这破空调吵得我脑仁疼，刚刷手机又看到一篇扯淡的保研帖子，说什么“实习经历不重要”，我直接一口水喷屏幕上，实在忍不住了，再不说两句我就要憋出内伤了，手里的咖啡都凉了，想想还是把这个事情给你们说完吧，省得你们再走我当年的老路

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

第一次大二暑假，我傻乎乎去了个亲戚介绍的小公司，每天复印文件端茶倒水，简历上只能写“协助办公”，屁用没有，面试官一看就知道是水实习，第二次我学聪明了，去了个听起来很牛的大厂，结果呢，被分到边缘部门，天天做表做到凌晨，连项目核心逻辑都没摸到，第三次，也就是保研关键期前那个夏天，我终于悟了，实习不是去当螺丝钉，是去刷“可展示的成果”，你搜“保研关键期，如何用高质量实习经历提升个人竞争力？”会看到很多说法，但我的经验是，你简历上如果只有“参与了XX项目”，那就是废话，要写成“独立优化了XX流程，效率提升30%”，才有杀伤力

对了，有个小工具我插一句，就是那个面试时常用的STAR法则，你写经历一定要套这个，不然没人看得懂，好了我继续

（手机震了，我回个消息，马上回来）

刚回了个学员的微信，他说他实习啥也没干，就每天摸鱼，我直接气笑了，你以为老师看不出来？保研面试那几个教授，哪个不是人精，你没有真实经历，说到细节卡壳，眼神飘忽，立刻就露馅，2019年那个夏天我印象太深了，我带的第一个学生，985的，成绩前10%，结果面试被问到实习细节，他说了句“当时主管让我做数据清洗”，教授追问“清洗规则是什么”，他当场石化，后来回家哭了三天，tql，这就是活生生的反面教材

实习不一定要牛逼公司，但一定要“能讲出故事”

我朋友小张，本科双非，保研进了Top2，你猜他干了啥？他大三去了一个创业团队，团队一共3个人，他啥都干，写文案、跑市场、甚至修电脑，但关键是，他把一个冷门产品从日活100做到了5000，面试时他讲这个过程讲了20分钟，教授直接给了offer，所以别老盯着大厂，能让你深入参与、拿到数据、有真实产出的实习，就是yyds，别在那种只能端茶倒水的实习上浪费宝贵的保研关键期了

（说到这个，我想起有一次我面试一个学生，他简历上写着“负责用户增长”，我随口问“增长率多少”，他说“大概...很多吧”，我差点没把水喷出来，你连数字都记不住，还负责个屁啊）

别等到大四再着急，保研关键期就在大三下学期

很多小白以为保研就是大四九月的事，错，大错特错，大三下学期，各大高校的夏令营就开始收材料了，你的实习经历必须是“已完成”状态，如果再拖到暑假才去实习，等你拿到证明，人家夏令营都结束了，所以大三上就要开始投，寒假就要去干，我见过最狠的一个学生，大二就开始攒实习，大三大厂三段经历，最后保研时简历厚得像本书，那个offer拿得，啧，没法比

你搜“保研关键期，如何用高质量实习经历提升个人竞争力？”这个问题的时候，是不是看到很多“过来人”说“实习不重要，科研才重要”？别信，那是站着说话不腰疼，科研你发不了顶刊，实习就是你最能拿出的王炸，尤其是对于经管、计算机、传媒这些专业，实习经历就是你的通行证

好了，又跑题了，我刚说哪了，对对，大三要投实习，还有个坑是，很多人写简历写成“职位描述”，比如“负责数据统计”，呸，你要写“爬取了3万条用户数据，清洗后建模，发现用户流失规律，建议被采纳后留存率提了15%”，明白吗？数字、动词、成果，缺一不可

（我儿子突然跑进来喊“爸爸打印机卡纸了”，搞得我思路断了，刚说到哪，哦对，写简历）

面试时怎么吹？不对，是怎么讲

这里有个雷，我踩烂了，千万不要背稿子，你要把实习经历讲成一个故事，有场景、有冲突、有结果，举个例子，你说“我在腾讯做数据分析”，不如说“当时产品改版后日活暴跌，我花了三天看后台数据，发现是新功能入口太深，于是做了A/B测试，把点击率拉回来15%”，你一旦开始讲故事，教授的注意力就被抓住了，他们会顺着问更多的细节，你只要真实经历过，就能对答如流，这就是高分面试的秘诀

别问我怎么知道的，因为我第一次面试时，背了十分钟稿子，教授直接打断说“你背完了吗”，我原地想找个地缝钻进去

最后，你现在就可以做的1件小事

现在，立刻，打开你的简历，找到实习经历那一栏，把所有的“参与”、“协助”、“负责”这些废话删掉，换成“独立完成”、“主导”、“从0到1搭建”，再给每个项目加一个量化结果，比如“效率提升20%”、“成本降低10%”，只改这一项，你的简历杀伤力直接翻倍，只要2分钟

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问答环节

问：学长，我实习经历不多，但有个创业经历，能写进简历吗？会不会显得不专业？

答：你刚才没认真看文章吧？我前面说了我朋友小张的例子，他就是靠创业团队的实战经历逆袭的，创业经历只要你有真实产出和量化数据，比打杂的大厂实习强一百倍，前提是你得把故事讲清楚，别模糊带过，再问这么蠢的问题我就拉黑你了

问：那如果实习公司很小，名字别人都没听过，是不是在简历上写不写都无所谓？

答：你是不是看到“小公司”就觉得不行？我文章里明明写了，重点不是公司大小，是你干了什么，你在一家10人公司里主导了产品上线，数据摆在那，比你在阿里做三个月数据清洗更有说服力，记住，面试官只看成果，不看公司门牌，别再问这种自己吓自己的问题了，ok？

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