这破电脑风扇吵得我脑仁疼，刚敲了几个字又死机，但你们问的保研推荐信问题更让我头疼，我刷手机看到一堆人吹牛，什么“找大牛背书就行”，放屁，我当年就信了这个邪，结果差点没学上，今天必须给你们扒开这层皮

我刚摸索了半天才登进这个号，你们等等啊，让我喝口水，嗓子冒烟了，说到保研推荐人如何选择？避开3个常见误区，让推荐信更“加分”，我2019年那个夏天（说到这个，我想起2019年那个夏天，我在实验室通宵改论文，肚子饿得咕咕叫，楼下食堂的拉面香飘上来，我愣是没敢去吃，因为第二天要交推荐信给一个top5的学校）就踩了个大坑，现在想起来还胃疼

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

第一次，我傻乎乎地找了个院士当推荐人，觉得yyds，结果人家根本不认识我，推荐信写得跟模板一样，什么“该生品学兼优，学习刻苦”，我tql，这特么跟我在知乎上看到的“保研推荐人如何选择？避开3个常见误区，让推荐信更‘加分’”完全不搭边，人家面试老师一看就知道是套话，直接把我筛了 不对，我刚才说错了，应该是那个院士的秘书写的，院士可能连我长什么样都不知道，第二次我学聪明了，找了个给我上课的副教授，但问题是这老师教的是马原跟专业半毛钱关系没有，推荐信里全是“上课认真，笔记工整”，我服了 （手机震了，我回个消息，马上回来）好了，是我妈问我吃饭没，烦死了，接着说，第三次我找到实验室的导师，但导师太忙，让我自己写他签名，我傻啊，写了个“该生对我的研究方向理解极深”，结果答辩时老师问了个算法细节，我答不上来，面红耳赤，直接挂掉

找对的人不如找“干活”的人

你们现在明白了没，推荐人不是头衔越大越好，而是他得跟你有真实交集，最好是跟你一起做过项目、改过论文、甚至骂过你的那种老师，我后面带的一个学弟，他找的是带他竞赛的老师，这老师跟他在实验室熬了三个月，推荐信里写了“该生在调试代码时能连续48小时不睡，但会漏掉边界条件”，面试老师看到这个细节，直接眼前一亮，因为这说明推荐人真的了解他 对了，有个小技巧，你们可以去找那些刚升教授的年轻老师，他们还没那么忙，而且愿意认真写，不像老教授连签名都找学生代劳，但别找我说的这个学弟的老师啊，那老师后来跳槽了，我跟他合作过，人不错但太严，写推荐信会把你缺点也写进去，哈哈哈哈开个玩笑

内容要“脏”一点，别整完美履历

再一个问题，很多人把推荐信写成“三好学生”证书，什么“成绩第一，科研突出，品德高尚”，面试老师一天看几百份这东西，早腻了，正确的做法是写具体的事，比如“该生在我实验里曾把数据算错三次，但每次都能在废稿堆里找出问题，最后更正了公式的第三行”，这就够了 （手机又震了，是我妈催我交电费，服了，先不管她）ok，我现在就告诉你们，保研推荐人如何选择？避开3个常见误区，让推荐信更“加分”，三条铁律：第一，找跟你有具体合作的人，哪怕只是个博士后，第二，让他写你的小挫折和小进步，别写高大全，第三，提前一个月跟老师沟通，给他你项目里的具体素材，比如你的实验报告或者论文草稿，别让老师自己去回忆你，他记不住的

说到这个，我想起2019年那个夏天，我还犯了个致命错，就是推荐信里把我做过的一个小项目吹上天，说什么“全国三等奖”，结果面试老师查了下，那就是个校赛，直接说我撒谎，我脸当时就白了，所以啊，真实最重要，连你忘交作业这种槽点都可以写进去，只要你最后解决了就行

我跑题了，但你们得记住，推荐信不是夸你多牛，而是证明你“能干活”、“能沟通”、“能扛骂”，面试老师想看的是你进了团队能不能跟他合作，不是看你是哪来的神仙

好了，不说了，这电脑又蓝屏了，我得重启，但你们现在就可以做一件小事：打开你的微信，翻出你项目做得最多、骂你骂得最狠的老师，给他发一条“老师，我最近在准备保研，想请您当推荐人，我整理了一些我们合作的素材，您看方便吗”，就两分钟，搞定

问答时间

Q1：老师，我想找个院长写推荐信，是不是比讲师好一点？ A1：（深吸一口气）你刚是不是没看我说的2019年那个夏天的故事？我让你找有具体合作的人，院长认识你吗？他连你名字可能都记错，写出来全是“该生表现良好”，比你用AI生成还假，你信我，找个带你搬过试剂、调过代码的讲师，比找十个院长都管用

Q2：我找了三个推荐人，两个是教授一个是辅导员，能行吗？ A2：行个屁，辅导员写你什么？写你从不迟到？面试老师又不招宿管，你不把推荐人集中在跟你专业直接相关的领域，写再多也没用，你看我前面说的学弟，他只找了竞赛老师一个人，但质量吊打三个模板，你赶紧去掉那个辅导员，换一个教过你核心课的老师，去吧

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