哎，这破电脑风扇响得跟拖拉机似的，我熬夜改完这届学员的材料，脑子都木了，但看到你们群里问的那些问题，好多都是我们当年踩过的坑，不吐不快啊，真得有人把实话说出来

刚才还有个学弟问我，绩点不到3.5是不是没戏了，这问题问得我一口水差点喷屏幕上，我得从头跟你们捋捋，保研这事儿，真不是只看那个数字

绩点和排名，你的命根子也是最大的陷阱

我第一个要说的就是这个，太多人栽在盲目刷分上了，我当年也是，大二一门心思冲专业课满分，结果忽略了科研入门，不对，我刚才说错了，应该是忽略了科研入门和竞赛的时机，等到大三下才发现简历空荡荡，只剩一个高绩点，面试被老师问得哑口无言，你想想，老师们要的是能马上进实验室干活的人，不是考试机器，我有个朋友，绩点就专业10%，但手里有两篇核心期刊论文，夏令营一路绿灯，最后去了top2，所以啊，绩点是门槛，过了线之后，你得有其他东西，那才是决定性的

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，老婆催我睡觉，但这事儿不说透我睡不着，对了，有个小工具，叫“科研日志”，不是APP，就是一个Excel表格，你从大二开始，就把每次组会、读文献的感想、哪怕一点点实验数据都记上去，等到写个人陈述和简历的时候，你会发现这是宝藏，能帮你把零散的经历串成精彩的故事

材料包装，别让你的努力毁在最后一步

说到材料，我血压就上来了，你们是不是觉得个人陈述就是堆砌经历，大错特错，那是你的情书，得写出独特性和真诚，我2018年帮一个学员改材料，他原本写“我刻苦学习，热爱科研”，我全给他删了，换成“在调试XXX算法连续失败一周的那个深夜，我忽然理解了科研的挫败感与魅力”，一下就活了，还有推荐信，千万别找不熟悉的“大牛”，要找真正了解你、愿意为你写细节的老师，一封平淡的院长推荐信，不如一封充满细节的讲师推荐信

对了，你搜如何提高保研成功率：实用策略与关键准备指南会看到很多说法，但我的经验是，那上面的框架是对的，但血肉得是你自己的，千万别套模板，老师一眼就能看出来

面试不是考试，是相亲

这是我血的教训，我第三次参加夏令营面试，还把它当答辩，滔滔不绝讲项目，结果老师打断我问“你这个实验的对照组设置原理是什么”，我一下就懵了，因为我只准备了“做了什么”，没准备“为什么这么做”，从那以后我就懂了，面试是双向了解，你要展示你的思维过程，而不是背诵成果，老师想看到你遇到问题怎么想、怎么解决，甚至怎么失败，对了，有个小技巧，面试前，去找这个老师课题组最近发的三篇论文，不用全看懂，但要能说出你的兴趣点和疑问，面试时不经意一提，效果拔群

（说到这个，我想起2019年那个夏天，一个学员面清华，被问到专业前沿问题，他诚实地说“老师这个领域我了解不深，但我最近在读XXX，我的粗浅理解是...”，反而因为诚实和思考获得了青睐，所以啊，别装，老师们都是人精）

信息战，赢在起跑线

很多人以为保研是实力比拼，其实一半是信息战，哪个学校哪个老师有名额，喜欢什么风格的学生，往年夏令营笔试侧重什么，这些信息比多考两分更重要，我当年就吃了亏，盯着一个学校死磕，错过了另一个更适合我的项目，我建议你们，从大三上就开始，混迹各种保研论坛、找直系学长学姐喝咖啡、甚至给心仪老师的博士生生发邮件礼貌咨询，脸皮要厚，当年有个学妹，每周固定给一个学长汇报学习情况，不是讨好，是真的请教问题，最后那个学长内推了她，这就是信息和人脉的力量，啊对了，记得在问之前，自己先做足功课，别问官网上能查到的东西，那会显得你很菜

还有，邮件联系老师的时候，主题和正文前两句决定他会不会看下去，别用“求职”之类的，试试“关于XXX领域的一个疑问——XXX大学XXX同学请教”，打开率会高很多

心态别崩，尤其是九月推免

九月推免是最后的机会，也是心态最容易炸的时候，看到别人拿了优营，自己还悬着，那种滋味我太懂了，但千万别自乱阵脚，我见过太多人在九月海投材料，饥不择食，最后去了一个自己并不满意的项目，后悔好几年，手里有几个备选是明智的，但不要为了有学上而放弃所有原则，想想你读研到底是为了什么，是学校牌子、导师资源、还是城市，排个序，我有个学员，在九推最后一天，拒了一个985的普通offer，咬牙等了三天，等来了另一个985心仪导师的补录，这需要巨大的勇气和清醒的判断

你再去看看如何提高保研成功率：实用策略与关键准备指南，里面肯定也强调了备选和心态，但我想说的是，有时候你需要一点赌博的勇气，当然，前提是你做好了承受最坏结果的准备

好了，我现在累得眼皮打架了，但你必须听我一句，你现在就打开电脑或手机，别明天，就现在，去把你简历里所有“负责”、“参与”这样的词，改成“通过XX方法，实现了XX效果，提升了XX”，哪怕只改一条，你的简历质感立刻不一样，这招tql，真的，快去

（问答部分） 问：是不是一定要发论文才能保研好学校？ 答：唉，我前面白说了吗，我那个绩点10%去top2的朋友的例子不就是答案吗，论文是硬通货，但没有也不是绝路，你可以用扎实的竞赛奖项、深入的大创项目或者出色的专业技能来补，关键是你要有能证明你科研潜力的“证据”，而不是空口说热爱

问：联系导师时，老师不回邮件怎么办？ 答：这问题，我材料包装和面试那两节里的小技巧你是不是没看，首先检查你的邮件是不是像垃圾广告，然后，等一周，如果没回复，可以同一邮箱发一封“礼貌的提醒”，附上你更新的材料（比如新考的证书），如果还没回，基本就是婉拒了，赶紧换目标，别死磕，老师也很忙，而且可能名额早就内定了，这是现实，你得接受