手里的咖啡都凉了，办公室就剩我一个人，刚才刷朋友圈又看到学弟抱怨海归变海待，心里挺不是滋味的，想想还是打点字吧，反正也睡不着，这破键盘好几个键不灵了，你们凑合看

你们现在搜留学回国就业前景如何？从规划到实战的权威指南，能蹦出来一堆光鲜亮丽的东西，什么起薪百万、风口行业，看得人热血沸腾，但说真的，那跟大部分人的现实关系不大，我第一个坑就踩在这儿，信了那些所谓的大数据，盲目冲进当时最热的AI赛道，结果发现自己那点理论知识在企业眼里屁都不是，面试官直接问我做过什么落地项目，我支支吾吾答不上来，灰头土脸地出来了

别信平均薪资，那玩意儿专坑老实人

真的，平均薪资是最没用的参考，我19年回国那会儿，看报告说金融分析平均月薪两万起，我兴冲冲去了，面了五家，最高的一家给一万五，还得从早干到晚，后来我才明白，那个平均是被少数几个神仙offer拉高的，大部分人的起薪就是普通水平，甚至不如一些国内好学校的毕业生，因为人家实习经历甩你几条街

（手机震了，我回个消息，马上回来）

好了，继续说，我当时就犯傻，觉得自己是名校硕士，怎么也得匹配那个平均数，结果错过了两个其实还挺有发展潜力的岗位，现在那两家都做起来了，后悔也没用

实习和校友网络，比你GPA重要十倍

这是我血泪教训，我在国外光顾着刷分了，觉得简历上GPA4.0金光闪闪，回国才发现，没人关心你这个，面试官更关心你暑假在干嘛，有没有在国内相关行业实习过，哪怕就两个月，也能接上国内的地气，我一个朋友，学校比我差多了，但每个暑假都回来实习，积累了一堆人脉和项目经验，毕业回国offer拿到手软，我那时候还看不起人家，觉得自己学术牛，结果被现实狠狠打脸

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我在图书馆熬夜写论文，他朋友圈晒在国内公司的团建照片，当时我还笑话他俗，现在看，小丑竟是我自己）

对了，有个小工具得提一下，领英现在国内用着不太顺手，你可以试试脉脉，虽然上面也挺浮躁，但至少能帮你快速了解国内某个公司、某个岗位的真实情况，看看里面员工的吐槽，比看公司官网有用一万倍，说完这个工具，我得拉回来，就是千万别脱离国内环境，信息差会害死人的

心态调整不好，你就等着崩盘吧

很多海归，包括当年的我，都有点莫名其妙的优越感，又带着点怕跟不上国内节奏的恐惧，这种拧巴的心态在面试和工作中特别吃亏，容易要么显得高高在上，要么显得畏畏缩缩，我面某大厂的时候，无意中说了一句“我们国外都是这么做的”，面试官脸色马上就变了，后来当然没成，我的导师，也是位老海归，点醒了我：你是回来做事的，不是回来布道的，先融入，再思考怎么改进

留学回国就业前景如何？从规划到实战的权威指南这种东西，你多看几篇就会发现，核心就那几个，但没人把心态这种虚的讲透，可我觉得这才是地基

规划要从出国前就开始，别等到回国

这是最关键的，如果你想回国工作，从你踏上飞机那一刻就得开始规划，选课的时候，别光挑好拿分的，看看国内产业趋势，哪些技能是硬通货，多和国内已经工作的学长学姐聊天，了解真实的一线情况，我有个学员，在英国读数据科学，从第一学期就远程给国内一家初创公司做数据分析，虽然钱不多，但毕业回国，那段经历成了他简历上最亮眼的部分，秒杀了一堆只有国外实习的竞争者

不对，我刚才说错了，不是从踏上飞机开始，是从你决定留学那一刻就开始想，你为什么留学，为了回来做什么，这个目标得尽量具体

再提个小技巧，关注一些国内招聘网站的公众号，没事就看看他们在招什么人，要求什么技能，这就是你努力的风向标，比学校 career center 的建议管用得多，因为更本土，更实时

（手机又震了，老婆催我回家了，最后再说一点）

实战就是不断试错，脸皮要厚

回国找工作，被拒绝是常态，我面了二十多家才拿到第一个满意的offer，中间怀疑过人生，但每次面试都是一次学习，了解他们问什么，关心什么，然后快速补足，别怕丢脸，多投，多面，哪怕面不上，也能混个脸熟，我现在的老板，就是我在第五次面试时认识的，当时我没面上，但给他留下了印象，半年后他们有新职位，他主动联系了我

你可能会看到很多留学回国就业前景如何？从规划到实战的权威指南，但真正的权威指南就在每一次失败的面试里，在每一次和国内同行交流的尴尬里，把这些消化掉，你就成了

好了，你现在就打开电脑或手机，别刷剧了，去脉脉或者你目标公司的官网，找一个正在招聘的职位，把职位描述复制下来，然后对比你自己的简历，用红笔标出所有你不符合的要求，这就是你接下来要补的课，哪怕今天只做这一件小事

问答时间

问：前辈，如果我国外毕业院校排名不高，是不是就没希望进大厂了？ 答：我刚才白说了吗，我朋友学校比我差，靠实习和项目经验碾压我的例子，排名是门槛，但过了门槛之后，经验和人脉才是决定性因素，别自己先把自己吓死了

问：回国找工作，英语好还有用吗？ 答：有用，但别指望单靠这个吃饭，除非你进外企或特定岗位，大部分国内岗位，英语是锦上添花，不是雪中送炭，我见过太多英语巨牛但业务能力拉胯的海归，照样混不下去，核心还是你的专业技能和本地化能力

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