这破键盘空格键又卡住了，烦死了，但想到你们马上要暑期实习了，我还是边抠键帽边写吧，（手机震了，我回个消息，马上回来）……刚看到群里有人问“没有论文是不是直接没戏”，我就想冲进去骂人，谁说的、出来挨打，我2018年一篇水会都没有照样拿了四个offer，当然最后选了最烂的那个，那是后话了

第一个坑：把简历写成“百度百科”

我第一份简历，把自己大学所有课都列上去了，连毛概体育课都没放过，投了三十家就回了两家，还是拒信，后来一个在腾讯做HR的老乡喝多了跟我说“你这简历我看着就想扔，重点呢？”我才明白，HR筛一份简历就20秒，你得让他一眼看到“这个人和岗位有戏”哪能让他猜啊

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

（说到这个，我想起2019年那个夏天，本来拿到字节的实习offer，结果因为准备不足、面试时连岗位常用的SQL窗口函数都说不清楚，直接被挂了，后来跟一个在字节的朋友复盘，他说面试官原话是“基础不错但准备明显不够”）所以啊，你搜如何准备保研暑期实习：一份提升申请竞争力的实用攻略会看到很多说法，但我的经验是提前两周专门针对目标岗位刷题，不要泛泛而学，不对，我刚才说错了，应该是提前三周，因为最后那周你肯定焦虑得啥都看不进去

第二坑：海投简历不如“精准狙击”

我学员小张，211非cs专业，本来觉得自己配不上大厂，就投了一堆小公司，结果小公司反馈也一般，后来我让他换思路，只投三个方向、每个方向精修一版简历，再针对性地做一个小项目放上去，一个月后他拿到了百度、美团两个面试，最后去了百度，这事儿的关键不是你多牛，而是你让面试官觉得“这人懂我们这行”

对了，有个小技巧，面试前可以去领英上找这个组的人，直接问“你们组平时用什么工具和技术栈”，大部分人都会回你（尤其晚上10点以后，工程师都比较闲），然后你面试时就随口提一句“我看你们组在用XXX，我之前也接触过”，效果tql，我当年就靠这招拿到了一个原本不够格的面试机会

第三坑：实习经历写成流水账

很多人实习总结就是“我做了什么工作”，这太傻了，改写成“我解决了什么问题、用了什么方法、产生了什么效果”，最好有数据，比如“优化了数据处理流程，使时间缩短了30%”，没有数据就编一个合理的，不对，我刚才说错了，应该是“根据估算”，哈哈哈别学我，但面试官真的吃这套

注意这个隐藏雷区：选导师/选组比选学校更重要

我认识一个985的兄弟，去了一个特别push的组，天天打杂，暑期两个月什么都没学到，简历上写不出一句有价值的经历，反而是我一个普通211的朋友，去了一个创业型小团队，跟着做了两个完整项目，最后保研去了top3，所以别光看公司名气，看看这个组有没有新人培养计划，有没有mentor带

（出去抽了个烟，回来继续）其实我写这些的时候，自己都觉得很累，因为这些都是血泪换来的，当年我要是有人告诉我这些，不用走那么多弯路，但没关系，你们看了我这篇如何准备保研暑期实习：一份提升申请竞争力的实用攻略，至少能避开七八个坑

最后一个也是最容易忽略的点：心态崩了怎么办

我有一学员，面试前紧张到把面试时间记错了，迟到了20分钟，但还是过了，因为面试官也是过来人，特别理解，所以不要太完美主义，你紧张、你犯错、你忘词，都正常，关键是别慌，能扯就扯，实在不行就承认“这个我没准备好，但是我学过相关的XXX”

好了，你现在就可以做的1件小事：打开你的简历，删掉所有跟目标岗位无关的内容，比如“学生会副主席”这种，除非你面的是产品运营，然后把第一行加粗改成“擅长的技能+一个量化成果”，就两分钟

“请问老师，我现在还在大一，可以怎么提前准备保研暑期实习？” 你看文章里我提到的2018年那个傻逼的我了吗？我当时大二就开始准备都嫌早，你应该先学好专业课，别挂科，把绩点搞上去，实习是大三的事，大一想这些纯粹是焦虑贩卖的对象，赶紧滚去学习

“老师，我没有实习经历，是不是一定找不到实习？” 你这就跟没吃饭就说自己会饿死一样，文章里的小张也没实习经历啊，但他有条理地把课程项目和自学项目包装好了，你得自己做一个能展示能力的demo啊，GitHub上那么多开源项目，你fork一个改改，解构一下代码逻辑，写到简历上不就行了，非得要我说这么直白吗” }

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