啧，这破咖啡机又坏了，喝个冰美式都这么费劲，算了算了，凑合喝吧，刚看到群里又有几个小同学在问实习的事儿，急得跟什么似的，把简历海投了一遍然后干等着，哎呀，我当年的坑真是白踩了，眼睁睁看着你们往里跳，脑壳疼，我干脆直接点说吧

海投简历？那和把简历扔进黑洞没区别

我最开始也这样，以为投100份总有一份中的，不对，我刚才说错了，应该是投了200多份，真的，光申请费就花了好几百刀，结果呢，石沉大海，连个水花都没有，后来我才明白，海外实习不是抽奖，你得先搞清楚游戏规则，我有个学员，会计专业，非盯着投行的前台岗位死磕，简历改了一百遍也没用，方向错了啊朋友，后来我让他去LinkedIn上搜那些公司的财务部门在职员工，从分析师看起，看人家技能描述里有什么，结果发现“SAP”和“Power BI”反复出现，他赶紧去Coursera上补了个证书，简历立刻针对性改了，再投，两周内就有回音了，对了，说到LinkedIn，有个小技巧，别光加HR，去加你想去的那个团队的项目经理或者资深工程师，留言别套模板，就说你对他们的某个项目（具体点！）很感兴趣，请教一两个技术问题，成功率翻倍，这比海投强多了

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，刚是个猎头，现在的猎头啊…不提了，接着说，你搜海外留学的实习机会推荐：提升求职竞争力的实用指南会看到很多说法，但我的经验是，核心就一条：把“我需要实习”变成“我能解决你的问题”，公司招实习生是来干活的，不是做慈善

面试时吹的天花乱坠，入职一周就露馅

这个我太有体会了，不是我，是我一朋友，面一个数据分析岗，把Python、SQL、Tableau说得自己跟专家似的，其实就会点基础操作，结果进去第一周，老板让他从API拉数据做个自动化报表，他直接就懵了，硬着头皮搞了一周，代码跑不通，最后还是隔壁组一个实习生小哥帮他擦的屁股，太尴尬了，直接导致转正机会泡汤，教训是什么？可以适当包装，但不能无中生有，你简历上写的每个词，都必须能经得起追问，最好提前准备好一个“故事”，用STAR原则讲清楚，你具体用什么工具、解决了什么细节问题、量化结果是什么，别整虚的

对了，说到工具，有个免费的神器叫“Grammarly”，检查英文简历和邮件的，省得你犯低级语法错误，显得不专业，还有，简历文件名别再用“Resume.pdf”了，改成“名字_岗位_毕业年份.pdf”，这都是细节，但细节决定别人打开你文件的欲望

以为拿到Offer就万事大吉，结果签证卡死

（说到这个，我想起2019年那个夏天，有个学弟，特别优秀，拿了硅谷一家明星初创的Offer，高兴得请我们吃了一顿大餐，结果，栽在CPT申请时间晚了，学校国际生办公室流程走得太慢，没赶上入职日期，Offer直接被撤消，一切归零，真的，我到现在都记得他那个表情，所以，拿到Offer只是第一步，立刻、马上！去搞清楚你所在国家的实习签证政策，是CPT、OPT还是需要公司单独担保的工签，时间节点、材料清单、学校联系人，全部理清楚，跟公司HR保持沟通，催着点，这事只能你自己上心

有时候你真得催学校，别怕他们烦，这是你的权力，我当年就吃过亏，等了两周没动静，傻等，结果错过了截止日期，后来学聪明了，天天发邮件跟进，还去办公室门口堵人，效率立刻就上来了

networking不是撒网，是钓鱼

很多人以为networking就是加一堆LinkedIn好友，然后群发求助信息，大错特错，这跟垃圾邮件没区别，我早期也这样，回复率低得可怜，真正的networking是精准钓鱼，先研究你想去的公司和部门，再找出里面2-3个可能愿意帮你的中国人或者校友，去看他们的履历和分享，找共同点，然后写一段个性化的自我介绍，提及他们的某个观点或项目，请求一个15分钟的咖啡聊天，问具体的问题，比如“我看您经历里有从咨询转到产品经理，我正在做类似准备，能否请教您当时是怎么弥补技能gap的？”，聊天后24小时内，发感谢信，并附上一个你能提供的、对他或许有价值的小信息，比如一篇相关行业报告，关系是这么建立起来的，不是一上来就要实习

再提一次，你搜海外留学的实习机会推荐：提升求职竞争力的实用指南，里面肯定会强调networking，但我的血泪史告诉你，量不如质，五个深度链接好过五百个点赞之交

别看不起小公司，那是你试错的黄金机会

都盯着Google、微软、高盛，但你知道这些公司的实习录取率比常春藤还低吗，尤其是对国际生，我第一个实习是在本地一个不到50人的小营销公司，钱少事多，但正因为人少，我什么都接触了，从客户沟通到数据分析再到最后汇报，整个链条都摸了一遍，这段经历成了我后来进中型公司的跳板，没有它，我的简历就是一张白纸，小公司门槛低，愿意教，能让你快速试错，发现自己到底喜欢和擅长什么，这太重要了，别被虚荣心害了，务实一点

（手机又震，抱歉，是我房东，催我交网费，这破网速还催）

好了，打住，再说下去没完了，你现在就可以做的1件小事：立刻关掉这个页面，打开你的简历，别管格式，就问自己一个问题：“我看到这份简历，会愿意招这个人来帮我干活吗？”，如果犹豫，就从“我会什么技能”改成“我过去用XX技能，帮XX解决了XX问题，提高了XX%的效率”，改好这一条，今天就值了

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问答： 问：前辈，海投到底有没有用啊？我投了50份了还没消息。 答：你看看我上面写的第一个大标题，你是不是根本没看啊，我说了跟扔黑洞没区别，你得先研究目标，用LinkedIn小技巧去精准联系，别闭着眼睛投了，费电。 问：如果专业和想做的实习不相关怎么办？ 答：我学员会计转数据分析的例子白讲了？去补技能啊，证书、项目、 networking时展示你的学习能力和动机，哪有完全对口的好事，我当年学生物的，第一份实习还干过市场调研呢，不相关就想办法创造相关。