手里的咖啡都凉了，想想还是把这事儿说完吧，这破空调一直嗡嗡响，搞得我思绪都有点乱，但你们这两天问选导师的事问得我头大，今天干脆一口气说透，我在这条路上走了快七年了，从自己保研到看着学弟学妹踩坑，见的太多了，有些话不吐不快

第一大坑，别被title晃瞎了眼

我当时就犯了这个错误，真的，看见教授、院长、杰青这些头衔就往上冲，觉得跟了大牛就稳了，结果呢，我第一个联系的导师，头衔是够响，可一年到头见不到几次面，组里全靠博士师兄放养，开个组会能把人骂哭，我朋友更惨，导师是学术大牛没错，但完全不管学生死活，论文抢一作是家常便饭，你想啊，你辛辛苦苦做实验、写论文，最后名字排最后，找谁说理去，所以啊，头衔只是光环，你得扒开看里面，看这个导师到底有没有时间、愿不愿意花心思在学生身上

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，刚有个学弟问我怎么查导师真实情况，对了，有个小工具，叫“导师评价网”，虽然现在不太好找，但你多搜搜变体，或者混迹各大高校贴吧、知乎，总能找到一些蛛丝马迹，再不行，最直接的办法，去他们实验室楼下蹲点，找出来的师兄师姐聊，请杯奶茶，啥都知道了，比看官网那些光鲜介绍有用一百倍

人品，人品，还是人品

这个我踩的坑最深，血泪教训，导师的人品直接决定你未来两三年的幸福指数，甚至身心健康，怎么判断，我告诉你几个阴招，不对，是技巧，你看他实验室有没有延期的博士，比例高不高，你观察他组里的学生，开会时是积极发言还是死气沉沉、眼神躲闪，你发邮件看他回复的语气，是平和尊重还是高高在上、命令式的，对了，有个小技巧，你试着在晚上十点后或者周末给他发一封邮件，看他会不会立刻回复，如果总是立刻回复……你得想想他是不是把学生也当成了随时待命的机器，我当年就是没注意这些，跟了个push狂魔，春节都在改论文，整个人都快抑郁了，现在想想都后怕

方向匹配比兴趣重要

不对，我刚才说错了，应该是，方向匹配和兴趣都重要，但前提是那个方向有资源、有出路，别光听自己心里那点“热爱”，我有个学员，对某个非常前沿的理论方向充满热情，跟了个专门做这个的年轻导师，结果呢，实验室设备跟不上，经费也有限，做了一年原地打转，最后为了毕业不得不换题，浪费大量时间，所以，你得现实点，看看导师的基金项目多不多，近三年发的论文是在什么水平，课题组有没有稳定的产出，你的兴趣，最好是在他有资源的那个大框架下生长出来的，否则就是空中楼阁

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我陪一个学弟去见他心仪的导师，导师画饼画得那叫一个圆，说什么国际交流、顶刊扶持，结果进去了才发现，饼都是面粉做的，一碰就碎）

别忽视课题组氛围

这点太关键了，课题组就是你未来几年的家，家人不和，你日子能好过吗，怎么了解氛围，最好的办法就是去实验室实习一段时间，亲身体验，看看师兄师姐们是互相帮助还是各搞各的、甚至互相防备，组会气氛是轻松讨论还是高压批斗，这些细节决定了你每天是带着期待去实验室，还是带着上坟的心情，我呆过一个氛围极差的组，资源内卷，数据都藏着掖着，那感觉，真的太窒息了

你搜如何选择保研导师：关键考量与决策指南，可能会看到很多条条框框的分析，但我的经验是，那些都是骨架，这些血肉细节才是真正让你决定疼不疼的东西

长远发展，你得自己多想一步

很多人选导师只看读研这三年，错了，你得想想导师能不能在你毕业后帮到你，他的学术人脉广不广，他是否支持学生实习（如果你想去工业界），他过往的学生都去了哪里，是继续深造还是去了大厂，这些信息拼起来，才是你未来的可能地图，别只盯着眼前那块实验台

对了，再插一句，联系导师的邮件怎么写，有讲究，别群发，别写太长，附件带上你精心准备（不是花哨）的简历，核心是体现你做过的研究和对他方向的了解，哪怕了解不深，也让他看到你的诚意和潜力，这个我当年也摸索了很久

（手机又震了，等我看一眼）

好了，最后再说一点，没有完美的导师，只有适合你的导师，你得想清楚自己最不能接受什么，是高压管理，还是完全放养，是研究方向冷门，还是导师人脉太窄，排个优先级，再去做选择，会清晰很多

所以，你现在就可以做的1件小事，不是去盲目海投邮件，而是立刻马上，找两个你最可能去的实验室的师兄师姐，最好是研三或者刚毕业的，想尽办法联系上，请他们吃顿饭，或者线上诚恳地聊一个小时，问问他们最真实的体验和感受，这比你查一个月资料都有用，真的，快去

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（以下是问答部分）

问：是不是只要导师是院长就一定资源多？ 答：你看我前面写的“第一大坑”那段了吗，我朋友跟的院长，资源是多，但抢学生一作也更狠，资源多不等于流向你，关键看导师怎么分配，别天真了

问：研究方向我不太懂怎么办，听导师安排就行吧？ 答：又来了，我刚才白说了“方向匹配”那段吗，完全不懂就进去，等于开盲盒，赌输了你三年就搭进去了，至少得花一周时间，读读他近三年的论文，看看自己是否感兴趣、能否上手，这是对自己负责