这破空调吵得我脑仁疼，但你们问实习的问题更让我头疼，刚有个学生发邮件问是不是大公司实习才能申到好学校，我手机打字慢，想想还是直接在这儿说清楚吧，反正都是老生常谈但你们就是会踩坑

我在这行混了七年，帮人做背景提升，看过的简历比吃的饭还多，先说最要命的，很多人以为实习就是刷经历，随便盖个章就行，这种想法会让你死得很惨，不对，我刚才说错了，不是死得很惨，是直接没戏

你以为的“相关实习”在招生官眼里屁都不是

我2018年带过一个学生，想申罗德岛，家里托关系在北京某画廊挂了三个月实习生，简历写“协助策展、参与布展”，听起来挺唬人对吧，结果作品集面试的时候，考官问他“你负责的展区空间叙事逻辑是什么”，他支支吾吾说就是搬东西、贴标签，考官直接笑了，不是开心的笑，是那种“又来了一个”的笑

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，刚是个学生问推荐信的事，等下再说，先说回这个，那学生最后去了个六十多名的学校，不是因为他作品集差，是他根本没理解实习要的是什么，是深度参与，哪怕你只是在工作室帮艺术家调颜料，但你能说出颜料特性对作品情绪的影响，这就值钱，对了，有个小技巧，实习时每天用手机备忘录记三句话，做了什么、看到什么、想到什么，三个月下来就是你的素材库

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

不是夸张，我自己的黑历史，早年申伦艺的时候，我同时做两份实习，一个在文创公司当设计助理，一个在独立杂志做排版，我以为双倍经历双倍快乐，结果两份都是打杂，文书里写不出细节，面试被问“你从哪份实习里获得的创作方法论更深刻”，我当场卡壳，因为两份都没深入，所以啊，贪多嚼不烂，一份扎实的抵得上三份水的

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我带的一个学生在小工作室跟艺术家做装置，每天就锯木头、搬材料，但他后来文书里写“木材的纹理与生长周期如何成为作品时间性的隐喻”，一下就拔高了，这份实习让他申到了皇艺）

海投简历？不如好好经营三个联系人

很多人拼命在招聘网站投简历，概率比中彩票还低，艺术圈的实习机会，八成以上是靠内推和主动联系，我有个学员，想找剧场设计的实习，在豆瓣上找到一个本土导演的剧评小组，天天认真评论，三个月后私信导演问能不能去帮忙，结果真的去了，虽然没工资，但后来导演给他写的推荐信yyds，直接打动了纽约大学的考官

对了，你搜艺术留学实习机会解析：提升背景与职业发展的关键步骤会看到很多说法，但我的经验是，关键步骤就三步：找到对的人、做出对的活儿、讲出对的故事，缺一不可

实习和作品集脱节？那你白干了

这是最可惜的，实习干了半年，作品集里一点影子都没有，招生官会认为你根本没吸收，我朋友的学生在建筑事务所实习，参与了一个旧改项目，但他作品集里全是概念性设计，考官问他“实习经历如何影响你的设计思维”，他完全没准备，惨遭拒绝

所以实习开始前就要想好，这份经历能补充你作品集里哪块短板，是技术、是理念、还是行业认知，实习中要有意识积累材料，照片、草图、会议笔记，都是你作品集的过程页，别等到申请前俩月才想起来

（手机又震，等我一下）

好了，继续说，还有个坑，很多人只盯着暑假实习，其实春秋季甚至学期中的兼职才是宝藏，竞争小，而且能体现你的时间管理能力，当然这得你语言和课业跟得上，不然就是给自己挖坑

推荐信不是要来的，是“设计”出来的

以为实习结束导师自然会给写好推荐信？太天真了，我吃过这个亏，实习时埋头苦干，结束时要推荐信，导师说“好啊”，然后拖到申请截止前三天才发来一封三句话的通用模板，完全没用

后来我学乖了，实习中期就和导师聊申请方向，问他“以您的经验，我哪些特质最适合往这个方向发展”，最后一个月，我甚至草拟了一个推荐信要点，不是让导师照抄，是提醒他我的亮点，效果拔群，对了，这个小工具很多人都不知道，石墨文档共享一个“我的成长记录”，定期让导师留言，最后推荐信素材就有了

免费劳动力？要会“偷师”才不亏

确实很多艺术实习没工资，甚至倒贴，但你不能真当自己是免费劳动力，要主动去“偷”行业内的思维方式和 workflow，我曾在个动画工作室打杂，每天就是渲图，但我私下整理了所有项目的色彩脚本设计逻辑，后来成了我作品集里的一章，这叫化废为宝

你搜艺术留学实习机会解析：提升背景与职业发展的关键步骤，很多文章不会说这么细，他们只会告诉你实习很重要，但怎么重要，怎么转化，得自己趟过才知道

最后说个实在的，别迷信大机构名字，有些小工作室反而能让你的触角伸得更深，当然大平台有它的好，流程规范，但容易螺丝钉，各有利弊，要看你的阶段和目标

好了，你现在就打开手机备忘录，列三个你理想实习的导师或机构名字，然后去搜他们的作品、最近动态、甚至社交媒体，找一个切入点，这周内发一封真诚的邮件，别用模板，就说你欣赏他们某个作品的哪个细节，想问一个问题，就一个，很多人会回复的

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问：是不是实习时间越长越好？比如一年比三个月强？ 答：你看我前面说的那个画廊三个月例子白说了吗？深度比长度重要，一年的打杂不如三个月的深度参与，关键是你能讲出什么故事

问：实习和学校课业冲突怎么办？要翘课去实习吗？ 答：你这话问得...我那段春秋季实习的建议白写了？时间管理是能力的一部分，翘课万一挂科更完蛋，找学期中灵活的或者暑期集中的，别本末倒置