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留学生社交圈建立技巧:5个实用策略快速融入新环境
这破空调吵得我脑仁疼,但一看到群里又在问怎么交朋友怎么融入,我就更头疼了,手里这杯速溶咖啡都凉透了,算了,直接开说吧,你们现在焦虑的那些事,五年前我刚下飞机那会儿,一样都没少经历,甚至更惨,现在回头看,有些跟头真是没必要摔,

我刚去的时候,雅思7.5,觉得自己沟通没问题啊,结果第一次去系里的聚会,整个人就傻了,他们聊的球星、本地梗、甚至教授的外号,我完全接不上话,就只能站在那笑,像个吉祥物,那感觉,真的太孤独了,我有个朋友,语言也就将将够,但他特别敢问,有一次聚会,人家说了一个缩写“tql”,他直接就说,啥意思,教我呗,结果那群本地学生反而觉得他可爱,拉着他解释了半天,还教了他一堆有的没的,不对,我刚才说错了,重点不是敢问,是姿态,你得拿出一种“我是来学习的,包括学习怎么跟你们玩”的姿态,而不是“我来展示我英语多好”,你搜留学生社交圈建立技巧:5个实用策略快速融入新环境,肯定会说要练语言,但我的经验是,比语言更重要的是“社交听力”,就是听懂话里的情绪和梗,这玩意,得靠混,硬学学不来,
(手机震了,我回个消息,马上回来)
回来了,老板催进度,烦,接着说,所以啊,别死磕课本了,去听听他们平时聊啥,看看本地年轻人爱用的社交软件,哪怕开始完全看不懂,先混个眼熟,
这两个极端我都见过,也都…算是体验过吧,先说只跟中国人玩,这个太常见了,舒服嘛,点外卖都方便,但这么搞,一学期过去了,你可能就只在那几个中餐馆打转,语言没进步,信息渠道也窄,我当年有个课友,就这样,毕业了找工作,内推信息都比别人慢半拍,因为有些机会是在本地学生的闲聊里漏出来的,彻底回避中国人呢,我也试过,有段时间非要证明自己融入了,跟中国朋友都疏远了,结果就是,跟本地人玩累了,想彻底放松说点真心话的时候,发现没人了,那种文化上的细微理解,真的只有同胞才能瞬间懂,后来我才明白,平衡才是王道,
对了,有个小工具,你们可以试试,叫“Meetup”,不是打广告啊,这上面有很多基于兴趣的小组,什么徒步、烘焙、编程马拉松,你去这里,是以“喜欢烘焙的人”的身份,而不是“中国留学生”的身份去交朋友,压力会小很多,这招帮我打开了一个挺稳定的社交圈,
主动,主动,再主动,这话都说烂了,但你们就是不做,我当年也是,总觉得别人会不会嫌我烦,会不会拒绝我,内心戏一大堆,结果就是宅在公寓刷剧,记得有次,我们小组作业做完,大家顺口说“下次一起喝咖啡啊”,我就真等着了,等了两周,屁都没有,后来我才懂,这种就是客气话,你要当真,就得你去做那个发起的人,第二天就直接在群里@他们说,“今天下午三点图书馆咖啡厅,我请第一轮,来不来”,结果来了大半,关系一下就拉近了,别怕被拒绝,十次里成一次,就是赚,
(说到这个,我想起2019年那个夏天…为了混进一个社团,强迫自己去参加根本不喜欢的橄榄球活动,在球场边晒得像条咸鱼,还得赔笑,最后除了晒伤啥也没得到)
这就是把社交功利化了,总觉得认识这个人“有用”,去那个活动“有用”,没用你就不去,这样你累,别人也觉得你目的性太强,真正的融入,往往是从那些“没用”的事情开始的,比如在厨房碰到室友做饭,夸一句真香,顺便聊两句家乡菜,或者在图书馆遇到同学挠头,过去问一句需要帮忙吗,这些瞬间,比你去十个正式社交活动都有用,社交的本质是人与人之间的联结,不是收集名片,
(手机又震了,算了不管了)
我们老觉得,得表现得很完美,很厉害,别人才愿意跟我们交朋友,又错了,适当示弱,反而是拉近距离的利器,我后来敢跟一个本地朋友深交,就是因为在一次聚餐时,我自暴自弃地说,我实在搞不懂你们那个税收系统,太复杂了,结果他哈哈大笑,开始疯狂吐槽,还说要教我,你看,你暴露一个无伤大雅的“弱点”,给了对方一个帮助你和展示他自己的机会,这关系不就流动起来了嘛,总是绷着,别人也累,你也累,
再提一次,你搜留学生社交圈建立技巧:5个实用策略快速融入新环境,里面肯定有条说要自信,但我的理解是,真正的自信是敢不完美,敢说“我不知道”,
好了,手指都敲麻了,说这么多,你现在就可以做的1件小事:打开你的手机日历,看看接下来一周,有没有任何一个课程以外的活动,如果没有,现在就去找一个,学校论坛、公寓布告栏、甚至是超市的社区板,找一个看起来最不费劲的,哪怕是公园捡垃圾活动,给自己报名,然后,去,
问:前辈,社交是不是就是要不断参加派对啊,我性格内向怎么办? 答:你看文了吗…我上面不是说了平衡和兴趣小组吗,内向就去小范围、有共同话题的活动啊,比如读书会、棋盘游戏夜,比大型派对舒服多了,别给自己贴标签,
问:如果语言还是不够好,是不是就没希望融入核心圈子了? 答:唉,“核心圈子”这词就是毒药,谁定义什么是核心?我最后玩得最好的几个朋友,也不是一开始就认识的,都是一步步来的,语言不够好,就用行动补,我那个敢问“tql”的朋友,语言也就那样,现在不也混得风生水起,关键在于你能否提供情绪价值或者行动价值,比如你擅长做PPT,小组作业时露一手,大家自然愿意靠近你,