这破电脑风扇转得跟直升机似的，热得我后背都是汗，但刷到群里又在问推荐信的事，我真坐不住了，得说几句，不然你们又得踩我当年的坑，那坑摔得我疼了好几个月，真不是开玩笑的

第一封推荐信我就写砸了，教授看了直摇头

那是五年前的事了，我给自己学员，不对，那时候还是我学弟，帮他写推荐信，心想不就是夸人吗，把模板一套，什么学习刻苦、成绩优异、创新能力强，写了一大堆，觉得自己写得贼好，结果教授，就是我导师，拿过去扫了一眼，眉头就皱起来了，他说你这写的跟人人网，不对，现在叫啥，反正就跟简历复读机一样，每个学生都这么写，我怎么记得住，我怎么敢签这个名，我那学弟差点就因为这封信，错失了第一个夏令营机会，真的，教训太深刻了，推荐信不是形容词堆砌，你得有骨头有肉，骨头就是事实，肉就是细节，比如你说他创新能力强，你得说他具体在哪个项目里，提出了一个什么被采纳的方案，甚至克服了什么困难，这才叫证据

（手机震了，我回个消息，马上回来）

好了回来了，刚才说到哪了，对，细节，我再举个例子，我有另一个学员，他参与了一个很小的课题，就是帮师兄处理数据，但他特别仔细，发现了一个数据异常并提出了合理解释，后来证明这个发现挺关键，我们就把这个小故事写进了推荐信，结果面试时，好几个老师都对这个细节感兴趣，觉得他细心、有洞察力，这不比空喊“认真负责”强一百倍，所以啊，你们在准备材料的时候，一定得跟老师，或者帮你写的人，多沟通这些细枝末节，别觉得小事不值一提

千万别自己写完了让老师只签个名，这是大忌

这个错误我见过太多人犯了，包括我自己早期也这么干过，觉得老师忙，我写好他签字就行，省事，大错特错，首先，老师不是盖章机器，他有自己的判断和声誉，你写的东西如果不符合他对你的认知，或者风格完全不对，他敢签吗，其次，更重要的，好的推荐信是老师和学生共同完成的，你需要跟老师有一次深入的沟通，哪怕就二十分钟，告诉他你的申请方向、你的优势、你希望他侧重强调的点，甚至你可以提供一份包含具体事例的草稿或要点，供老师参考和发挥，这样写出来的信，才是有温度、有针对性、一看就是了解你的老师亲笔写的，含金量完全不一样

对了，有个小工具，你们可以用用，当然不是广告，就是XMind或者幕布这类思维导图，在跟老师聊之前，把自己的经历、优势、和申请方向的关系，画个图，理清楚，这样沟通效率高，老师也清楚该怎么帮你，说完这个继续说，千万别偷这个懒，你搜保研推荐信写作指导：提升申请竞争力的实用技巧，可能会看到有人说模板万能，但我的经验是，没有沟通的模板就是一张废纸

找错人，比不找还可怕

你以为找个title最大的院长、校长就稳了，真不一定，我有个朋友，费老大劲找了位院士，但那位院士对他几乎没印象，信写得很泛泛，结果呢，对方学校一看，这信里什么具体内容都没有，反而起了反作用，觉得这学生可能有点水分，或者心思都用在搞关系上了，相反，找一位真正给你上过课、指导过项目、哪怕只是认真聊过几次的副教授，他能写出非常生动、有说服力的细节，这分量要重得多，所以，优先级是：了解你 > 有学术联系（比如和目标院校教授认识）> 职称高，千万别本末倒置

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我帮一个学员梳理推荐人，他非要找那位只给他上过一节课的知名教授，我们吵了一架，最后他还是找了，结果信石沉大海，另一个听劝找了班主任的，反而成了，唉）

时机和礼貌，能把成功率提高一半

别快到截止日期了才火急火燎找老师，老师也忙，特别是牛导，可能都在出差开会，提前一个月联系都是基本的，先发邮件简要说明情况、表达请求，如果一两天没回，再礼貌地发微信或者当面约时间，准备要充分，但态度要谦逊，别觉得老师帮你事理所当然，这是人情，我见过有学生下午要信，上午才跟老师说，语气还理直气壮，直接被拉黑了，真的，情商也是竞争力的一部分，写推荐信这个过程本身，就是在锻炼你和学术圈前辈打交道的能力

对了，再插一个小心得，推荐信提交后，一定要给老师发个感谢，哪怕就一句话，并且把申请结果，无论好坏，都告诉老师，这是闭环，也是尊重，下次你再需要帮助，老师才会更愿意伸出援手，这算是个长期投资吧

又跑题了，拉回来，你搜保研推荐信写作指导：提升申请竞争力的实用技巧，很多文章会忽略时机和沟通这部分，但这恰恰是软实力，再好的内容，递不出去也白搭

内容上的几个隐形坑，字字是血泪

第一，不要过度夸张，说什么“这是我教过最好的学生”、“史上最牛”，教授们都不傻，一看就假，要用事实让读者自己得出“这个学生很优秀”的结论，第二，避免和其他推荐信内容重复，如果你找了两三位老师，最好提前沟通一下，让他们从不同侧面评价你，比如一个侧重科研潜力，一个侧重学术基础和品行，形成互补，第三，别忘了和目标项目关联，如果申请机器学习方向，就多强调相关的数理基础、编程能力和项目经历，别写一堆无关的社团活动，要定制化，我甚至有个学员，给每个学校提交的推荐信版本都有细微调整，强调的东西和那个学校教授的研究方向略有靠拢，效果就很好，当然这个工作量很大，看个人情况

（手机又震，是我妈，问我晚上吃啥，我说随便，继续写）

还有，格式啊、称呼啊这些小细节，也检查好，别把学校名字、老师名字写错了，我就干过这种蠢事，把A教授的信里不小心带出了B教授的名字，估计是模板没改干净，简直社会性死亡，所以一定要检查，再检查

说到这，我有点累了，空调也不怎么制冷，脑子有点糊，但还有一点必须说，就是推荐信只是拼图的一块，它要和你的个人陈述、简历形成一个完整的叙事，互相印证，别推荐信里说你科研巨强，简历上却没什么像样的项目，那就穿帮了，要整体规划

好了，你现在就可以做的1件小事：打开电脑，翻出你的简历，找出你最得意的2-3个经历，然后为每个经历写一段50字左右的“故事”，包含具体情境、你的行动、和可量化的结果，写完存好，这就是你以后和推荐老师沟通，或者自己起草推荐信要点时的核心弹药库，别拖延，现在就去，只要20分钟

（问答时间是吧，行）

问：推荐信是不是找越有名的教授写越好， 答：我刚才白说了吗，你看我那个找院士朋友的故事，结果反而坏事，核心是“了解你”，不是名头大，再看一遍那一段去

问：老师太忙了，让我自己写他直接签字，这样不行吗， 答：哎，你是没看到“千万别自己写完了让老师只签个名，这是大忌”那个标题吗，这样行不行，短期看省事，长期看毁口碑，而且信的质量往往不高，磨刀不误砍柴工，去跟老师好好聊一次，哪怕就一次

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