这破手机屏幕又有点不灵了，打字老是漏字母，凑合看吧，我刚跟一个去年毕业的小孩聊完，他问我留学回来怎么找工作，问得我头大，手里这杯速溶咖啡都凉透了，想想还是得说道说道，不然你们又得往坑里跳

我跟你说，我见过太多人，花了几十万上百万出去镀金，回来找个工作月薪八千，还不如国内研究生，真的，不是吓唬你，这里面门道太多了，你得先想明白一件事，留学不是目的，他是你职业发展的一个加速器，或者，用不好就是个昂贵的装饰品

专业和学校名气，到底哪个更重要

这是我当年踩的第一个坑，我当时啊，死磕排名，非前五十不去，结果呢，去是去了，学了个特别理论的专业，叫什么文化研究，好听吧，回来面试，hr直接问，你这专业具体能干啥，我当场就卡壳了，不对，我刚才说错了，应该是，我卡壳了整整一分钟，空气都凝固了，最后扯了一通跨文化沟通，人家笑笑就让我回去了

所以我的教训是，除非你是搞学术，不然专业实用性大于一切，你别看那些光鲜的校名，你得看这个专业在就业市场有没有清晰的对应岗位，比如数据分析、商业分析、计算机这些，门槛清晰，我有个朋友，读了个排名一百开外的学校，但专业是商业分析，实习也扎实，回来拿的offer比我高出一大截，tql，真的服气

对了，有个小工具你得知道，领英不是让你光建个主页就完事的，你要去搜你的目标公司、目标岗位，看看那些在职的人，他们是什么学校、什么专业、什么实习经历上来的，这叫逆向工程，比你瞎琢磨强一万倍

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，老婆问我晚上吃啥，唉，说哪了，哦对，逆向工程，你按那个路径去准备，成功率能高很多，很多你搜留学后职业发展前景如何规划：关键策略与实用指南会看到很多说法，但我的经验是，所有策略的起点，就是搞清楚目标到底要什么人

实习和刷GPA，时间到底怎么分配

这是第二个大坑，我见过太多学霸，门门课拿A，简历漂亮得不行，一面试，问他团队合作遇到冲突怎么办，项目里怎么推动一个难搞的同事，直接傻眼，书本上没教啊，公司招你是去干活、去解决问题的，不是让你去考试的

我2018年那会儿，就犯了这个错误，光顾着刷分了，觉得简历上GPA4.0牛啊，结果秋招的时候，面试官对我的一段小实习刨根问底，问具体细节，问我的贡献，问我的反思，我因为没太上心，讲得干巴巴的，结果可想而知，所以，宁可GPA稍微第一点，比如3.5左右，也一定要挤出时间去做一份有含金量的实习，并且，在实习里要主动揽活，要记住关键数据和案例，这才是你面试的子弹

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我在伦敦一家小公司实习，为了一个数据报告熬了两个通宵，最后被老板夸了一句，那个项目后来成了我几乎每次面试都要讲的故事，价值连城）

回国还是留下，这个决定别等到毕业才做

这可能是最头疼的问题了，我的建议是，最晚在毕业前一年，你就要开始两边同时试探，什么意思呢，就是在国外的时候就找国内的暑期实习，或者远程实习，在国内的秋招季（对应国外毕业前一年的秋天）就投简历面试，很多公司现在都有海外专场，别错过，同时，当地的机会也去尝试，别把自己退路堵死

我有个学员，就是铁了心要留下，完全没看国内机会，结果工签没抽中，被迫回来，但国内秋招春招都错过了，只能走社招通道，跟有经验的人竞争，非常被动，白白耽误了快一年，损失的可不只是钱，是职业发展的时间窗口

所以，别偷懒，做两手准备，累是累点，但值得，对了，再提一嘴，你的人脉关系，特别是校友关系，在两边都能用上，千万别不好意思开口，我第一份工作就是校友内推的，省了多少事啊

海归光环早就没了，心态要摆正

这是我必须强调的，很多小朋友回来，觉得自己是海外名校，开口就要高薪要管理岗，真的，别这样，现在的市场很现实，海归不海归，人家看的还是你能创造什么价值，我当年也膨胀过，吃了亏，所以现在特别想提醒你们

你的优势可能在于国际视野、语言、独立解决问题的能力，但这些需要体现在具体的案例里，而不是挂在嘴上，面试的时候，多讲“我做了什么，克服了什么困难，达成了什么结果”，少讲“我认为”、“我觉得”，更别提“我们国家怎么怎么样”这种对比，容易引起反感

你再去搜留学后职业发展前景如何规划：关键策略与实用指南，里面肯定会提到心态调整，但我想说，这不是调整，这是必须打碎重建，把自己当成一个刚入行的新人，用实力去证明，而不是用文凭去压人

（手机又震，烦死了，等我一下）

好了，不回了，接着说，还有个错别字我得纠正下，前面我把‘再’打成‘在’了，你看我这破输入法，说到输入法，有个小技巧，准备面试的时候，把你的经历用STAR法则（情景、任务、行动、结果）写在文档里，没事就看看，讲熟了，面试就不会卡，这方法yyds，真的

哦对，很多人在做职业规划的时候，会忽略行业趋势，总往金融、咨询这些传统光环行业挤，不是说不行，但竞争太惨烈了，有时候看看新能源、人工智能、大健康这些新兴领域，机会可能更多，起薪可能没那么夸张，但成长空间大，我有个朋友就是早几年去了新能源车企，现在发展得风生水起，所以眼光放长远点

哎呀，不知不觉说了这么多，手都打酸了，最后，再再强调一遍，规划要趁早，别等到毕业那天对着机票发呆

好了，你现在就打开电脑或手机，去领英上搜索你梦想公司的三个在职员工，看看他们的履历路径，然后对照自己的，找差距，就现在，别等