济南心理咨询师培训

课程名称

心理咨询师专业能力培养与执业启航计划

学习对象

1、有志于从事心理咨询工作的零基础学员、心理学爱好者及希望转行者，具备大专及以上学历，对助人工作有热情和基本共情能力。
2、学员普遍面临缺乏系统理论框架、实操技能不足、对行业准入与执业路径不清晰等痛点，急需专业指导与规范化训练。
3、适用学员还包括教育、医疗、人力资源等领域在职人士，希望通过心理学知识提升工作效能，以及寻求个人成长与心理健康的自我探索者。

课程特色

1、采用“理论奠基-技能演练-案例督导-实践应用”四位一体循环教学法，强调从知道到做到的转化。
2、课程设计创新点在于深度融合本土化案例库与模拟咨询室沉浸式训练，还原真实咨询场景。
3、提供“学习-考核-实习-就业”一站式服务链，学员可获专属学习手册、持续更新的案例资源库及社群陪伴。
4、显著优势在于与多家心理服务机构建立实习合作基地，为学员提供稀缺的实战入门机会与就业推荐通道。

课程内容

1、核心模块涵盖基础心理学、咨询伦理、主流疗法（认知行为、人本、精神分析基础）、心理评估与诊断、危机干预五大知识领域。
2、重点培养初始访谈、关系建立、个案概念化、咨询技术运用及反思实践等核心执业能力。
3、特色教学包含逐字稿分析、角色扮演、小组同辈督导及至少8次真人模拟咨询实战训练。
4、学习路径为6个月系统学习，前3个月夯实理论，后3个月侧重技能与实习，每周固定学习进度与直播答疑。

班制安排

1、主要开设“标准执业班”（限50人）与“精英深化班”（限20人）两种班型，确保教学关注度。
2、标准班适合零基础系统入门学员；精英班增加更多个体督导与专题工作坊，适合追求深度与快速成长的学员。
3、师资配置为高校心理学教授、资深注册心理师及一线执业咨询师组成教学团队，配备专属班主任与助教。
4、服务保障包括1年内免费复训、课程无限次回放、作业批改反馈及实习岗位内部推荐等学习支持。

教学优势

1、核心师资平均从业年限超过10年，兼具扎实学术背景与丰富临床经验，教学贴近实战。
2、拥有自主开发的在线实训平台与独家案例数据库，提供反复演练的标准化工具与资源。
3、质量保障关键在于“五阶考核评估体系”（理论、技能、伦理、实践、综合）与学员满意度实时反馈机制。
4、学员服务体系独特价值在于毕业后提供为期6个月的“执业启航陪伴”，包括月度团体督导与行业资源对接。

课程亮点

1、最具吸引力的是“签约实习保障”，考核优秀学员直接推荐至合作机构完成规定时长的见习。
2、显著区别于竞品的是贯穿全程的“伦理决策树”训练，强化职业边界与风险管理能力。
3、学员能获得超额价值包括加入优质校友网络、获取持续专业教育（CPD）积分及个人品牌建设指导。
4、整体竞争优势总结为：体系科学、实战性强、出口明确，真正缩短从学习到执业的迷茫期。

问答

问题1：心理咨询师专业能力培养与执业启航计划的效果如何？多久能学会并上手实践？

本计划通过系统训练，旨在让学员在6个月内掌握心理咨询核心理论与基础技能，达到能进行初始访谈与简单个案跟进的水平。效果有明确预期：学员需通过五阶段考核，并完成至少8次模拟咨询及1次真实案例见习报告。上手实践的关键节点在第4个月，届时将进入模拟咨询阶段，在督导下开始技能应用。

问题2：完成心理咨询师专业能力培养与执业启航计划后，对就业或创业有哪些具体帮助？

课程为就业与创业提供具体支持：一是就业推荐，考核优秀者可获得合作心理服务平台或咨询机构的实习及就业内推机会；二是创业支持，提供个体执业所需的流程、定价、伦理风险规避等实务指导，并举办校友资源对接会。此外，学员可终身利用校友网络进行个案转介与合作，持续获得行业动态与专业成长机会。