昆明UGNX产品设计课程

UG/NX产品设计工程师实战班

学习对象

1、 机械、模具、工业设计等相关专业的在校大学生及应届毕业生，具备一定的工程制图基础，寻求将理论知识转化为企业所需实战技能，以提升就业竞争力。
2、 制造业在职助理工程师或技术员，工作中已接触二维图纸但急需掌握三维设计工具，面临设计效率低、修改繁琐、与先进制造脱节等痛点，渴望技能升级。
3、 计划转行至研发设计领域的跨行业从业者，以及初创企业或团队的技术负责人，他们需要快速掌握从概念到图纸的全流程技能，以支撑产品开发与技术创新。

课程特色

1、 采用“小班实战驱动”教学法，全程以企业真实产品项目为主线，讲师边讲边练，学员即学即用，确保技能深度内化而非表面了解。
2、 课程设计紧扣企业标准工作流，从参数化建模、装配设计到工程出图，并深入曲面造型与高级应用，融入设计思维与工艺考量，实现技能与思维的融合提升。
3、 提供“全程直播+无限回放”学习服务，配备专属助教答疑与项目辅导，学员不仅能学会软件操作，更能获得符合企业规范的完整作品集用于求职展示。
4、 区别于单纯讲解命令的入门课程，本课程深度聚焦“设计意图表达与实现”，强调特征的规范性与可修改性，培养学员解决复杂工程问题的能力。

课程内容

1、 核心教学模块涵盖：UG/NX基础与草图、实体特征建模、曲线与曲面造型、自顶向下装配设计、工程制图与标注、同步建模与模型修复、典型零部件设计实战。
2、 重点培养三维空间想象能力、参数化设计思维、复杂装配体管理能力以及符合国标的工程图出图能力，使学员具备独立完成中等复杂度产品设计任务的水平。
3、 特色实战训练包括：企业级产品部件仿制建模、消费电子产品曲面造型、工装夹具全套设计、根据二维图纸逆向创建三维模型与出图等综合性项目。
4、 学习路径遵循“基础命令-综合练习-项目实战”三阶段递进，总课时约120-160学时，建议学员在8-10周内完成系统学习与项目实践，达成技能进阶目标。

班制安排

1、 主要开设“标准实战班”（15-20人小班）与“企业定制班”，严格控制班级规模，保障每位学员获得充分的实操指导与互动机会。
2、 标准班适合零基础或有一定基础的个体学员系统学习；企业定制班可根据企业具体产品流程和技术规范进行定向内容开发与内训。
3、 教学全程使用正版UG/NX软件环境，提供全套课程案例源文件、标准件库、工程图模板及规范文档。师资由拥有10年以上一线设计经验的资深工程师担任。
4、 服务保障包括：永久学习群技术支持、课程录像2年内无限次回看、阶段性学习效果评估、未达学习目标可申请免费重学核心模块，确保学习成果。

教学优势

1、 讲师团队均来自航空航天、汽车、精密模具等高端制造行业，具备丰富的大型项目实战经验，擅长将行业最佳实践与软件技能相结合进行传授。
2、 拥有自主开发的企业真实案例资源库与在线练习平台，案例不断更新，确保教学内容与行业技术发展同步，保持课程内容的前沿性与实用性。
3、 建立“学-练-评-测”四步闭环质量保障体系，通过课堂实操、课后作业、单元测验及期末项目答辩，全程跟踪并巩固学员的学习效果。
4、 构建“培训+就业+进阶”一体化服务体系，结业后提供持续的技术咨询，优秀学员可获得合作企业的内推机会，并有机会参与进阶的专项技术工作坊。

课程亮点

1、 最具吸引力的核心服务是“企业真题实训”与“作品集1V1优化”，学员将在讲师指导下完成可写入简历的高质量设计作品，极大提升求职成功率。
2、 显著区别于市场上以基础命令教学为主的课程，本课程以“培养合格的设计工程师”为目标，深度融入产品结构、材料工艺与公差分析等实战知识。
3、 学员不仅能熟练掌握UG/NX软件，更能获得稀缺的行业项目经验、规范的设计工作习惯以及进入优质企业的内推渠道，实现技能的“超额回报”。
4、 课程整体竞争优势在于：真专家、真项目、真服务三位一体，为学员提供从软件技能到职业发展的全链路解决方案，投资学习回报率极高。

问答

问题1：UG/NX产品设计课程学完效果如何？零基础需要多久才能达到能做项目的地步？

本课程针对零基础学员设计了系统化的学习路径。通过全程项目实战驱动，学员在6-8周的系统学习后，能够独立使用UG/NX完成包括草图、三维建模、装配和工程图在内的全套设计流程。具体效果预期是：结业时，学员将完成2-3个企业级的综合项目作品，掌握超过90%的常用核心功能，具备应对一般复杂程度产品设计任务的能力，达到初级产品设计工程师的岗位技术要求。

问题2：学完这个UG/NX课程，对找工作或内部转岗做设计具体有什么帮助？

本课程直指就业与职业发展需求。首先，课程中完成的企业真题作品集是求职时最具说服力的能力证明，远超单纯拥有软件证书。其次，我们提供专业的简历优化指导与面试技巧培训，并联合多家合作制造企业，为优秀学员提供内部推荐机会。对于在职学员，课程所教的规范、高效的设计方法能立即应用于当前工作，提升绩效，为内部转岗至研发部门提供坚实的技术资本和项目案例支撑。