以学技能、甚至可以旅个游放松一下，别小看这个时间差，在就业竞争里，可能就是实习经历多一段、技能多掌握一个的差别，

对了，有个小技巧，如果你确定保研了，尤其是本校，立刻、马上、去学院办公室或者找熟悉的老师，打听一下哪个导师项目多、对学生上心，哪怕去实验室坐着看书都行，混个脸熟，后面选导师的时候，你就知道有多香了，

就业竞争力不是“牌子”给的，是“里子”挣的

说到就业，这可能是大家最关心的，我直接说结论吧，单靠“211保研”这个标签，在现在的就业市场，不够看，真的不够看，它顶多帮你过个简历初筛，到了面试环节，面试官盯着问的还是你做了什么、会什么、能解决什么问题，我见过太多简历金光闪闪，一问项目细节支支吾吾的学生，最后都被刷了，

（说到这个，我想起2019年那个夏天，面过一个学生，211本硕保研，成绩单漂亮，但问他做的项目里的一个关键技术选型原因，他就卡壳了，说是师兄搭好的框架他只是用，哎，太可惜了）

所以，竞争力的核心，是在研究生阶段你往自己这个“容器”里装了什么货，是扎实的技术，是完整的项目经验，是快速学习的能力，甚至是实习时积累的人脉，这些东西，才是你谈判的筹码，我经常跟学员说，别把“保研”当成终点，它就是个加油站，加完油你得继续飙车啊，

再跑个题，对了，实习的时候，记得留好工作成果的截图、报告什么的，最好能让带你的导师或者领导给你写段评价，哪怕就几句话，秋招的时候这些都是实打实的证据，比空洞的自我评价强一万倍，

那些年我踩过的坑，你们千万别再踩

第一个坑，就是以为保研后可以躺平，这个我说过了，代价惨重，第二个坑，是选导师只看名气，不看方向和风格，我跟过一个名气大的，但人家太忙了，一年见不到几次，完全散养，那段时间真的很迷茫，差点抑郁，所以，选导师前，一定、一定要想办法联系到课题组在的师兄师姐，请顿饭，好好问问组里的真实情况，氛围、补贴、毕业要求、工作强度，这比啥都重要，

第三个坑，闭门造车，不关注行业动态，研究生阶段和本科最大的区别就是，你学的东西应该和 industry 有结合，你得多看看招聘网站上的要求，看看顶尖公司都在用什么技术，然后有意识地往那边靠，而不是导师让干啥就只干啥，要有自己的规划，

说到规划，你如果去搜211大学保研含金量高吗？深度解析其优势与就业竞争力，会看到很多文章说要做好规划，但具体怎么做，我提一点，研一上学期，课业之余，就去参加一次秋招招聘会，不是让你去找工作，是去感受一下气氛，听听HR问什么，看看同龄人什么水平，你回来就知道自己该往哪使劲了，这招百试百灵，

（手机又震了，抱歉，孩子老师发的信息，我再看下）

好了，扯得有点远了，但都是掏心窝子的话，有点累，打字打得手指疼，这破键盘也不灵光了，总之啊，别被“含金量”这种虚头巴脑的词唬住，金不金的，全靠你自己后期锻造，211保研给了你一块不错的原材料，是把它锻造成宝剑，还是就放着生锈，全看你接下来的操作，

最后，你现在就可以做的一件小事，打开电脑或手机，别搜那些空泛的问题了，去你心仪公司的招聘官网，找一个你未来想应聘的职位，把职位要求复制下来，贴到你的记事本里，标红你不会的技能，这就是你研究生阶段要攻克的目标清单，

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问答部分

问：所以211保研其实没什么用，对吧？还不如早点工作？ 答：你看完我上面写的了吗？我说了一堆例子，都白说了？不是没用，是它有用，但需要你后续行动去兑现这个价值，它给了你一个更好的平台和缓冲期，不是让你躺在上面睡觉的，我那个研一就进组的朋友例子，不就说明用好了威力很大吗？

问：怎么选导师才能不踩坑？有没有万能方法？ 答：唉，哪有什么万能方法，我不是说了吗？最靠谱的就是找师兄师姐打听，请他们吃顿饭，真诚一点，问问组里实际情况，这就是最好的“尽调”，比看导师官网那些光彩照人的介绍实在一万倍，别再想偷懒找捷径了，

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