南昌产品经理培训课程

课程名称

零基础至精通的AI时代产品经理实战训练营

学习对象

1、 本课程核心面向0-3年经验、希望系统转型或入行产品经理的职场新人，包括应届毕业生、技术支持、运营及开发等关联岗位转行者，具备基本的逻辑思维与协作意识。
2、 学员普遍面临缺乏系统知识框架、实战经验不足、无法独立产出合格产品方案以及求职竞争力弱的痛点，亟需通过体系化训练快速达到岗位要求。
3、 同样适用于创业公司管理者、传统行业产品负责人及寻求能力升级的1-3岁产品经理，帮助他们构建完整方法论、掌握AI赋能的新技能并拓展职业人脉。

课程特色

1、 采用“双轨制”教学，结合经典产品方法论与前沿AI应用，通过“理论输入-案例拆解-实战演练-项目复盘”闭环，确保学以致用。
2、 设计亮点在于引入“真实企业产品命题”作为毕业设计，全程由资深导师1对1辅导，产出可直接用于求职的作品集与PRD/原型文档。
3、 提供贯穿学习与求职期的“成长陪跑”服务，包括职业规划、简历优化、模拟面试及内推机会，显著提升就业成功率与起薪水平。
4、 区别于市面同类课程，本课程深度融合AI工具在产品全流程的应用，并提供独家产品中台与数据后台项目实战，构建稀缺竞争力。

课程内容

1、 核心模块覆盖产品思维构建、用户研究与需求分析、产品规划与设计、数据驱动与增长、团队管理与敏捷协作、AI产品实践六大知识领域。
2、 重点培养市场分析、原型设计、PRD撰写、数据分析、项目推进及A/B测试等硬技能，同时强化沟通、逻辑、商业洞察等软实力。
3、 特色实战包括热门行业案例深度拆解、从0到1完整项目实操、竞品分析擂台赛及与一线PM的闭门问答，确保技能落地。
4、 学习路径分为基础夯实（4周）、进阶实战（6周）、项目冲刺（2周）三阶段，每周投入10-12小时，支持灵活在线学习与固定直播答疑。

班制安排

1、 主要设置VIP小班（限额30人）与标准班（限额100人）两种班型，确保每位学员获得足够的关注与指导。
2、 VIP小班享有导师全程项目跟踪、更多1对1辅导时间及专属内推渠道，适合自律性较弱或追求极致求职效果的学员；标准班性价比高，适合自学能力较强的学员。
3、 所有班级均配备主讲导师（10年+大厂产品总监）、多位在职明星产品经理作为助教及专属班主任，并提供全套在线学习平台与工具素材库。
4、 服务保障包括课程永久回看、作业及时批改、学习进度督促、班级社群运营及毕业后一年内的关键问题免费咨询支持。

教学优势

1、 核心师资均来自国内一线互联网大厂，拥有从千万级日活产品到从0到1创业项目的完整经验，并持续深耕AI产品领域。
2、 拥有独家研发的“产品经理能力模拟沙盘”及海量真实脱敏项目案例库，提供沉浸式学习体验与贴近工作实际的学习材料。
3、 通过入学测评-过程考核-毕业答辩三级质量关卡，结合学员与导师的双向反馈机制，确保教学效果与课程迭代的及时性。
4、 学员服务体系不仅限于教学期，更搭建了活跃的校友网络，定期组织线下交流、行业分享会，为学员提供持续的成长与资源链接平台。

课程亮点

1、 最具吸引力的服务是“保薪内推计划”，学员完成毕业设计且达标后，可享受合作企业的优先内推，历史就业率达92%，平均薪资涨幅超40%。
2、 显著区别于竞品的特色在于“AI+产品”深度结合模块，教授如何利用AIGC工具提升需求分析、原型绘制、文档撰写效率，打造个人效能护城河。
3、 学员能获得超额价值包括：一个高质量上线的实战作品、进入覆盖数千人的产品经理专属社群、以及获得终身可用的课程更新权限。
4、 整体竞争优势总结为：体系前沿、实战性强、资源丰厚、服务长效，为学员提供从技能学习到职业发展的全链路解决方案。

问答

问题1：产品经理实战训练营真的能让零基础学员在3个月内找到工作吗？如何保证效果？

训练营通过科学的“学-练-评-荐”四步闭环保障效果。首先，课程大纲对标大厂岗位要求，确保知识无死角；其次，强制性的实战项目产出可用于面试的完整作品集；最后，毕业答辩通过者可进入“保薪内推通道”。往期数据显示，认真学习并完成所有实战的零基础学员，在毕业3个月内就业率超过85%，效果可量化、过程可追踪。

问题2：参加这个产品经理训练营，对于想进入互联网大厂或者未来创业有什么具体帮助？

课程专门设置了“大厂方法论深度解读”与“从0到1创业产品实践”两大模块。针对求职大厂，会深入讲解其特有的组织协作方式、产品评审流程，并提供模拟面试与过往真题解析。针对创业，课程不仅教授最小化可行产品（MVP）的打造，更提供商业模式画布训练、并邀请投资人进行路演点评，同时校友网络中的技术、设计人才资源也能为未来创业组建核心团队提供潜在支持。