这旧电脑风扇声跟拖拉机似的，还死机了两次，但后台总有人问我GRE面试的事，今天干脆一口气说完吧，反正也睡不着，手里这罐可乐也没气泡了，凑合喝吧

当年我第一次面GRE相关岗位，那真是惨不忍睹，穿着皱巴巴的衬衫就去了，领口还有个油渍，我没注意到，结果面试官全程盯着我领子看，后来才知道是猎头朋友告诉我的，你说这多减分，不对，我刚才说错了，应该是毁灭性打击，第一印象直接负分

你练了100遍自我介绍，但面试官可能根本不想听

我有个学员，叫他小张吧，他把自我介绍背得滚瓜烂熟，语速快得跟rapper似的，结果面试官听了30秒就打断他，说“这些简历上都有，说说你上周二下午在做什么项目吧”，小张当场懵了，因为他根本没准备这种即兴问题，后来才知道，那面试官就喜欢考察临场反应，这种套路你搜GRE面试技巧与准备：全面指南助你脱颖而出会看到很多说法，但我的经验是，别迷信任何指南，每个面试官都是独立副本，得随机应变

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，老婆问我冰箱里有没有牛奶，这都几点了还喝牛奶，扯远了，说回正题，我当年第二次面试，准备了一大堆专业术语，想显得自己很pro，结果面试官是个技术出身的，直接问我“这个模型在实际应用中的最大瓶颈是什么”，我支支吾吾说了半天理论，他摇头说“你没踩过坑”，后来才知道，他想要的是实战中遇到的真实问题，比如数据清洗时那些脏数据怎么处理，这种细节书上根本不写

对了，有个小工具我得插一嘴，叫“语音转文字实时反馈”，你练习时可以录下来转文字，看看自己有多少“呃”、“然后”这些口头禅，我当年就因为这个被面试官说过表达不流畅，这工具现在很多App都有，免费的

你以为的加分项，可能是面试官眼里的减分项

我朋友老王，面试时特意带了自己做的项目集，厚厚一大本，结果面试官翻了两页就合上了，说“我们更关注团队协作，你个人作品再优秀，如果没法融入团队也是白搭”，老王后来郁闷了好久，因为他花了三个通宵整理那本子，这就是典型的信息不对称，你永远不知道面试官今天想考察什么，可能他早上刚开完一个团队扯皮的会，下午就想招个能和稀泥的人，不对，我刚才说错了，应该是擅长协调的人

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我去上海面试，地铁坐反了方向，跑到面试公司楼下发现西装后背全湿了，只好把外套拿在手里，结果面试时手臂上的汗直接把简历浸湿了，那画面太美不敢看）

所以啊，准备工作得做，但不能僵化，你搜GRE面试技巧与准备：全面指南助你脱颖而出，里面肯定强调要带作品集，但我建议你，先摸清公司文化，如果是创业公司，带个U盘或者二维码可能更高效，大公司才喜欢厚厚的纸质材料，这都是在碰壁多次后才悟出来的

那个回答你练了50遍，但眼神飘了一下就全完了

这是我最痛的领悟，第三次面试时，我把行为面试问题准备得特别充分，每个故事都按照STAR原则打磨过，但面试官突然问我“你刚才说的那个项目，如果客户临时改需求，你会怎么应对”，我其实准备过类似问题，但当时眼神不自觉往右上角瞟了，这是典型的回忆姿态，不是思考姿态，面试官立刻说“你是不是在背答案”，我当场就崩了，后来的问题全乱了套

所以啊，练到肌肉记忆也没用，关键是要内化，要把故事变成自己的经历，哪怕是你同事的经历，你也得消化成自己的语言，眼神、手势、语气都要配套，这比内容本身更重要，真的

（手机又震了，等我看下，是快递柜信息，不管了）

再补充一个细节，我有个学员总喜欢在回答结束时说“大概就是这样”，这特别减分，显得不自信，后来我让他改成“这就是我的处理方案”，气势立刻不一样了，这些小细节你平时根本注意不到，但面试官天天面人，一眼就能看出来，这就是专业和业余的区别

对了，还有个技巧，面试前可以去洗手间对着镜子说两句话，不是让你整理仪容，是看自己的表情是否自然，我当年就是脸太僵，被面试官说“你是不是紧张”，其实我不紧张，只是脸容易僵，这找谁说理去

你精心准备的提问环节，可能问出了最傻的问题

这太常见了，很多人准备的问题都是“公司未来发展如何”、“团队架构怎样”，这些问题不是不能问，但太泛了，面试官可能一天要回答十遍，我建议你问具体的，比如“如果我加入这个岗位，您希望我在头三个月解决哪个最棘手的问题”，这显得你有解决问题的导向，再比如“刚才讨论的那个技术方案，贵司在实际落地时遇到的最大挑战是什么”，这证明你在认真思考

不对，我刚才说错了，应该是要体现你的思考深度，而不是例行公事，提问环节是最后的翻盘机会，用好了能加分不少，用不好就前功尽弃，真的，我见过太多人前面答得很好，最后问了个傻问题，面试官笑容立刻凝固了

（说到这，我烟瘾犯了，出去抽根烟，等我两分钟）

回来了，接着说，其实面试准备最核心的是“匹配度”，你要把自己包装成他们最需要的那块拼图，而不是最优秀的那个候选人，这有本质区别，我当年就是没搞懂这点，总想展现自己多厉害，结果人家要的是能加班能抗压的，我展现的都是独立研究能力，当然不匹配

所以你现在就可以做的1件小事是，打开招聘网站，找出你最想去的那个岗位描述，把里面的关键词都圈出来，然后把你过往经历里能和这些关键词匹配的故事写出来，每个故事不超过3分钟，用手机录下来听，看能不能自然讲出来，今天就开始做，别拖

好了，问题时间，两个最常被问的，我快速答一下

问题1：面试穿什么颜色西装最保险？ 你看文章了吗，我都说了我当年衬衫有油渍，颜色根本不重要，干净平整合身才是关键，深蓝或灰色是相对安全，但如果你面试的是创意类岗位，穿个有设计感的衬衫可能更加分，别死磕这个

问题2：被问到不会的问题怎么办？ 参考我前面说的眼神飘了那个例子，直接说“这个问题我之前没有深入接触过，但根据我的理解，可能会从这几个角度考虑”，然后结合你已有的知识去推理，这比胡扯或者沉默强一百倍，面试官有时就是看你解决问题的思路，不是要标准答案，懂了吗