手里的咖啡都凉了，想想还是把这事儿说完吧，刚才又看到一个学弟在群里问怎么找实习，那问题问得我都胃疼，感觉就像看到五年前的自己，懵得一笔，今天这破网还特卡，我慢慢打，你们凑合看

以为GPA高就稳了，是我第一个跟头

我那会儿就觉得，我学校也不差，绩点刷到3.8，简历一递出去还不是抢着要，结果呢，海投了五十份，回复的就俩，还都是拒信，我朋友，就那个小李，绩点也就3.0出头，但他从大二就在一个本地小公司做兼职，搞数据录入，后来居然内推进了亚马逊实习，对，就那个亚麻逊，不是，亚马逊，你看我这输入法，老打错字，他那个经历，面试官就觉得他能干活，能抗事，我那漂亮的成绩单，人家就觉得是书呆子，不对，我刚才说错了，不完全是书呆子，是觉得你没有解决实际问题的能力，空有分数，所以第一个教训，早点动手，哪怕去个小机构打杂，也比光读书强

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，是我妈问我晚上吃啥，接着说，所以你别死磕分数，当然不能太烂，但要分配时间去做事，哪怕志愿者，哪怕帮教授做点项目，写在简历上那就是“经验”，这玩应儿，太重要了

盲目迷信大厂，让我错过了好机会

第二个坑，眼睛只盯着那几家名字响亮的公司，Google，Facebook，麦肯锡，觉得进不去人生就完了，我当年也是，非大厂不去，结果面试练手的机会都少，因为人家门槛太高，我那时候有个学姐，拿了一个中型科技公司的offer，我觉得一般没去，她去了，结果那公司两年后上市了，她混得风生水起，我现在还在这跟你们码字，真的，平台重要，但时机和你能在平台上扮演的角色更重要，中型公司往往能给留学生更多责任和visibility，成长反而快

对了，有个小工具，叫LinkedIn，但你们别光顾着更新资料，去搜那些校友，尤其是毕业两三年的，他们最愿意帮忙，发信息的时候别直接要内推，先聊聊他们的工作内容，再提需求，成功率翻倍，这个技巧我后来才懂，血亏

不敢谈钱，白白当了好几个月苦力

说到这个，我想起2019年那个夏天，我拿到第一个实习，兴奋坏了，对方问薪资期望，我傻乎乎地说“按公司规定来，主要为了学习”，结果呢，给的时薪比最低工资高不了多少，活还巨多，后来才知道，同一批进去的本地学生，敢谈的，薪资比我高20%，公司就觉得你不差钱，或者你不敢要，他就真不给，记住，实习也是工作，付出劳动获得报酬是天经地义的事，你可以客气，但不能卑微，这也是就业痛点里最容易被忽略的，你搜国外留学生找实习经验分享：教育路径与就业痛点解决指南会看到很多说法，但我的经验是，钱的问题，必须提前搞清楚，含糊就是对自己不负责任

死守一份简历打天下，投了等于白投

这是我犯过最蠢的错误，没有之一，我用一份“完美”简历投了咨询、投行和科技公司，结果可想而知，石沉大海，每个行业，甚至每个公司，看中的技能点都不一样，咨询要看你的case分析能力，科技公司看你项目和编程，你得改啊，兄弟姐妹们，对着job description，一个个关键词去抠，把相关经历往上靠，这活儿烦，但有用，比海投一百份强，后来我帮一个学员改了简历，专门针对市场岗，她一周内就拿了好几个面试，这玩意儿，就是精准打击

（又震了，房东催缴电费，烦死了）

好了，回来了，刚才说到哪，哦对，简历，还有cover letter，很多人不写，觉得没人看，但有时候，尤其是中小公司，还真看，那是你展示动机和匹配度的机会，别懒

networking不是拍马屁，是信息战

我最开始也觉得 networking 就是去活动加微信，说点客套话，后来发现大错特错，那是无效社交，真正的networking是信息战，比如，你想去A公司，你得知道他们最近哪个项目缺人，团队风格怎么样，面试官喜欢问什么类型的问题，这些信息，官网没有，招聘广告上没有，只有里面的人知道，所以，别广撒网，找准一两个目标公司的员工，真诚地去请教，积累信息，时机到了，内推自然就来了，对了，那个指南，国外留学生找实习经验分享：教育路径与就业痛点解决指南里也会提到networking，但我觉得它说得太规矩了，实际操做起来，更需要一点“厚脸皮”和真诚，而不是套路

签证问题总想自己扛，差点全盘皆输

最后一个大痛点，签证，我当年opt快要开始了，实习还没着落，急得嘴上起泡，还不好意思问学校advisor，怕显得自己能力不行，自己瞎研究政策，差点把时间窗口错过，后来还是一个学长点醒我，学校那些国际生办公室，就是干这个的，他们的信息最准，而且免费，你有什么问题，尽管去问，别怕丢人，这是你的权益，还有，有些公司对sponsor签证不熟，你可以准备好材料，甚至简单明了的说明，帮他们减少顾虑，这能大大提高成功率，千万别自己闷头搞，这个错误我犯了三次，每次损失都上万，不仅是钱，更是时间和机会成本

好了，我现在有点累，但感觉不说完更难受，你现在就可以做的1件小事：打开你的简历，找出你最想去的那个岗位的招聘描述，对照着，把你的一段相关经历重新写一遍，多用描述里的关键词，改完就存好，最多半小时，但效果立竿见影，真的，去试试吧

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问答： 问：前辈，我GPA4.0，是不是不用实习了？ 答：你看看我开头说的啥，我朋友小李的例子白举了？GPA4.0是牛，但没实习经历，简历上就空一块，面试官问你“团队冲突怎么处理”、“deadline紧怎么办”，你拿课本答案应付吗？赶紧去找点实际事做，哪怕是虚拟项目也好。

问：找实习是不是一定要去大城市啊？ 答：你这问题...我中间不是说了吗，盲目迷信大厂和大location，我学姐在中型公司、非一线城市不也发展得很好？机会到处都有，关键看是否匹配你的职业目标和能给你的成长空间，别被地域限制死了。

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