这破风扇嗡嗡响了一晚上，吹得我脑壳疼，但看到群里又在问保研导师怎么选，我更头疼，真的，那感觉就像看到当年的自己，一头雾水还瞎冲，踩过的坑都能种菜了，手里这杯速溶咖啡都凉透了，想想还是得跟你们唠唠，不然我今晚都睡不踏实

千万别只看头衔，我第一个导师就是这么崩的

当年我也是傻，真的，就觉得要找院长、找长江学者，名字前面带“长”字的肯定好，结果呢，跟了个大牛，人家是厉害，但一年见不到三次面，课题都是博士生师兄在带，我像个孤儿，有问题都不知道找谁，对了，有个小工具特别好用，叫“导师评价网”，虽然现在好像得翻墙，但上面有些匿名评价很真实，你可以看看，继续说，我那会儿的数据分析全自己摸索，最后开题被骂得狗血淋头，你说我图啥，所以啊，头衔是光环，但不一定照亮你

（手机震了，我回个消息，马上回来）

刚是以前带过的学弟问我推荐信的事，你看，这又是个坑，扯远了，回来，所以你搜如何选择适合的保研导师：关键步骤与避坑指南会看到很多说法，但我的经验是，第一步不是查资料，是去实验室门口蹲点，真的，看看里面学生的状态，是愁眉苦脸还是笑嘻嘻，这比什么都有说服力

实验室氛围不对，赶紧跑，别犹豫

我有个朋友，985的，能力强吧，跟了个年轻有为的副教授，结果呢，实验室天天晚上十二点打卡，周末开会，美其名曰“奋斗”，其实导师自己婚姻不顺就把气撒学生身上，我朋友硬撑了两年，抑郁了，最后退学了，多可惜啊，所以说，氛围这东西，像空气，平时不觉得，没了真要命，你去面试的时候，一定找机会单独问问组里的师兄师姐，就一句“平常几点能回宿舍”，答案你自己品

不对，我刚才说错了，应该是问“师兄师姐最近周末一般干嘛”，更自然，别直接问压力大不大，谁会说大啊

研究方向，别被名字忽悠了

这个错误我犯了三次，每次损失都上万，时间就是金钱啊同学们，我看导师简介写着“人工智能与医疗交叉”，觉得高大上，进去才发现，做的是医疗设备的螺丝钉拧法优化，跟我想的深度学习半点关系没有，所以一定要找这个导师近三年发的论文，一篇篇看摘要，看看他到底在干嘛，别听他说什么，要看他做什么，对了，再分享个小技巧，查他带的博士生毕业论文题目，那才是组里最真实的方向

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我在实验室通宵改PPT，就因为这个方向不匹配，导师一句话我就得重来，那时候真想抽自己）

人品，人品，人品，重要的事情说三遍

怎么判断人品，太虚了是吧，我告诉你几个细节，看他会不会抢学生一作，看他是不是总在饭局上让学生喝酒，看他是不是把学生当廉价劳动力去接横向项目赚钱，这些信息哪来，去学院楼下跟保洁阿姨聊天，去学校论坛搜导师名字的缩写，去问已经毕业的师兄师姐，他们往往敢说真话，你搜如何选择适合的保研导师：关键步骤与避坑指南，肯定也会强调这个，但我的经验是，看他对最弱势的学生的态度，那才是真实人品

（手机又震，等我一下）

回来了，刚才说到哪了，哦对人品，我见过最离谱的，导师让学生帮他孩子写作业，这你敢信，所以啊，保研是双向选择，你别觉得自己是去乞讨的

别忽视行政职务，那是双刃剑

有行政职务的导师，资源多，人脉广，这是真的，但麻烦事也多，可能突然就被叫去开会，你的项目就得搁置，我有个学员就是，导师是系主任，经常出差，签字都找不到人，急得直跳脚，所以如果你选这样的导师，一定要确认组里有没有靠谱的小导师或者博士后能日常指导你，不然你就是放养

对了，突然想起，现在很多学校有“导师团”培养模式，就是几个导师一起带，这种其实挺香的，可以分散风险，yyds

承诺不白纸黑字，就当没听过

保研面试的时候，导师说“好好干，以后送你出国联培”，或者“项目做得好，补贴不会少”，你听听就好，别当真，一定要问清楚，补贴一个月多少，什么时候发，出国有什么硬性条件，能写进邮件最好，不能的话，也要保留聊天记录，我当年就是太天真，信了口头承诺，结果补贴拖了半年，tql，真的拖到你忘了

好了，你现在就打开电脑，去学院官网，把你心仪的导师近三年的论文下载下来，花一个晚上看看摘要，就这一件小事，能帮你避开一半的坑，真的，别懒，快去

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（问答部分）

问：学长，是不是只要导师是院士就肯定没问题？ 答：你看我前面说的了吗，我第一个导师就是大牛，结果呢，见不到人，资源再多到不了你手上也是白搭，别只看title，要看实际带学生的方式

问：研究方向有点不喜欢，但导师人很好，能选吗？ 答：人好不能当饭吃啊同学，你每天做不喜欢的研究，坚持三年试试，我朋友就是例子，最后抑郁退学了，方向契合是基础，不然就是折磨自己

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