科研绩效评估指南：SCI论文折算分数的计算方法详解

昨天还有人问我，师弟啊，这篇论文能折多少分，我说这玩意儿水深得很，你自己算不明白，你搜科研绩效评估指南：SCI论文折算分数的计算方法详解会看到很多说法，但我的经验是，文件是死的，人是活的，你照着文件算出来的数，跟最后到手的往往对不上

就刚才，我徒弟发微信说，他的一篇二区，学院给算成了三区，分数直接砍半，急得直跳脚，我说你先别急，这坑我太熟了，几乎每个人都栽过

这个分区算错了，一年的奖金打了水轴

我告诉你，最坑爹的就是这个分区，现在大多看中科院分区吧，但你知道学院用哪个版本的基础版还是升级版，年初还是年末的版本，我朋友老李，19年发的文章，按当年的分区是二区顶，结果去年底学院突然更新了分区表，他那篇被调成三区了，绩效核算就按新表来，他去找领导吵，领导双手一摊，说规定就是这样，我们只看最新的，他那一万多的奖金差价，毛都没拿到

不对，我刚才说错了，不是19年，应该是18年底，反正就那会儿

（手机震了，我回个消息，马上回来）

所以你现在要做的第一件事，不是自己去查分区，而是去找你们单位的科研秘书，要那份官方指定、盖了红章的分区表文件，PDF的，存好了，每年都可能变，一定要用核算当年最新的，这才是唯一依据，你自己在那些小程序、网站上查的，都不算数，白高兴一场

共一排二？这里面的文字游戏能玩死你

再说作者排序，文件上是不是常写“共同第一作者按排名第一位计算”，或者“排在前两位的共一作者按xx比例折算”，听着挺明白是吧，我当年也这么觉得

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我为一篇共一排二的论文，跟行政楼的人扯了整整一下午皮）

我那篇是生物材料的，我实际是共一第二位，学院的文件说“共一作者，排名第一者获全额分数，其余者不计”，我想那我没戏了呗，结果我同门，他是共一第三位，他们学院的规定是“前两位共一作者可按7：3比例分享”，他居然拿到了三成分数，我直接懵了，同一个学校，不同学院，政策能差出十万八千里

你得去抠字眼，你们的规定是“排名第一”还是“前两位”，是“分享”还是“仅首位”，这里差一个字，分数就是有和没有的区别，对了，有个小技巧，你去找前两年师兄师姐的绩效核算公示表，那才是真实运行的规则，比文件好使

IF和分区都搞定了？别急，期刊被踢了啥都没

这个是最惨的，没有之一，我们所有算计都建立在期刊“身份”有效的基础上，我学员，去年得意洋洋，发了一篇口碑还不错的二区，影响因子也不低，就等今年核算领钱了，结果上个月傻眼了，那本期刊在最新的预警名单里，直接被单位“一票否决”，所有分数清零

白干了，真的，两年心血白干了，预警、被踢出SCI、中科院黑名单，这些风险现在越来越高，尤其是水刊和“学术工厂”，你投稿的时候它还是SCI，等它见刊、等你用来评绩效的时候，它可能就啥也不是了

所以你投稿前，别光看分区和IF，去搜一下这个期刊近三年的口碑，有没有在预警边缘试探，有没有被灌水的迹象，这步虽然烦，但能保命，你搜科研绩效评估指南：SCI论文折算分数的计算方法详解，它可能会提风险，但不会告诉你这事有多常见、多致命

通讯作者？你以为的加分项可能是空头支票

很多人觉得，通讯作者单位挂自己，稳了，肯定认，这事真不一定，很多单位，特别是理工科，明文只认“第一作者”和“最后通讯”，如果你挂了个中间的共同通讯，很可能一分没有

我老婆他们单位就更绝，只认学生为第一作者、导师为通讯作者的论文，如果两个都是老师，就算你们都是一作和通讯，也不算“代表性成果”，分数打折打得厉害，理由是“防止内部互相挂名刷分”，政策这么一卡，很多合作成果就废了

所以，在开展合作前，尤其是跨单位合作，丑话要说在前头，问清楚，“咱们这篇，到时候绩效怎么算，你们单位认什么位置，我们单位认什么位置”，别不好意思，这关系到真金白银，谈好了再干活，避免后面扯皮

对了，差点忘了“奖励系数”这个盲盒

基础分数算完了，你以为结束了？太天真了，还有个东西叫“奖励系数”，这个才是暗藏玄机的地方，比如，我们单位规定，IF大于10的，基础分乘以1.5，顶级顶刊乘以2.0

但啥叫“顶级顶刊”？NS（Nature， Science）及其子刊？还是一些行业公认的顶会，这个列表每年都在微调，而且往往不公开，就在学术委员会手里攥着，我有一年一篇子刊，以为能乘2.0，结果那年列表更新，我们那个细分领域的子刊被挪出来了，只给了1.5，找谁理论去，没法理论，人家说你不够“顶级”

这东西吧，有点看命，但你可以多打听，看看往年哪些期刊被奖励了，摸出个规律，投稿的时候尽量往那些刊上靠

（手机又震，等我看下，哦，垃圾短信）

最后，所有算法的前提：你得先能“被算进去”

这才是最基础的坑，你们单位每年的绩效核算，是有申报窗口期的，过期不候，我第一年就吃过这个亏，傻乎乎地等通知，以为学院会主动收集，结果截止日期都过了我才知道，那年我所有的论文都没报上去，一分钱没有，领导只会说，你自己不关注通知

再就是材料，论文首页、检索证明、分区证明，一样都不能少，而且格式要求极其死板，我见过因为检索证明上没盖图书馆公章而被退回的，也见过因为论文PDF版本不清晰（不是官方下载的）被要求重新提交的，行政老师才没空帮你核再这些细节

所以，你现在就可以做的1件小事：马上！立刻！去找到你们单位去年（或最近一次）的科研绩效申报通知，仔细看里面的材料要求、截止日期、分区依据文件名称，然后，在电脑里建一个文件夹，就叫“绩效材料”，把所有这些文件，和你自己的论文相关材料，按通知要求的样子提前准备好，就等下次通知一发，十分钟内你就能交上去，这才是最实在的

好了，我现在得去接孩子了，手指头打字也打酸了，希望能帮到你吧，别再踩我们踩过的坑了，都是钱和泪换来的

Q1：那照你这么说，是不是只要影响因子高就肯定分数高啊，我看我们单位文件好像就这么写的？ A1：唉，你肯定没仔细看我上面写的，IF高只是基础，分区一变、期刊万一被预警、你的作者排序不合规定、奖励系数列表里没它，任何一个环节出问题，你IF再高也可能归零或者大打折扣，老李那个二区变三区的故事我白讲了嘛。

Q2：共同一作不是都认可吗？我听说很多学校都认啊。 A2：都认？谁告诉你的，“都”这个字在科研管理里根本不存在，我上面不是用我和我同门的例子说了吗，一个学院认排位第一，另一个学院认前两位按比例分，政策差远了，你“听说”没用，必须去抠你自己单位的文件字眼，看历史的公示表。