这破空调忽冷忽热的，搞得我鼻塞还睡不着，但刚才几个学弟学妹在群里问选导师的事，让我更上头，干脆爬起来把话说清楚

你们搜保研选导师避坑指南：如何根据研究方向、学术资源与个人发展精准匹配导师会看到很多文章，什么“选对导师改变一生”之类的屁话，但我的经历告诉我，醒醒吧，大部分导师就是个普通打工人，别妄想什么神仙导师，能别坑你就是烧高香了

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

第一次选导师，我tm被那个教授的名头顶礼膜拜了，他发过Nature啊，结果呢，进去之后一年见不到一次面，全是博士师兄带，论文给我挂了个共一，但其实是背锅侠 后来我才知道，他的研究方向是“宇宙射线对神经元的意外影响”，听着牛逼吧，但实验周期长到毕业都不一定出结果，我有个朋友跟了他，延毕两年，天天在实验室打地铺 （说到这个，我想起2019年那个夏天，我朋友在实验室熬夜改数据，空调坏了，他一边修空调一边哭，我看着都心酸）

不对，我刚才说错了，应该是：不要只看导师头衔或者论文数量，要看他的研究方向是不是你能接受的“日常”，比如你本科做重组的，别突然跳到搞地质采样，要不然你连仪器都不会操作 还有学术资源，不只是他有没有钱，而是他会不会把资源分给你，我见过一个海龟教授，实验室建设费几百万，但学生连正规的实验台都没有，因为老师自己把钱买了奢侈品

手机震了，我回个消息，马上回来

（刚才有个傻逼问我导师要不要送礼，卧槽，你不如把钱省下来买几瓶眼药水盯着论文看）

好了，接着说，个人发展匹配这件事，我栽了大跟头，第三年我才意识到，我适合的是那种能带着我手把手改论文、甚至帮我联系实习的导师，但我选了个“放羊型”的，结果毕业即失业 反而我一个室友，选了个副教授，方向虽然冷门但导师在领域内人脉广，毕业直接推蔫到一家国企研发中心，现在年薪比我高两倍

对了，有个巨小的技巧，你们去学校官网看导师发表的论文，如果近两年论文里学生是一作的多，而且名字你眼熟（比如一个学生发了好几篇），说明导师愿意培养人，如果全是导师自己挂一作，或者带一堆挂名大佬，你就准备当工具人吧

但tql，很多人还是只会看导师主页上的“研究方向”几个字，我劝你直接去知乎或者小木虫搜该导师的负面评价，90%的坑都是真实反馈，比如“压榨型”、“抢一作”、“安排杂事”这些关键词一搜一个准 哎，其实说到底，选导师就是选一个能让你活得久一点、毕业快一点的合作伙伴，别太理想化

突然岔开一下，我朋友去年遇到一个奇葩导师，要求他每天给实验室买咖啡，还不报销，哈哈哈

（回归正题）你们想着重考虑的是：这个导师在研三时能不能帮你拿到优质实习或者读博推荐信，什么？你说你自己努力就行？太天真了，我有一个学员（对的，现在我也带人了），他本科发了篇一作，自以为自己能上天，选了个“千人计划”的导师，结果呢，导师根本不认识他，连考博推荐信都给的是模板 （手机又震了，是我上个月推的一个学员，说导师帮她改论文改到凌晨，我回一句“别高兴太早，改完可能让你当牛做马”哈哈）

总之，保研选导师避坑指南：如何根据研究方向、学术资源与个人发展精准匹配导师，核心就是先问学长学姐，再查论文署名，最后面谈时问他三个问题：你毕业平均几年？你学生在读期间发表几篇论文？你支持和外界合作吗？如果回答含含糊糊的，快跑

好了，你现再就打开电脑，去小木虫搜你想选的导师名字+“避雷”，花20分钟看完所有帖子，比你看十篇指南都管用

问答环节

Q1: 大神，我本科没有科研经历，是不是选不到好导师了？ A1: 你刚没看我说的吗？我本科也没经历，选了个大牛结果被当空气，你要找那种第一年愿意带小白、而且能给你做科研训练的导师，比如我文中那个室友的导师，再回去读一遍“个人发展匹配”那段

Q2: 导师说要我提前进组，暑假就去干活，这是好事还是坏事？ A2: 蠢啊你，你想想，暑假是联系其他学校导师的黄金期，他一拖住你，你就没机会对比了，我有个朋友就是被这样锁死的，后来发现另一个更合适的导师，但已经晚了，所以先答应他，但一定问清楚“进组后能不能请假一周去别的学校交流”，看他态度

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