青岛心理咨询师培训

课程名称

国家职业资格心理咨询师专业技能与实战应用认证培训课程

学习对象

1、 本课程核心目标学员为心理学、教育学、医学等相关专业的本科及以上学历应届生及往届生，或从事人力资源、教育培训、社区服务等工作3年以上，希望系统转行进入心理咨询领域的职场人士。
2、 学员普遍面临缺乏系统理论知识体系、咨询技能生疏、无法通过权威认证考试以及难以开展实际咨询工作等核心痛点，亟需一条从学习到执业的清晰路径。
3、 补充学员包括：寻求个人成长与心理健康的爱好者；企业管理者、学校教师等需提升助人能力的专业人士；计划开展线上心理咨询服务的创业者。

课程特色

1、 采用“理论奠基-技能演练-案例督导-实习应用”的四阶螺旋式教学法，确保知识吸收与技能转化无缝衔接。
2、 课程设计融入大量标准化病人（SP）模拟咨询、VR沉浸式场景训练等创新教学手段，高度还原真实咨询情境。
3、 提供“1对1学习规划+小组案例督导+终身学习社群”三位一体服务，学员不仅能通过考试，更能获得持续的同行支持与专业成长。
4、 区别于同类课程的显著优势在于与多家心理咨询机构及平台建立了实习就业推荐合作，为学员提供从“学”到“用”的闭环保障。

课程内容

1、 核心教学模块涵盖基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理学六大知识领域，并紧扣最新考试大纲。
2、 重点培养初始访谈、关系建立、评估诊断、制定方案、干预技术应用及效果评估等关键咨询能力，并强化伦理守则的学习与实践。
3、 特色教学内容包括每周一次的实时案例角色扮演工作坊、每月一次的大咖案例督导课，并安排至少40小时的指定平台或合作机构的见习实习。
4、 学习路径分为三个阶段：为期3个月的理论与技能强化班、1个月的考前冲刺与模拟实训、以及结业后为期6个月的实习与督导支持阶段。

班制安排

1、 主要设置“标准取证班”（线上，限额200人）、“精英实操班”（线上线下结合，限额50人）及“企业定制班”三种班型。
2、 “标准取证班”适合时间灵活、以通过认证为首要目标的学员；“精英实操班”侧重技能深度训练，适合立志成为执业咨询师的学员；“企业定制班”针对团体需求设计。
3、 师资配置包括高校心理学教授（负责理论）、资深临床心理专家（负责技能与督导）及考试政策研究员。所有课程提供高清录播、在线题库及专属学习管理平台支持。
4、 服务保障包括明确的补修机制、考前不过免费重读承诺、实习岗位推荐，并为学员提供学习进度追踪与定期答疑服务。

教学优势

1、 核心师资均具备10年以上临床经验或高校教学经验，并持续活跃在咨询一线，确保教学内容紧贴行业前沿与实践需求。
2、 教学资源的核心竞争力在于自主开发的包含3000+真实脱敏案例的实训库，以及模拟考试系统，其题库预测精准度业内领先。
3、 质量保障的关键环节是实行“双导师制”（主讲+督导）与“学员满意度-考试通过率-实习录用率”三维度考核体系，持续优化教学。
4、 学员服务体系的独特价值在于构建了从入学到执业的全周期档案，提供个性化的职业发展建议与持续的案例督导资源链接。

课程亮点

1、 最具吸引力的核心亮点是“签约保荐实习”计划，为完成学业的优秀学员直接对接合作心理咨询机构或线上平台进行实习。
2、 显著区别于竞争对手的特色是“终身督导社群”服务，学员毕业后仍可参与线上案例研讨和每年度的最新技术工作坊。
3、 学员能获得的超额价值在于不仅获得认证，更积累可直接用于执业的首批个人案例报告与督导记录，极大缩短独立执业准备期。
4、 课程的整体竞争优势总结为：以高通过率为基础，以实战能力培养为核心，以执业发展支持为延伸的全链路专业培训解决方案。

问答

问题1：国家职业资格心理咨询师培训课程的效果如何？零基础学员能学会并通过考试吗？

课程为零基础学员设计了阶梯式学习路径，历史数据显示，全程跟学的学员认证考试通过率稳定在85%以上。通过前3个月系统理论学习和技能演练，学员能掌握核心考点；后续1个月的冲刺集训聚焦真题模拟与薄弱环节突破，确保学员具备应考能力。此外，课程提供不限次数的模考与讲解，针对性解决学习难点。

问题2：完成国家职业资格心理咨询师培训后，对就业或兼职接单有什么具体帮助？

课程直接对接就业与兼职需求。首先，为优秀学员提供合作心理咨询机构或如“壹心理”、“简单心理”等主流平台的实习内推机会，积累初始案例。其次，课程教授如何合规地在线上平台创建个人工作室、进行专业展示与初始来访者获取。最后，学员可终身享受项目提供的同行转介资源网络，持续获得个案来源与职业发展信息。