这破风扇吱呀吱呀转得我脑仁疼，但比起当年我写推荐信时那个焦虑劲儿，这都不算啥，刚刷手机又看到群里学弟学妹在问推荐信的事儿，问得我真是头皮发麻，实在忍不住了，得说几句，我干这行帮人看推荐信五年多了，见过太多血泪史，自己也是从坑里爬出来的，今天状态一般，用这破笔记本打字还卡，可能随时要接个电话，你们凑合看

第一个大坑：把推荐信写成简历扩写版

我第一个学员，就叫他小A吧，当年可是tql，国奖一堆，他觉得自己牛得不行，找了系里大牛老师，结果老师太忙，让他自己拟个稿，好家伙，他把自己简历从头到尾抄了一遍，什么“该生学习刻苦，成绩优异，获得多项奖励”，我一看就说这完了，老师那边反馈果然就三个字，“没特点”，被目标院校直接pass，因为所有推荐信都长一个样，你搜保研推荐信写作要点：高效撰写策略与常见问题解答，会告诉你避免泛泛而谈，但我的经验是，你得讲一个具体到让人记得住的故事，比如，你就写“我记得在一次项目答辩前夜，他为了一个数据模型，在实验室熬到凌晨三点，最后发现是初始参数设错了一个小数点，他那种不解决问题不罢休的轴劲儿，让我看到了科研的潜质”，你看，这就活了

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，刚是以前一个学生报喜，说推荐信过了，接着说，对了，有个小工具你们可以试试，就是语音转文字，你先别管结构，就像跟朋友聊天一样，说说这个学生让你印象最深的三件事，录下来转成文字，那个口语化的东西反而是金子，再提炼，保准比干巴巴写强

第二个致命伤：推荐人和你根本不熟

这是我自己的血泪史，19年那个夏天...（说到这个，我想起2019年那个夏天，我满心欢喜拿着院里副院长的推荐信，觉得稳了，结果面试时，老师随口问了一句，“X副院长最近在研究什么方向啊”，我瞬间卡壳，因为我总共就见过他两面，一次是交材料，一次是签字，场面极度尴尬，老师笑了笑没说话，但那眼神我至今记得，意思就是“你这信水分多大自己清楚”，所以，再忙也要和推荐人多交流几次，哪怕就半小时，聊聊你的想法、他的研究，让他真的对你有印象，哪怕他最后也是让你自己写稿，但至少能给你提几个贴切的点

不对，我刚才说错了，不是多交流几次，是至少要有一次深入的、学术上的交流，让他有东西可写，否则信就是空中楼阁

细节啊细节，能毁掉一切

我有个朋友，实力很强，推荐信是院长写的，内容也很好，结果栽在了再细节上，他把院长的英文职称写错了，Professor写成了Proffessor，多了一个f，人家学校一看，觉得你这推荐信是不是自己编的，连推荐人的身份都搞不对，直接质疑真实性，全盘皆输，所以打印出来逐字检查三遍，包括日期、职称、名字拼音，让同学也帮着看，这些低级错误太致命了

还有，别用那些花里胡哨的模板和字体，就用最正式、最朴素的，清华仿宋或者Times New Roma，不不，是Times New Roman，你看我也打错了，整洁得体比什么都强

（手机又震，老板找我，等我两分钟）

好了，继续，说到模板，对了，再分享个小技巧，你可以建一个“细节检查清单”，就放在电脑桌面，每次写完对着打勾，什么联系方式、签名格式、学校抬头、日期落款，别笑，我见过忘了写日期的，还是顶尖985的学生，这些东西不检查，你真不知道自己会漏什么

强推和普通推荐，天壤之别

很多人以为拿到牛推就万事大吉，又错了，牛推必须是“强推”，就是推荐人愿意为你全力背书的那种，我另一个学员，找到了领域内的大佬，大佬也答应写了，但信里写的是“该生表现良好，符合贵校要求”，这种就是客气一下，没用，真正有用的强推，是“在我指导过的众多学生中，他的主动性和创新能力能排进前5%，我强烈推荐他，并相信他能在贵校脱颖而出”，你搜保研推荐信写作要点：高效撰写策略与常见问题解答，里面肯定会提到推荐力度，但怎么拿到强推，我的经验是，你得让老师觉得不推荐你是他的损失，你得有实实在在的成果或者互动让他印象深刻，比如你帮他解决过一个技术难题，或者你的论文想法给了他启发

不对，我刚才说重了，应该是让他觉得你值得投资，潜力巨大，所以平时积累太重要了，临时抱佛脚没用

千万别一份信投所有学校

这是我犯过三次的错误，每次损失都上万（指机会成本），最早我觉得，把学校名字一改不就得了，太天真了，不同学校、不同项目看重的东西不一样，你申请偏研究的项目，信里就得多提科研潜力和专注度，申请交叉学科或应用型的，就得提你的跨领域合作能力和实践，你得研究对方项目的课程和教授方向，在信里稍微靠一靠，比如“贵校在XX领域的研究卓有成效，而该生恰好在相关方向有浓厚兴趣和初步探索”，这感觉就对了，说明你是认真了解过的，不是海投

好了，我现在有点累，但特别想你们能避开这些坑，最后说一件你现在就可以做的事，别等了，现在就打开电脑或手机，列一个清单，把你最想让推荐人知道的关于你的三个独特故事写下来，每个故事不超过三句话，就现在，花五分钟，写完你就有谱了

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问答部分 问：推荐信是不是字数越多越好啊？ 答：哎，你肯定没仔细看前面，我朋友那个血泪史白说了吗，不是字数多就好，是故事要具体、要独特，堆砌简历内容死路一条

问：找的老师是不是头衔越大越好？ 答：头疼，我2019年的教训白讲了？头衔大但不熟，面试一问就露馅，不如找真正了解你、愿意为你强推的老师，哪怕他职称没那么高，信里的真情实感和具体事例才是yyds

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