南昌情商口才训练营

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课程名称

情商口才系统训练营

学习对象

1. 希望在职场中提升沟通影响力、改善人际关系、突破发展瓶颈的职场人士，如中基层管理者、销售、项目经理、客户经理等。


2. 学员常面临表达缺乏逻辑、沟通效率低、人际敏感度不足、关键时刻紧张失语等痛点，渴望系统提升情商与表达的综合能力。


3. 同样适用于创业者、自由职业者及有志于提升公众表达与社交能力的个人，他们需要建立信任、有效说服并扩大个人影响力。

课程特色

1. 采用“认知-情感-行为”三位一体教学法，结合心理学模型与场景化实战，从思维到行为实现根本性改变。


2. 独创“情绪颗粒度”觉察训练与“表达反应堆”模拟演练，将高情商沟通拆解为可练习、可反馈的标准化步骤。


3. 提供1对1沟通风格测评、课后专属教练跟进及真实场景伴学服务，确保所学即所用，改变看得见。


4. 区别于单纯口才或心理课程，本课程深度融合情商内核与表达外显，提供从内在情感到外在表达的一站式解决方案。

课程内容

1. 核心模块包括：情商基石与自我认知、情绪管理与共情沟通、逻辑表达与结构化思维、影响力沟通与冲突化解、公众表达与即兴演讲。


2. 重点培养情绪识别与运用、深度倾听、精准表达、灵活说服及关系构建五大关键能力。


3. 特色实战安排包含高频次的小组情景模拟、真实职场案例拆解、线下“挑战赛”及全程视频录制复盘，强化肌肉记忆。


4. 学习路径为6周渐进式训练，每周聚焦一个主题，包含线上理论课、线下工作坊、每日微练习及周度大作业，节奏紧凑科学。

班制安排

1. 主要开设精英小班课（限15人）与定制企业内训班两种班型，确保教学互动质量与个性化指导。


2. 精英小班适合追求深度改变与高互动学习的个人；企业内训则针对团队沟通协作痛点进行定制化设计。


3. 配备主讲导师、助教及专属教练三级师资，主讲导师均为拥有10年以上培训经验的企业沟通顾问或心理学背景专家。


4. 提供开营测评、课程期间无限次作业批改、结业后90天社群答疑及一次免费复训权益，保障学习效果持续。

教学优势

1. 核心师资均来自知名企业高管或资深沟通教练，具备扎实的理论体系与千场以上的实战培训经验。


2. 拥有自主研发的沟通能力测评工具与情景案例库，线上学习平台支持视频回放、互动练习与进度跟踪。


3. 建立“学-练-评-改”四环质量保障体系，每个模块均设置通关考核，未通过者由教练一对一补强。


4. 学员服务体系不仅关注课程期内，更延伸至课后实践，通过校友会、主题沙龙等活动提供持续的人脉与成长支持。

课程亮点

1. 最具吸引力的“真实场景陪跑”服务，教练将针对学员的实际工作场景（如关键谈判、述职汇报）进行一对一策略辅导与演练。


2. 独特的“情商雷达图”动态评估，课程前后量化展示学员在 empathy（共情）、clarity（清晰度）等维度的提升。


3. 学员不仅能提升口才，更能获得一套底层沟通心法与高质量人脉圈，实现个人品牌与职场竞争力的双重溢价。


4. 整体竞争优势在于将“软技能”进行“硬核”训练，提供可衡量、可迁移、可持续的综合沟通解决方案。

问答

问题1：参加情商口才训练营，多久能看到自己的表达能力有明显提升？

训练营采用密集训练与即时反馈模式，第一周学习情绪管理基础后，学员在紧张场合的应对能力即有改善；经过6周系统训练，90%以上学员在结营测评中，其表达清晰度与沟通自信度自评提升超过40%。关键进步节点在第三周的逻辑表达训练后，学员普遍能实现有条理的汇报与发言。

问题2：情商口才训练营对职场晋升和拓展人脉有什么具体帮助？

课程直接针对职场晋升所需的汇报、说服、协调能力进行高强度训练。我们提供模拟述职答辩、跨部门沟通情景演练，并邀请HR或企业高管作为特邀评委给予反馈。同时，训练营本身是一个高质量人脉平台，课后通过校友会、行业主题沙龙等活动，持续为学员链接资源、拓展圈层，许多学员在其中获得了合作机会甚至职业引荐。