手里的咖啡都凉了，半夜两点，明天还有个会，但看到群里又有人问毕业怎么留，真忍不住想说几句，这破键盘打字声还这么大，凑合看吧，我得先说最重要的，留学后想留下工作，根本不是毕业前半年开始准备的事，那是你踏上飞机那一刻，甚至更早，就得开始琢磨了，方向错了，后面全是白费劲

语言好和能工作，完全是两码事

我当年雅思8分，觉得自己英语tql，上课讨论嘎嘎猛，结果第一次实习面试，对面经理说个行业黑话缩写，我整个人懵了，支支吾吾，场面尬到脚趾抠地，不对，我刚才说错了，不是黑话，就是他们内部系统的一个常用词，但你没在那种环境里泡过，就是听不懂，所以别死磕雅思托福了，去LinkedIn上找你想去的公司、想做的职位，把职位描述里那些动词、名词、工具名，全给我背下来，混进相关的行业网络研讨会，听他们怎么聊天，这才是工作语言 （手机震了，我回个消息，马上回来） 回来了，老婆催我睡觉，唉，接着说，我有个学弟，成绩中等，但他从硕士第一学期就每周去参加本地的一个行业线下聚会，纯蹭，给人帮忙打杂，毕业时，聚会上一个老大哥直接把他内推进去了，你说这去哪说理，所以你的简历，从第一天起就得按本地口味写，别用你那中文简历直接翻译，看着就假

死磕大公司，可能是最烂的选择

大家都盯着那几家叫得上名字的大厂，卷得头皮发麻，我朋友，国内大牛，全部精力投亚马逊、谷歌，挂了之后身份都快到期了，才慌慌张张去面一个小型咨询公司，反而成了，因为小公司急着要人能干具体活的，没那么多条条框框，对了，有个小技巧，很多人不知道，你去搜那些拿了B轮、C轮融资的初创公司，他们有钱，也缺人，而且办签证往往更爽快，因为需要国际人才来打开市场，这事你去搜留学后海外工作机会全解析：如何规划你的国际职业生涯会看到很多说法，但我的经验是，别信排名，信实际需求

身份，是悬在头上的剑，别自己把绳子系紧

这是血泪教训，我犯过的最大的错误，就是为了所谓的工作经验，接了一个不给办工签的公司的offer，想着干一年再跳，结果，你一旦开始了那种“非正式”的工作，你的时间就被消耗了，雇主知道你急着要身份，反而会压价，你也没精力去好好找下一个，彻底陷入被动，我当时就是太焦虑了，觉得有活干就行，最后损失了将近一年的时间，还有攒下的那点钱，每次损失都上万，美金，记住，你的首要目标不是一份工作，是一份能支持你合法身份的工作，其他的，钱少点、公司小点，都能忍 （说到这个，我想起2019年那个夏天，为了攒实习经验，同时打两份黑工，累到在地铁上睡着坐过站，最后对找正式工作一点帮助都没有，全是无用功）

校友网络不是点赞之交，是救命稻草

很多文章把Networking说得很功利，没错，它就是功利的，但方法要对，你别一上去就跟人要工作，我常用的蠢办法是，在LinkedIn上找到目标公司、目标部门的校友，真诚地请教他们公司文化、某个具体项目的技术栈，聊完了，发个感谢信，过一阵子，分享一下你根据他建议做了点什么，有了点小成果，再然后，等他公司有职位放出来，你再把简历递过去，说受他启发对这个职位特别感兴趣，成功率能高一大截，这需要脸皮厚，但管用

对了，再插入一个，有个小工具叫Hunter io，可以帮你找到公司邮箱的命名规律，有时候直接发邮件给部门负责人，比在招聘网站海投有用多了，当然，邮件得写得像样点

你的“文化融入”可能从一开始就错了

你以为的文化融入是参加派对、喝酒、聊体育？不完全对，更重要的是职场软规则，比如，怎么在会议上“礼貌地”反对老板的意见，怎么给自己邀功又不显得张扬，这些细节，没人会教你，只能观察，我一开始老吃亏，活干得最多，但汇报时说得太平淡，功劳成别人的了，后来才学会，每周都给直属经理发一个简洁的邮件更新进度，抄送相关人，白纸黑字，这都是证据 你搜留学后海外工作机会全解析：如何规划你的国际职业生涯会看到很多框架，但真到了办公室政治里，框架救不了你，这些细微的、甚至有点阴暗的规则才能

（手机又震，等我一下） 好了，最后再说一点，心态，别把自己当留学生，把自己当成一个就在这片土地上找饭吃的初级专业人士，你的竞争对手不是其他中国学生，是所有本地毕业生和全球想来的人，用他们的思维去竞争，简历、面试、谈薪资，都硬气点，你提供价值，换取报酬和身份，这是一场交易，不是乞求

行了，我实在困得睁不开眼了，你现在就可以做的1件小事，关掉这篇文章，打开LinkedIn，把上面所有经历，用动词开头、结果导向的句式，参照本地同学的模版重写一遍，今晚就改，别拖