2025-12-08 10:48:22 人气:6
昨天还有人问我,保研选校到底看排名还是看导师,就刚才,我徒弟发微信说拿到了两个211的offer,一个专业强但城市偏,一个城市好但导师年轻,纠结得一晚上没睡,我看着屏幕,好像看见五年前那个同样抓瞎的自己,这事儿吧,真不是一张排名表能解决的,我踩过的坑,比你们走过的路都多

我第一次保研,就盯着学校牌子,觉得211嘛,都差不多,肯定选学科评估高的啊,结果去了一个专业实力确实顶尖的学校,但导师是个放养型的,一年见不了几次面,实验室设备老旧,我的课题需要做个仿真,服务器跑起来像老牛拉车,同门为了抢机时差点打起来,不对,我刚才说错了,不是差点,是真打起来了,我拉架还被误伤了一拳,那三年,技术没学多少,摸鱼和扯皮的本事倒是见涨
所以你别笑,你搜211高校保研择校指南:如何选择适合你的研究生院校,会看到很多说法都在比较学校硬实力,但我的经验是,导师,导师,还是导师,他直接决定了你未来三年的生存质量和天花板
(手机震了,我回个消息,马上回来) 是我一个学员,问我联培项目好不好,唉,这又是个深坑,等下说
接着说导师,怎么选,不是看他头衔多牛,看他的时间分配,如果他还兼着行政职务,或者在外面公司挂职,那你基本就是师兄师姐代培了,我第二个坑就是跳这儿了,导师是院长,tql,资源是多,但根本没时间管我们,我有个想法想找他讨论,预约了三次,最后在行政楼电梯口堵了他五分钟才说完,他听完就说“你再想想”
(说到这个,我想起2019年那个夏天,我在实验室通宵等数据,隔壁实验室的同学被导师叫出去陪酒应酬,回来吐了一走廊,那个画面我至今忘不了)
所以,一定要想办法联系到导师现在的学生,请人家喝杯奶茶,真诚点,问几个关键问题:老师每周组会吗,会具体指导实验吗,毕业的学生都去哪了,实验室补贴多少,对了,有个小技巧,你去知网搜这个老师近几年带的学生毕业论文,看致谢部分,有时候能看出真情实感,再对比下这些学生的成果,心里大概就有数了
第三个坑,盲目追热点,我朋友,特别优秀,保到了长三角一个热门211的AI方向,进去才发现,实验室里乌泱泱全是人,一个导师带十几个学生,仪器设备都要排长队,发文章灌水严重,为了毕业卷生卷死,最后他实在受不了,心理出问题,休学了一年
选研究方向,别看现在什么火,要看这个实验室在这个方向上有没有持续的历史积累,以及,有没有钱,巧妇难为无米之炊,导师想法再好,实验室穷得叮当响,什么实验都做不起,全是纸上谈兵,我学员里就有这样的,最后全靠仿真和玄学,数据自己看着都心虚
实验室文化,或者说氛围,太重要了,有些实验室,要求早打卡晚汇报,跟上班一样,没有私人时间,有些呢,师兄师姐压榨严重,你就是免费劳动力,怎么知道,还是那招,去问现役学生,观察他们的朋友圈状态,如果一片灰暗或者全是转发,那就要警惕了
对了,住宿条件也看看,尤其是去新校区的,我有个学员,兴高采烈去了个名校,结果校区在荒郊野岭,六人间没空调,夏天像蒸笼,冬天像冰窖,每天通勤去实验室要坐四十分钟校车,坚持了半年,整个人都抑郁了,他说那段时间效率奇低,因为所有精力都用在对抗恶劣环境上了
(手机又震,烦,我调静音了) 所以你看,选校是个系统工程,你手里的筹码就那么几个:你的排名、你的科研经历、你的本科出身,怎么换到最好的组合,需要策略,这就是为什么很多人会参考像211高校保研择校指南:如何选择适合你的研究生院校这样的东西来梳理思路,但切记,任何指南都不能代替你的亲自侦察
保研就是一场信息不对称的战争,我当年就输在这,只知道等学校官网通知,好多导师的内推名额、夏令营的隐形门槛,我根本不知道,后来才懂,要动用人脉,本校老师推荐、师兄师姐的内推,比海投简历强一百倍
有个小工具,你得会用,不是官网,是学院网站的“师资队伍”页面,那里有导师的联系邮箱和研究方向,再结合知网、谷歌学术看他近几年论文,判断他是不是还有科研生产力,别找个快退休的,或者心思早就不在学术上的,到时候你哭都找不着调
还有就是,脸皮厚一点,给心仪导师发邮件,别群发,定制化地写,提到他具体的某篇论文,说说你的想法,就算没回复,你也混了个脸熟,我最后一个offer就是这么来的,那个导师后来跟我说,他那天正好收到一堆模板邮件,就我的是认真看了他工作的,虽然想法很稚嫩
好了,说了这么多,你可能也累了,你现在就可以做一件小事:打开电脑,找你最可能去的三个学校的三个意向导师,搜他们近三年所有学生的毕业论文题目和去向,做成一个表格,你马上就清醒了
————
问1:我看网上都说学校排名最重要,是不是只要学校好,其他都不重要?
答:你看看我开头说的那个“专业顶尖但导师放养”的例子,还有我朋友卷进AI红海休学的例子,学校排名是衣服,导师和实验室才是你天天要吃的饭和睡的床,光穿件好衣服,里面吃糠咽菜、睡桥洞,你能撑三年吗
问2:怎么联系到导师现在的学生啊?我都不认识,感觉好难
答:上文我至少提了两次方法,一是通过知网论文找作者联系方式,二是夏令营或面试时直接去实验室“堵”人,请杯奶茶真诚聊聊,你都没试就说难,那我当年是怎么问到内部消息的,就是靠着脸皮厚和一杯又一杯的奶茶啊