这破空调吵得我脑仁疼，但想想你们问的那些问题更让我头疼，我刚在手机备忘录里打了几行字又删了，算了，还是从头开始说吧，关于留学时候怎么搞社交网络这事，我趟过的浑水够你们游几个来回了

千万别把“拓展人脉”理解成到处加微信

我第一年出去的时候就犯了这个傻，那时候参加个讲座就拼命加人，LinkedIn上见到校友就点连接，一年下来攒了五百多个“人脉”，结果呢，真到需要找实习的时候，发了二十条消息就回了三个，其中两个还是自动回复，不对，我刚才说错了，应该是发了三十多条，具体数字记不清了，反正脸被打得啪啪响

我室友更绝，他用了某款自动连接软件，一晚上加了三百人，结果账号直接被限制，那些所谓的“高端人脉”连他是谁都记不住，这玩意儿现在还有人信，你搜留学期间社交网络建立指南：拓展人脉提升学术与职业机遇会看到很多教程教你这个，但我的经验是——全是扯蛋

（手机震了，我回个消息，马上回来）

好了继续说，真正的网络不是数量，是质量，我后来才明白，有五个能半夜打电话借钱的朋友，比五百个点赞之交管用一万倍

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

就是太急于求成了，见面就谈合作，聊天就问内推，把社交搞得像交易，现在想想都尴尬，我第一次跟系里一个大牛教授套近乎，上来就问人家实验室缺不缺人，能不能给我个机会，结果人家笑了笑说“我们最近经费紧张”，后来我才从学长那儿知道，那个教授最讨厌功立性太强的学生

第二次是在行业峰会上，我逮着一个校友就让人家帮我改简历，人家碍于面子答应了，但之后再也没回过我邮件，第三次，唉第三次是在一个中国学生聚会，我喝多了拉着一个投行的大佬问面试题，直接把人家问跑了

对了，有个小工具得提一下，叫“记忆卡片”，不是真的卡片，是手机备忘录，每次见完重要的人，立刻记下三件事：他最近在做什么项目、他提过的个人爱好、他随口说过的烦恼，下次见面前复习一遍，效果yyds

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我在伦敦地铁上偶遇那个拒绝过我的教授，我脱口而出问他女儿的舞蹈比赛怎么样了，他愣了两秒然后笑了，我们就站在月台上聊了二十分钟，后来他还给我写了推荐信）

别只在学术圈里打转，这个思维定式害死人

我认识太多phd只会跟实验室的人混，结果毕业了找工作两眼一摸黑，我有个朋友叫Alex，学计算机的，天天泡在代码里，最后实习还是我介绍他去参加了个烘焙兴趣小组认识的老板给的，离谱吧，但真的，兴趣小组、志愿者活动、甚至教堂聚会，都是宝藏地方

我自己的转折点是在社区足球队，踢了半年认识了当地一个小公司的cto，后来我帮他儿子补数学，他给我介绍了第一份实习，再后来这家公司的经历成了我简历上最亮眼的一段，这种机缘巧合比你海投一百份简历管用

对了，说到简历，千万别用那种花里胡哨的模版，简洁明了最重要，我当初为了显得“有设计感”用了彩色边框，被hr朋友笑话了半年

线上维护才是重头戏，但90%的人做错了

很多人加了好友就再也没动静了，等需要帮忙的时候才突然冒出来，这跟诈尸有什么区别，我现在的做法是：每个月选出十个重要联系人，看看他们的动态，点个赞或者评论一句，不用多，一句“这个项目很有意思”或者“恭喜升职”就够了，每年生日发个祝福，看到相关文章转给他们，保持微弱的连接，但不要刷存在感

（手机又震了，老婆催我睡觉了，再写最后一段）

还有个小技巧，用社交媒体的时候，别只发自己的成就，偶尔发点失败的经历或者求助的问题，这样更真实，更容易引发互动，我有次在LinkedIn上发了个项目失败的经验贴，收获了最多的一次讨论，还因此认识了两个后来帮我很多的mentor

你现在就可以做的1件小事

别等了，现在就打开你的联系人列表，找出三个你觉得最重要但最近半年没联系的人，给他们发个消息，不用刻意，就说“刚才看到某篇文章/某件事想到了你，最近怎么样”，就这一句话，比你读十篇攻略都有用，真的

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Q1：那是不是应该多参加社交活动，越多越好？ A1：你看文章了吗，我刚才说了Alex的例子，他就是在烘焙小组找到的机会，重点不是数量是质量，参加十个心不在焉的活动不如认真经营一个圈子

Q2：内向的人是不是就没法建立人脉了？ A2：又没仔细看吧，我说了线上维护、兴趣小组这些方式，内向有内向的做法，我认识最社恐的一个朋友靠写专业博客吸引了不少同行，后来还有人主动联系他合作，关键是找到适合自己的方式，不是模仿别人

最后再说一句，你搜留学期间社交网络建立指南：拓展人脉提升学术与职业机遇可能会看到很多高大上的理论，但真实世界就是由这些琐碎的、不完美的连接构成的，先从一个真诚的问候开始吧，我得去睡觉了，明天还得早起搬砖