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211保研本校容易吗?深入解析本校保研政策与申请攻略
这破空调吵得我脑仁疼,但看到群里又在问保研的事,我更头疼了,手里的咖啡都凉了,想想还是把这事儿说完吧,我在这行混了快六年了,带过的学生自己都数不清,成功的、掉坑里的,啥样都见过,今天就跟你们掏心窝子说说,你搜211保研本校容易吗?深入解析本校保研政策与申请攻略,会看到一堆官话,什么“相对容易”、“优势明显”,屁,我告诉你,容不容易完全看你怎么操作,操作不好,本校照样刷你没商量

我先说我的事吧,我那会儿也是211,专业排名还行,觉得跟院里老师都脸熟,保研本校那不是板上钉钉吗,结果呢,大三暑假光顾着玩,没仔细研究那年政策微调,我们学校突然提高了科研竞赛的加分权重,我以前觉得那个“挑战杯”省奖够用了,就没再冲,结果同专业一个排名比我靠后两名的哥们,靠一个国家级大创项目加分,直接把我挤下去了,我当时都懵了,去找辅导员,人家说政策早就挂在学院网站上了,自己不看,怪谁,所以啊,千万别信什么“容易”,政策年年变,你躺平,别人在卷,你就得出局
(手机震了,我回个消息,马上回来)
回来了,我接着说,所以第一个坑就是“轻敌”,觉得本校生有天然优势,面试老师会照顾,照顾啥啊,现在都讲究避嫌,流程反而更严格,你表现不好,老师想拉你一把都找不到理由
成绩当然最重要,但你以为光看GPA就完了吗,不对,我刚才说错了,应该是——光看专业排名也不完全对,很多学校保研看的是“综合成绩”,就是成绩+加分项,加分项这个水就深了,论文、专利、竞赛、甚至一些社会实践活动,你得搞清楚你们学院的《推荐免试研究生实施细则》,那个文件,一个字一个字地抠,比如论文,是要见刊还是录用通知就行,竞赛是看名单排序还是只看负责人,这里差一点,排名就能差好几名,我有个学员,傻乎乎地发了个普刊,结果学院那年只认核心,白忙活一场,还有个朋友,竞赛团队第五作者,差点没加上分,后来找了指导老师出具证明,才勉强算上
对了,有个小技巧,你一定要去教务处或者学院负责保研的老师那里混个脸熟,不是让你送礼,而是多去问问政策细节,有时候口头答复和文件解读会有细微差别,你早知道了,就能早准备,这个信息差太关键了
说到这个,我想起2019年那个夏天,我带的一个学生,成绩靠前,科研也有点东西,结果在联系导师上吃了大亏,他太实诚了,给心仪导师的邮件里,把什么“我觉得我能力一般但会努力”这种话都写进去了,导师回信就很官方,欢迎报考,没了,后来才知道,导师早早就定了另一个更会“推销”自己的学生,哪怕那人成绩稍弱一点,联系导师,尤其是本校导师,你得有点策略,不是让你吹牛,而是要把你的优势,和你对老师研究方向的了解结合进去,表示你是认真想跟着他干,不是广撒网,时机也重要,太早老师没概念,太晚坑就没了,一般大三下刚结束,成绩排名大概确定了,就可以开始接触了
你搜211保研本校容易吗?深入解析本校保研政策与申请攻略,可能没人告诉你,联系本校导师最好能约个简短的当面交流,比如趁他在办公室的时候,去请教个问题,自然地带出你的意向,比冷冰冰的邮件强一百倍,当然,这得看老师性格,有些老师不喜欢这一套,所以事前得打听一下
(手机又震了,烦,等我一下)
我见过太多成绩好的,面试跟个闷葫芦一样,或者紧张得说话发抖,本校面试你以为老师都认识你?他们可能只认识前几名,或者上过课但没交流的,跟陌生人差不多,面试的核心是“讲好你的故事”,把你的成绩、项目、竞赛串起来,说明你为啥适合科研、为啥要继续读、为啥选这个老师,要流畅,要有逻辑,别等老师问一句你答一句,要主动引导,展示你的亮点,对了,有个小工具,你可以用手机录下自己模拟面试的回答,听回放,你会发现自己有多少“呃…然后…那个…”这种口头禅,改掉它,观感能提升一个档次
还有就是材料准备,每年都有人漏材料、盖章盖错地方、复印件不清晰,这些低级错误直接让老师觉得你不认真,印象分大减,材料多检查几遍,让同学帮你互查,宁愿多跑两趟教务处
最后再强调一遍,本校保研的“容易”,是建立在信息优势、导师人脉潜在优势上的,但这些优势不会自动变现,你得去争取、去经营,躺着等是等不来的,这两年保研越来越卷,很多211学校也更愿意收外来优质生源,促进交流,所以本校名额也没那么保险了,我那个差点翻车的教训,够深刻了吧
好了,你现在就打开电脑,或者手机也行,去你们学院官网,把最近三年的保研实施细则下载下来,对比着看,把加分项、时间节点、材料要求标出来,做成一个自己的 checklist,今晚就做
问答
问:学长,我成绩在保研边缘,是不是没希望了,还要准备吗? 答:我前面不是说了我那个竞赛第五作者的朋友吗?他就是边缘人,靠抠加分政策细节和积极联系导师,最后成功了,边缘就更要动起来,而不是躺平放弃,去研究政策,找加分可能性,同时做好考研或出国的二手准备
问:联系导师是不是只要发邮件就行了? 答:你仔细看我写的了吗?邮件只是第一步,而且是技术活,对于本校生,如果能创造机会当面聊聊(比如课上问问题,课后去办公室请教),效果比邮件好太多,但一定要自然,别生硬,这取决于你对老师风格的了解