这破手机打字卡得要死，刚接了个前学生的求助电话，都快12点了还在纠结选导师的事。我手里的红牛都喝了两罐了，想想还是把这事儿说完吧，免得你们再掉进那些坑里。

你搜保研选导师的策略：避开这4个坑，找到最适合你的学术引路人会看到很多营销号写的所谓“攻略”，但我的经验是，那些东西多半没踩过真正的坑。我在这行摸爬滚打8年了，自己带过十几届学生，也见过太多选错导师然后痛苦三年的案例。今天说几个你们在百度上绝对搜不到的坑。

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

第一个坑就是“只看论文数量不看质量”。当年我刚带学生的时候，觉得一个导师发20篇文章肯定比发5篇的强对吧？结果我带的一个学生选了那个“高产”导师，后来才发现他全是挂名垃圾期刊，学生去了就是个打工的，天天改格式发水文。我这个学生最后延毕一年，精神都快出问题了。教训是什么？你得看导师的论文是不是他自己写的，你去看他近三年的第一作者文章，那种永远把学生放第一作者的“老板”反而要小心，因为这说明他自己已经不写东西了。

（手机震了，我回个消息，刚才有个学生问我能不能改方向。我说改个p啊，选导师的时候就得想清楚。好，刚才说到哪了？）

对，第二个坑是“相信官网信息”。现在哪个导师官网不写得天花乱坠？什么“本团队致力于交叉学科研究”，其实就是让一个学生干三个人的活。我2017年带过一个学生，他选了个“杰青”导师，结果发现那位大佬一年见不到面，把他丢给一个博后管。博后自己都焦头烂额，根本教不了他。你应该怎么做？去查这个导师的博士生，看他们毕业需要几年。平均超过4.5年毕业的，劝你慎重再慎重。

对了，有个小工具，你可以去知网搜这个导师的学生毕业论文，看致谢部分。如果致谢写得很敷衍全是模板套话，这组大概率人际关系紧张。如果有学生专门感谢“深夜讨论问题”“修改论文到凌晨”，说明导师是认真带的。这个小技巧我一般不告诉别人。

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我帮一个学员选导师，带着他熬夜看40多个导师的学生访谈记录，最后选了个副教授。这个副教授后来成了他的yyds，带了发了两篇顶会。但那个过程太累了，我现在想起来还头疼。）

选年轻导师等于吃青春饭？你才是那个饭

第三个坑更大，就是“选择网红导师”。现在dy和xhs上有些导师粉丝几十万，看起来特别有激情。我亲身体验，有一个百万粉的导师，让学生帮他运营自媒体，写脚本剪视频，学术时间全给占用了。学生就像他的免费员工，毕业都难。记住，一个导师如果在社交媒体上花费大量时间，他花在学生身上的时间就一定少。别被那些“导师宠粉”的视频骗了。

第四个坑是“只看学术不看为人”。这个太要命了。我带过一个学生，选了位学术大牛，结果这位大牛脾气爆得不行，每次组会都当众骂人，学生都哭出心理疾病了。后来换了个脾气好的副教授，虽然发不出顶刊，但起码人正常的。你得去问他的在读学生，就问一个问题：“如果你今年重选一次，你还选他吗？”犹豫超过3秒的，你就懂了吧。

保研选导师的策略：避开这4个坑，找到最适合你的学术引路人，这个题目我写过无数遍了，但每次重新想都觉得有新的细节要加。比如刚才忘了说，还要避开那种“承诺帮你搞定所有事情”的导师，这种人要么是骗子，要么是在给你画饼。

最后一步，比改100次简历都管用

我突然想起来，有个技巧你们一定要记。面试的时候，别问“您的培养计划是？”，太官方了。你就问“你希望学生第一年在干嘛”，看他回答的是不是具体的论文阅读方法、实验技能培训。如果他说“先帮师兄师姐做实验”，快跑。

好了，你现在可以做的一件小事，就是打开学校的匿名论坛，搜“吐槽”或者“选导师”，看看那些过来人的血泪史。比你看100篇攻略都有用。

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问答环节

Q1：学姐，我成绩特别好，是不是可以随便选？

你成绩好跟选导师有什么关系？我上面说的2017年那个学生，本科绩点3.9，选了那个“杰青”之后不也天天哭。找导师不是买东西，你成绩好最多让他对你态度好点，但该踩的坑一个不会少。你再读一遍我说的“查学生毕业年限”那一段。

Q2：我听说有那种特别佛系不push学生的导师，是不是选了就爽了？

佛系？你以为佛系导师会帮你改论文？我亲戚家孩子选了个佛系导师，研二了连研究方向都没定，导师说“你自由发挥”，结果全得自己摸索。最后发不了文章毕不了业的时候，你找谁哭去？找导师最重要的是“负责任”，不是“不push”。你刚看了我说的第四个坑，又忘了是吧？

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