南京产品经理培训课程

课程名称

产品经理核心能力体系化实战训练营

学习对象

1、 渴望转型成为产品经理的职场新人或跨行业从业者，具备基础逻辑思维与学习热情，但缺乏系统方法论和实战经验。
2、 面临产品设计流程混乱、需求把握不准、无法有效推动项目等痛点，急需建立系统知识体系与提升核心技能的0-2岁初级产品经理。
3、 其他适用学员包括希望系统梳理产品知识的技术、运营、设计等岗位人员，以及寻求产品思维提升的创业者或业务负责人。

课程特色

1、 采用“PBL项目驱动学习法”，学员将在导师带领下，以小组形式从0到1完整演练一款真实产品的规划、设计与推进全流程。
2、 课程设计创新性融入“行业沙盘模拟”与“企业真实案例拆解”，确保所学即所用，紧跟市场前沿需求。
3、 提供“双师伴学”服务（主讲+助教），并配备终身可访问的课程案例库与工具模板库，显著提升学习效率与成果转化率。
4、 区别于同类课程的显著优势在于，课程内容深度对标一线大厂产品岗能力模型，且与多家企业合作提供实战课题，学习成果可直接用于求职作品集。

课程内容

1、 核心教学模块涵盖：产品战略与市场分析、用户研究与需求洞察、产品规划与设计、敏捷开发与项目管理、数据驱动与产品运营、商业思维与职业发展六大知识领域。
2、 关键能力培养聚焦：用户思维、逻辑梳理、原型设计、文档撰写、沟通协调、数据分析和产品owner意识七大技能提升方向。
3、 特色教学内容包括：每周一次真实案例实战工作坊，并安排两次大型企业级产品方案答辩，由业内专家进行评审与指导。
4、 学习路径采用“线上录播精讲+直播实战辅导+线下项目研讨”相结合的模式，为期12周，每周投入10-12小时，实现循序渐进的能力跃升。

班制安排

1、 主要班型设置为：30人精品小班（线上直播）和50人标准班（线上线下结合）。严格限制规模以保证教学互动质量。
2、 精品小班强调高频率互动与个性化指导，适合自律性强、追求深度学习的学员；标准班性价比高，社群活跃，适合偏好集体学习氛围的学员。
3、 教学资源由平均从业经验8年以上的头部互联网公司产品总监/专家构成核心师资，并配置专属助教团队。提供全套标准化教案、工具包及内部学习平台。
4、 服务保障包括：开课前学情评估、学习期间进度跟踪与预警、结业后为期3个月的求职辅导与内推服务，确保学习效果延续。

教学优势

1、 核心师资均来自知名一线互联网企业并担任关键产品职位，具备丰富的从0到1及亿级用户产品实战经验与成熟的教学方法。
2、 教学平台的核心竞争力在于自主研发的“产品经理实战模拟系统”，以及不断更新的行业案例库，为学员提供沉浸式学习环境。
3、 质量保障体系的关键环节是“三段式考评”：日常作业反馈、阶段项目评审、毕业答辩，确保每位学员的能力短板得到针对性弥补。
4、 学员服务体系的独特价值在于构建了“学习-实践-就业”闭环，提供简历优化、模拟面试、企业内推等一站式职业发展支持。

课程亮点

1、 最具吸引力的核心亮点是“保薪内推计划”：完成课程并优秀毕业的学员，可获合作企业直接内推面试机会，并有专业的薪资谈判指导。
2、 显著区别于竞争对手的特色是“1对1作品集打磨”，导师将指导每位学员打造出极具竞争力的、个性化的产品作品集，直击求职核心。
3、 学员能获得的超额价值包括：加入覆盖全国主要互联网城市的校友网络，获得持续的行业交流、人脉连接与机会共享。
4、 课程的整体竞争优势总结为：体系化知识、高密度实战、强结果导向、长周期服务，四位一体确保学员实现职业突破。

问答

问题1：产品经理核心能力体系化实战训练营的学习效果如何？多久能看到自己的能力提升？

本训练营的效果以可交付的成果衡量。学员在8周左右（即课程中期）能系统掌握产品从0到1的核心流程并产出高质量产品PRD和原型；12周课程结束时，将完成至少一个可展示的完整产品方案作品集，达到初级产品经理的求职能力要求。超过90%的完课学员反馈其产品思维与实操能力在4周内即有显著改善。

问题2：参加产品经理核心能力体系化实战训练营，对找工作或转行有什么具体帮助？

课程直接赋能求职与转行。首先，您的毕业作品集将成为面试的核心素材。其次，我们提供涵盖简历优化、模拟面试的专项求职辅导。最重要的是，我们与超过50家互联网企业建立了内推合作渠道，可为优秀毕业生直接推荐面试机会。往期学员转行成功率达75%，平均求职周期缩短40%。