这破键盘又卡住了，敲个字跟老牛拉车似的，也不知道能坚持打多少字，刚又有个新生群里问我打工超时被查了怎么办，我真是，唉，手里的啤酒都变苦了，这事真不是一两句能说清的，你们这些新人啊，总在同一个坑里摔跟头

千万别信口头承诺，合同才是你爹

我当年第一个坑就踩在这，找了个华人餐馆，老板拍胸脯说，哎呀都是自己人，按周结现，时间灵活，保你合法，我信了，结果干了三个月，每周都被克扣工时，说好的25一小时，最后按20算，理由是我速度慢，我去争论，人家两手一摊，没合同，你告去啊，最后钱没拿全，还因为那几个月没正规记录，续签时差点出问题，所以记住，任何工作，哪怕只是兼职，必须签合同，看清楚薪资、工时、职责，对了，合同语言最好是当地官方语言，别签你看不懂的，我有个朋友签了份意大利语的，压根不知道里面有条违规免责条款，吃了大亏，你搜留学生在外打工法律法规全解析：合法工作与权益保障指南，里面肯定会强调合同，但我的经验是，合同不仅要签，每一页都要拍照存自己手机里

（手机震了，我回个消息，马上回来）

每周20小时，不是让你匀着用的

这是第二个巨坑，很多同学以为，哦一周20小时，那我这周干10小时，下周干30小时，平均下来没问题，大错特错，不对，我刚才说错了，应该是，很多国家是严格按周或按双周计算，你超了就是超了，没得平均，我学员里有个妹子，在便利店打工，考试周没去，假期一周干了35小时，心想补回来，结果移民局那边收到雇主报税记录，直接发信质疑，后来花了大力气解释，差点被勒令出境，教训就是，买个巴掌大的工时记录本，或者手机日历上标清楚，每周自己先算一遍，绝对不要依赖老板记

对了，有个小工具，你手机应用商店搜“工时计算器”类似的，有很多，设定好每周上限，它会提醒你，这玩意儿能救急

税号和社会保险，早办早省心

很多同学找到工作才着急忙慌去办税号，流程走完一两个月，这期间你打黑工啊，风险自己担，我一哥们就这么干，等税号期间在仓库搬货，现金结算，结果搬货时受伤了，手骨折，老板瞬间翻脸不认人，医药费自理，还没赔偿，因为没记录，你根本不是我的员工，（说到这个，我想起2019年那个夏天，我另一个朋友送外卖摔了，也是类似情况，惨），所以，落地后，别光顾着玩，研究一下当地税务局的网站，把税号申请了，哪怕暂时不打工，放着也行，这是你的合法身份之一

最低工资不是摆设，时薪里可能藏猫腻

你以为老板按最低工资给你就合法了，太天真，有些工作会把你的休息时间、准备时间刨掉，或者用各种名目扣钱，比如制服费、工具损耗费，最后到你手里的时薪低于法定标准，我遇到过最离谱的，是扣了一个所谓的“团队建设基金”，每月20，说是用于聚餐，结果一年也没聚一次，钱也不知去向，这种时候，脸皮要厚，要敢问，要保留所有工资单，发现不对，先沟通，沟通无效，直接找劳工部门，别怕，你是留学生，你的权益受保护，不是来当廉价劳力的

（手机又震了，等我一下）

打工许可和签证条款，每年看一眼

你的学生签证，上面明确写了打工许可条件，每年开学前，拿出来读一遍，政策可能会变，别等被查了才后悔，我就疏忽过一次，那是第二学年，我以为政策没变，接了个线上翻译的活，以为不算本地打工，结果那个公司注册地就在本地，踩了线，被学校国际处叫去谈话，差点记过，你搜留学生在外打工法律法规全解析：合法工作与权益保障指南会看到很多政策细节，但最权威的永远是移民局官网最新文件，存个书签，定期刷

权益受损，别只知道忍气吞声

亚洲学生容易犯这毛病，总觉得多一事不如少一事，我告诉你，你的忍让只会让无良老板变本加厉，工资拖欠、职场骚扰、超时工作、安全环境不达标，都要举报，记住，举报渠道很多，学校的学生会、国际学生办公室、政府的劳工部门、甚至一些免费的社区法律咨询，都是你的后援，别觉得自己语言不好就不敢，很多机构提供翻译服务，关键是要行动，收集证据，邮件、短信、工时记录、工资单，都是证据

对了，再提个小技巧，重要的事情，尽量用邮件和老板沟通，哪怕他喜欢用微信，你也事后发个邮件确认一下，比如“关于我们今天谈的调整工时事宜，我确认是...”，这能留下书面记录，tql（太强力）

总之，打工是为了赚经验和零花，不是卖命，把法律底线守住，才能安心学习生活，好了，你现在就打开手机备忘录，把签证上的打工条款拍下来存好，就这一个小动作

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问1：前辈，如果老板对我特别好，是不是就可以不签合同啊？ 答：你看我前面写的“合同才是你爹”那段了吗，我那个华人餐馆老板一开始也对我称兄道弟，结果呢，感情用事在钱和法律面前一文不值，必须签。

问2：那我一周只打19小时工，是不是就绝对安全了？ 答：唉，你这问题问得，光看时长不够啊，上面说了，时薪、合同、报税、工作性质，哪个环节出问题都可能不安全，19小时只是基本条件，不是护身符。