手里的咖啡都凉了，昨晚上又跟一个刚回来的学弟聊到半夜，他那个焦虑啊隔着屏幕都能感觉到，其实你们问的那些问题，我当年一个没落全踩过，现在想想都肉疼，今天干脆一股脑儿说了吧，这破笔记本键盘不太好使，你们凑合看

第一个大坑：以为海归身份就是金钥匙

我刚回来那会儿，心气可高了，简历上学校名字加粗放大，觉得简历一投肯定电话被打爆，结果呢，投了五十份，回音就三四个，还都是不太对口的，我那会儿就想不通啊，我学校QS前50，怎么就不灵了，后来还是一个做HR的学姐点醒我，她说现在国内HR早就过了看名校就眼亮的阶段了，他们每天看成百上千份简历，海归一大堆，你学校好，顶多让你过个机筛，到了真人那关，看的是你究竟能干什么，你有什么是他们非要不可的，对了，有个小工具我得提一下，天眼查或者企查查，面试前一定把公司情况、融资阶段、甚至竞品都查一遍，面试时随口提一句，对方会觉得你做足了功课，印象分能加不少，这个习惯我现在还保持着

信息差能害死人，也能成就人

很多留学生回来，对国内行业动向、热门岗位、甚至办公软件都脱节了，我朋友就是个例子，他在国外学金融，回来一心奔着投行去，结果发现国内券商现在招人，对数字建模能力要求极高，而且都要熟练用Wind、同花顺这些，他还在用Bloomberg，一下子就被动了，错失了好几个机会，这个信息差怎么补，我的笨办法是，回来前三个月，就混迹在国内的招聘App、行业论坛、甚至是一些垂直的微信群里，别潜水，多问，哪怕问的问题很小白，也比蒙着头强，你搜留学回国后如何提升就业竞争力？实用建议助您脱颖而出，会看到很多人说 networking 重要，但具体怎么networking，我当年就吃了亏，以为就是加个微信，不对，我刚才说错了，应该是得有策略地 networking，比如你想进互联网大厂，最好能找到那个公司的在职员工，诚恳地请人家喝个咖啡，问问具体部门在做什么项目，需要什么技能，这比海投简历有用十倍，（手机震了，我回个消息，马上回来）好了回来了，是我那学弟，又问简历的事，说到简历，我再多啰嗦一句，千万别直接翻译你的英文简历，国内HR看的简历格式和重点完全不同，要用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果），把结果量化，比如别说“参与了某个项目”，要说“通过优化某个流程，将效率提升了15%”，这差别太大了

那个证书，我考了才发现根本没用

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我花了快两万块，报了一个据说特别有含金量的资格证书培训班，吭哧吭哧学了三个月，考过了，结果去找工作，人家HR看了一眼，礼貌地说‘挺好’，但再也没下文了，后来我才知道，那个证书在他们行业里根本没人认，属于培训机构自己吹出来的，所以，千万别听说什么证书火就去考，先上招聘网站，把你想去的目标岗位的招聘要求，一个个列出来，看看里面反复出现的技能要求或证书是哪些，再有针对性地去准备，这才是正道，把钱和精力用在刀忍上

实习和项目经历，比你的GPA重要得多

这是我用真金白银买来的教训，我回国第一份工作没干满半年，就是因为在面试时吹得太好，实际动手能力跟不上，国内很多公司节奏快，他们希望你能快速上手，最好明天就能产出，所以，如果你还在国外，想尽办法找实习，哪怕是远程的、无薪的，只要项目够硬，都值得做，如果已经回国了，也别慌，可以尝试做一些行业相关的个人项目，或者找一些兼职、项目制合作，把这些经历详细地写在你的简历和作品集里，这能极大弥补你国内工作经验不足的缺陷，对了，再插一句，很多留学回来的同学，简历上爱好一栏写“旅游、读书、音乐”，这跟没写一样，试着把它换成一些能体现你特质或技能的活动，比如“运营过一个分享专业知识的播客”、“组织过跨文化的线上交流活动”，这听起来就有故事可讲了

心态调整不过来，你就一直会碰壁

刚从国外回来的环境，确实会有 reverse culture shock，觉得同事做事方式、公司流程、甚至沟通方式都不适应，我以前就老抱怨会议太多、决策链条长，觉得效率低下，但抱怨没用，你得入乡随俗，主动去理解这里的游戏规则，比如，国内很多工作推进，不止在会议上，更在饭局上、在茶水间的闲聊里，这不是说要你去搞关系，而是你要明白，建立信任有时比事情本身更重要，别把自己当个外来者，要主动融入，多观察，少抱怨，这个心态转变了，你的路才会越走越宽，否则你会一直觉得格格不入，干得不开心

语言也是个问题，不是说你英语好就够了，而是你的中文职场表达是否精准、专业，我一开始写邮件，还带着英文里那种客套迂回的毛病，被老板说过几次，要直接、清晰、有重点，这都需要练习，说到语言，再提一个很多人忽略的，方言，如果你去的地方不是家乡，了解一下当地的方言，哪怕学几句，在非正式场合拉近距离有奇效，真的，这叫“接地气”

好了，絮絮叨叨说了这么多，你可能觉得信息量有点大，不知道从哪开始，那就做一件小事吧，你现在就打开电脑，找到一个你最想去的公司的招聘启事，把职位描述复制下来，然后逐字逐句地，把你的经历和技能往上靠，改写你的简历中的相关经历，今晚就改好，就这一份，精雕细琢，明天就投出去，行动比什么都重要，别在准备上浪费太多时间，先开枪，再瞄准，在实战中调整，这是最快的学习路径

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问答：

问：前辈，我是学艺术的，是不是就不用考证书了？ 答：哎呀，你看文章不仔细啊，前面不是说了嘛，别听说什么就去考，要看你的目标岗位要求，艺术类岗位更看重作品集和实际项目，你不如把时间花在完善作品集上，或者接个相关的商业小项目，这比啥证书都管用

问：如果我国内完全没有认识的人，怎么 networking 啊？ 答：这不又绕回去了吗，文章里说了混论坛、加群、甚至 LinkedIn 上礼貌联系啊，现在线上活动那么多，多参加几次，主动发言提问，总能链接到人，别等着别人来找你，你得主动走出去，当年我也是这么从零开始的，开始会有点难为情，习惯了就好

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