南宁园林设计培训

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课程名称

景观设计与项目实战精英班

学习对象

1. 核心目标学员为环境设计、园林、建筑等相关专业的应届毕业生及转行人士，具备一定美学基础但缺乏项目实践经验与软件熟练度。


2. 学员面临无法将理论知识转化为商业项目方案、软件操作生疏、求职作品集缺乏竞争力的核心痛点，迫切需要系统化、职业化的技能整合与实战训练。


3. 补充学员包括建筑、城市规划从业者寻求技能拓展，以及有别墅庭院、民宿景观设计需求的业主，他们需要掌握专业的设计流程与沟通语言以实现理想效果。

课程特色

1. 采用“真实项目贯穿式”教学法，学员从第一周起即分组模拟设计公司运作，在导师带领下完整经历从概念到施工图的全流程实战。


2. 课程设计创新性融入“在地性材料与低成本营造”专题，并邀请一线施工方负责人现场研讨，重点解决设计落地难、成本控制等实际问题。


3. 提供“终身作品集迭代指导”服务，学员毕业后可随时就新作品获得导师针对性优化建议，持续提升个人专业品牌的市场竞争力。


4. 区别于传统软件或理论单项培训，本课程的核心优势在于高度整合设计思维、软件技能、工程知识与商务沟通，培养即战型设计人才。

课程内容

1. 核心教学模块涵盖四大领域：设计理论基础与规范、AutoCAD/SU/Lumion/Photoshop核心软件协同、方案深化与施工图设计、工程概算与汇报沟通。


2. 重点培养场地分析、概念构思、空间营造、植物配置、图纸深化及项目汇报六大关键能力，使学员具备独立完成中小型景观方案的能力。


3. 特色实战部分包括一个完整的居住区景观项目和一個精品庭院项目，学员需完成全套方案文本、效果图及重点节点施工图，并参与模拟竞标汇报。


4. 学习路径为12周高强度训练，前4周夯实基础与软件，中间5周进行两大项目实战，最后3周聚焦作品集打磨、面试辅导与行业资源对接。

班制安排

1. 主要开设“就业直通班”（每班限15人）与“周末提升班”（每班限20人），严格控制师生比以确保辅导质量。


2. 就业班采用全日制授课，适合脱产学习的求职者；周末班面向在职深造人群，周期较长但安排灵活。两班型共享同一核心课程与项目资源。


3. 教学采用“主讲导师+助教+行业嘉宾”模式，主讲导师均为一线设计公司总监级设计师，并配备专属助教进行课后答疑与作业跟踪。


4. 服务保障包括为每位学员建立学习档案，实施阶段性能力评审与末位辅导机制，确保无学员掉队，并签订明确的培养目标协议。

教学优势

1. 核心师资均来自知名景观设计院所，平均从业经验超过8年，亲自操盘多个获奖项目，教学紧密结合当前市场趋势与技术规范。


2. 拥有独家开发的“景观项目案例库”与“施工工艺数据库”在线平台，学员可随时调阅学习数百个分类型、分阶段的真实项目图纸与细节。


3. 质量保障关键在于“四阶评审体系”：概念评审、中期评审、终期评审与就业评审，每一阶段均由导师组共同把关，提供书面评估与修改意见。


4. 学员服务体系独特价值在于“职业发展终身顾问”，不仅辅导首份工作，更为学员职业生涯的关键跳槽或创业节点提供咨询服务与人脉引荐。

课程亮点

1. 最具吸引力的服务是“毕业即拥有商业级作品集”，学员完成的实战项目经优化后可直接用于求职，远超学生作业水平。


2. 显著区别于竞争对手的特色是“导师跟单式辅导”，学员以小组形式在导师指导下模拟完成真实甲方委托的微改项目，获得最贴近市场的训练。


3. 学员能获得的超额价值包括：入学即加入本地设计师社群、结业时获得合作企业内推机会、以及软件永久免费更新指导。


4. 整体竞争优势在于将职业培训、项目孵化与就业服务深度融合，打造了从“学习”到“产出”再到“发展”的闭环，极大降低了学员的入行与成长门槛。

问答

问题1：参加你们的景观设计与项目实战精英班，学完后能达到什么水平，能不能独立接项目？

完成本课程后，学员将能够独立完成中小型居住区景观、私家花园、商业街景等项目的全套方案设计与施工图绘制。具体可量化的效果包括：1. 产出至少2套可用于求职的完整项目方案文本与效果图；2. 掌握从概念到施工图的标准化工作流，能独立核算项目概算；3. 具备与甲方、施工方进行专业汇报和沟通的能力。约80%的优秀毕业生在结业时已具备承接小型庭院及民宿景观设计项目的能力。

问题2：这个课程对园林设计专业毕业生找工作有什么具体帮助？有就业保障吗？

本课程直接针对园林设计专业毕业生的求职痛点提供全方位支持。具体帮助包括：1. 作品集打造：课程产出即作品集，导师全程指导优化，直击招聘需求。2. 1对1就业推荐：与本地超过50家设计公司、工作室建立合作，为合格学员提供至少一次内推面试机会。3. 实战能力背书：学员经历的完整项目流程可作为“项目经验”写入简历，极大增强竞争力。我们虽不承诺100%包就业，但提供“就业推荐保障协议”，确保为完成学业的学员提供持续的面试机会与职业咨询，直至成功入职。