这破电脑风扇跟拖拉机似的嗡嗡响，我昨晚上改简历改到三点，现在眼皮都在打架，但看到群里又在问实习的事儿，实在憋不住了，你们那些规划啊策略啊，纸上谈兵的多，真踩过坑的少，我在这行混了七年，带过上百个留学生，今天就唠点干的，想到哪说到哪，

对了，我先把咖啡续上，凉的没法喝，

第一份实习千万别挑三捡四，海投100份起步

我记得我带的第一个学生，剑桥的，牛的不行，非投行不去，非big name不干，结果秋招季投了30家，面试就3个，全挂了，最后临时找了个华人小公司凑数，简历上根本写不出东西，你猜怎么着，后来他放下身段，从一家本地只有5个人的startup干起，反而因为什么事都接触，成长飞快，现在在谷歌，

所以啊，第一份实习的核心是打破零，有东西往简历上写，比你在哪读什么专业都管用，

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，孩子学校老师发的通知，烦，

接着说，你搜留学期间的实习机会如何规划才能提升就业竞争力会看到很多说法，但我的经验是，规划的第一步就是先行动起来，别空想，我当年就是太理想化，总想一步到位，结果错过了很多机会，

校友网络不是用来点赞的，是拿来“骚扰”的

这是个笨办法，但tql，真管用，我以前特别怕麻烦别人，觉得丢人，后来一个学长跟我说，你不开口，机会永远在别人那，我硬着头皮，在领英上给同校毕业、在我目标公司的人发了200条信息，大部分石沉大海，但有10个人回复了，其中一个直接给我推了内推，拿到了面试，

对了，有个小技巧，发信息别用模板，去翻翻对方最近发的动态，点个赞，评论一句，再开口，成功率翻倍，

记住，脸皮厚一点，被拒绝了也没什么，反正隔着屏幕谁也不认识谁，

实习不是去当乖宝宝的，要带着“问题”去偷师

这是我犯过的最大错误，以为实习就是完成老板给的任务，拿个证明，大错特错，实习的核心是验证你的职业想象，和积累你能带走的“资产”，

什么叫资产，不是你做了多少页PPT，而是你独立负责过哪个模块，哪怕很小，你优化了哪个流程，哪怕只节省了10分钟，你跟进了哪个客户，哪怕最后没成，这些才是你面试时能讲出来的故事，

我有个学员，在电商公司实习，老板就让她天天整理数据，她主动多做了一个竞品分析的小报告，虽然粗糙，但面试时讲得头头是道，一下子就和别人拉开了差距，

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我在伦敦一家小事务所实习，闷热的地下办公室，老板让我手动录入发票，我就在想，这他妈就是我想要的职业生涯吗，就是那个瞬间让我下定决心要转行，）

所以，实习的时候，眼睛放亮一点，手脚勤快一点，多问为什么，就算任务再傻，也想想背后有没有可挖掘的价值，

简历上的每个字，都要能讲出一个3分钟的故事

很多学生实习经历写得很漂亮，什么“协助团队完成项目”，一深问就露馅，具体协助了什么，遇到了什么困难，你怎么解决的，数据呢，结果呢，一问三不知，

不对，我刚才说错了，不是“写”简历，是“准备”简历，你从实习的第一天起，就应该有个文档，每天记录做了什么，有什么成果，用了什么工具，哪怕再小，也要记，等秋招时，这些就是你的弹药库，

面试官根本记不住你的简历，但他能记住你讲的故事，

（手机又震，老板催周报了，真会挑时候，）

快说完了，再强调一点，你搜留学期间的实习机会如何规划才能提升就业竞争力，会看到要分长期短期，要目标导向，都对，但我再加一条，要有弹性，别一条道走到黑，

我见过太多学生，死磕一个行业，一次失败就崩溃，其实有时候，曲线救国才是最快的路，比如你想进金融，但竞争太激烈，先去一家科技公司的财务或数据分析岗位，积累经验再跳，反而更容易，行业经验有时候是相通的，

对了，再插一个私人恩怨，别信那些保录取的中介，全是坑，我有个朋友花了十几万，最后去的公司听都没听过，还不如自己海投，

最后，你现在就可以做的1件小事，关掉这篇文章，打开你的电脑，新建一个Excel表，第一列写目标公司，第二列写你在领英上能找到的校友（同校就行），第三列写你打算什么时候、怎么联系他，今天下班前，至少发出去5条消息，

就这么简单，也这么难，

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问答

问：前辈，我 GPA 不高，是不是就找不到好实习了？ 答：你看文章了吗，我上面说了剑桥那个学生的例子，他GPA也就那样，最后怎么进的谷歌，实习看中的是你的动手能力和潜力，不是一张成绩单，当然，成绩好是锦上添花，但不是决定性因素，别自己吓自己，

问：如果第一份实习公司很小，会不会影响我以后进大厂？ 答：哎，我真是白说了，再说一遍，第一份实习的核心是“有”和“做”，大厂看的是你从这段经历里提取出了什么能力，而不是公司的logo，很多大厂出来的面试官，反而更喜欢从小公司摸爬滚打上来、什么都会一点的人，因为接地气，能解决问题，这才是核心竞争力，yyds