这破咖啡机又堵了，半杯凉透的拿铁剩在杯底，我瘫在沙发上刷到你们的问题，脑子一嗡，又是一个关于985保研和核心竞争力的帖子，看了几行就忍不住想摔手机，全是正确的废话，不对，我刚才说错了，应该是在我看来，那些文章连边都没摸到，真正的门道在泥里，在那些没人愿意说的坑里，我在这行折腾快六年了，从差点失学到自己开工作室带学生，什么酸甜苦辣都尝过，今天干脆聊透，用手机打字慢，想到哪说到哪，你凑合看，

你以为的“优势”可能第一个坑死你

好多人一看985保研有什么优势？为你解析名校保研的核心竞争力这种标题，就冲进去找答案，什么学校牌子硬，资源多，导师牛，没错，这些都是真的，但也是最害人的，我第一个学员，国内顶尖985的，GPA年级前五，手握国奖，觉得自己稳了，所有申请都冲着最top的实验室去，结果呢，全聚德，连个候补都没捞着，他后来哭着问我为什么，我说兄弟，你错在把平台光环全当成自己的了，985是张好门票，但进了门，考官看的是你这个人，不是看门票上的印花，他的个人陈述里全是“我校拥有”“我学院平台”，自己的思考和独特贡献呢，稀碎，还有一个致命伤，他没搞明白，名校保研的核心竞争力早就不是单纯的学习好了，是“匹配度”，而且是精确到导师课题组当下最缺什么的那种匹配度， （手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，刚一个学生问我推荐信的事，唉，说到这个，我想起2019年那个夏天，我帮一个学弟改材料，他非要把院长写的推荐信原封不动交上去，我一看，通篇套话，“该生学习认真，成绩优秀”，这种信不如不交，核心竞争力在哪，在细节，在故事，你要让导师从推荐信里看到一个活生生、有潜力、能帮他干活的人，后来我们硬是磨着老师，加上了一句“在XX项目中，他独立解决了数据漂移问题，使模型精度提升了5%”，就这一句，把面试官的眼球抓住了，

信息差能让你少奋斗三年，也能让你直接出局

很多人死在这上面，觉得保研就是拼成绩、拼论文，太天真了，这里面的信息不对成，不对，是不对称，严重到能决定生死，我有个朋友，成绩中上，科研也普通，但他做对了一件事，大三上学期，他就把目标学校、目标实验室里所有师兄师姐的联系方式摸了一遍，不是简单加微信，是真正去聊，问课题组最近在做什么方向，导师性格怎样，组里缺什么样的人，甚至打听到今年导师有个横向项目急缺会写特定代码的人，他提前半年，硬是把那个冷门的框架啃了下来，面试的时候，别人在讲宏大的科研梦想，他直接说，“我了解到您组的XX项目在数据处理上遇到瓶颈，我恰好做过类似的工作，这是我的代码仓库和测试结果”，结果当场导师眼睛就亮了，这叫什么，这叫精准打击，而那些只会在官网看通知、等宣讲的同学，再优秀也可能慢人一步， 对了，有个小工具推荐一下，不是广告，我自己用的，叫“知平”，你别笑，不是那个知乎，是一个爬虫工具，可以帮你盯住目标导师最近发的论文、参与的会议，甚至合作者网络，信息收集自动化，能省你一半的力气，但核心还是你得会分析，会用人脉去验证，

面试时“真诚”可能是最烂的策略

这话说出来可能要挨骂，但这是我用两次失败换来的教训，第一次保研，我准备了很久，觉得要展示真实的自己，面试官问“你为什么选我们学校”，我掏心掏肺说了一堆，包括觉得离家近，生活成本低，结果当然凉了，后来我才懂，导师要的不是你的“真实”，是你的“价值”和“可控”，你要演，演一个对科研有纯粹热情、有执行力、能融入团队、并且对导师方向极度认同的人，这不是教你诈，这是游戏规则，我记得另一个学员，实力其实一般，但面试前我们把导师近五年的论文都扒了，总结出三个可能延伸的技术点，让她在面试时“不经意”地提出来，问导师觉得这个方向有没有前景，导师一听，觉得这学生不仅做了功课，还有想法，契合度极高，直接就给了优营，你看，你搜985保研有什么优势？为你解析名校保研的核心竞争力会看到很多说法，但我的经验是，优势在于你有更好的资源去搞到这些“内幕”，然后包装出一个他们最想要的人，

（说到这个，我想起2019年那个夏天...不对，刚才提过了，年纪大了记忆乱了）

关系和人脉不是你想的那样龌龊

很多人忌讳谈这个，觉得不正归，不正，是不正规，但现实是，它无处不在，而且不一定就是走后门，我认识一个学长，他保研时，他的本科导师直接给目标导师打了个电话，说“我这有个学生，踏实肯干，你那个项目正需要这样的人”，就这一句话，他的简历就从海量申请里被抽出来了，获得了面试机会，后来他靠实力进去了，但那个电话是钥匙，这里的关系，更多是信任的传递，是背书，所以，在平时，好好经营和你本科老师、师兄师姐的关系，多做事，留下好印象，关键时刻，他们一句推荐，顶你熬夜写十份文书，但记住，人家愿意推荐你，前提是你自己得有东西，烂泥是扶不上墙的，

累死了，打字打得手疼，最后再说一点，别把鸡蛋放一个篮子里，我见过太多985的学生，心高气傲，非清北复交不去，结果保研失败，匆忙找工作或者考研，狼狈不堪，保研是场战役，要有战略，有主攻，也得有保底，哪怕学校差一点，但导师好、方向好，也是顶级选择，比你吊死在一棵树上强一万倍，

好了，你现在就打开电脑，别刷手机了，去查你目标导师最新发表的一篇论文，把摘要和引言看懂，然后找一个你能关联上的点，写200字的思考，就现在，

（下面是问答） 问：是不是只要成绩好，就一定能保上好学校？ 答：我刚才白说了吗，我第一个学员的例子，年级前五全聚德，成绩是门槛，不是通行证，核心竞争力是匹配度和信息战，

问：怎么才能联系到导师啊，发邮件都没人回， 答：邮件只是最基础的一步，而且很可能石沉大海，我前面说了，要去挖师兄师姐的联系方式，去他们实验室的官网、论文作者列表、甚至GitHub上找，通过他们去了解内部需求，再有的放矢地联系导师，回的概率大得多，