济南母婴护理技术培训

课程名称

母婴护理师（月嫂）核心技能与高级服务精修培训课程

学习对象

1、 核心目标学员为有意从事母婴护理（月嫂）工作的待业或转行女性，年龄在25-50岁之间，具备基本的学习能力和爱心、责任心。
2、 学员普遍缺乏系统、科学的母婴护理知识，面临就业门槛高、技能不标准、客户信任难建立等痛点，急需权威认证和实践经验。
3、 其他适用学员包括：准父母、祖父母，希望科学育儿；以及已有一定经验的护理人员，寻求技能升级与职业资格认证。

课程特色

1、 采用“理论精讲+高仿真情景模拟+入户实操”三位一体教学法，确保知识即刻转化为动手能力。
2、 课程设计紧扣国家新职业标准与高端家庭服务需求，融入产后心理疏导、营养膳食搭配等前沿内容。
3、 提供“培训-考证-实习-就业”一站式服务，与多家知名家政公司合作，为学员提供稳定就业通道。
4、 区别于同类课程的显著优势在于拥有自建的真实家庭环境实训基地及医院产科实习机会，实战性强。

课程内容

1、 核心模块涵盖：新生儿日常护理、专业喂养指导、产妇专业护理（伤口、乳房）、月子营养餐制作、新生儿早期启蒙、常见问题应对。
2、 重点培养学员的独立上户实操能力、应急处理能力、客户沟通与情商管理能力，提升服务价值。
3、 特色实战安排包括：24小时新生儿护理模拟、月子餐现场烹制与点评、客户矛盾情景模拟演练。
4、 学习路径清晰：2周强化理论实训 + 1周医院/基地实习 + 结业考核与就业指导，总计约160课时。

班制安排

1、 主要设置“就业速成班”（30人/期）和“精英进阶班”（15人/期）两种班型，小班额确保教学效果。
2、 速成班适合零基础快速就业学员；精英班增加心理、营养等高级课程，适合追求高薪与职业发展的学员。
3、 每班配置1名资深行业导师+1名专职助教，使用统一的教具、教材及在线学习平台进行辅导。
4、 提供1年内免费复训、线上社群持续答疑、就业推荐直至成功上岗等强力学习支持。

教学优势

1、 师资均来自三甲医院产科/儿科退休护士长及十年以上服务经验的明星月嫂，理论与实战经验丰富。
2、 核心竞争力在于自主研发的全套情景化教学视频、标准化操作手册及覆盖全国的雇主资源库。
3、 质量保障关键环节包括严格的阶段考核、实习带教导师评价体系及毕业生就业后定期回访机制。
4、 学员服务体系独特价值在于构建了“学员-学校-雇主”三方联动的长期职业发展支持与纠纷协调机制。

课程亮点

1、 最具吸引力的服务是“100%推荐实习，考核合格即签订就业保障协议”，解决学员后顾之忧。
2、 显著区别于竞争对手的特色是引入“客户满意度模拟评估”系统，让学员在上岗前即熟悉服务标准。
3、 学员能获得超额价值包括：额外考取“产后康复”、“婴幼儿辅食制作”专项技能证书，提升市场竞争力。
4、 整体竞争优势总结为：课程体系权威、实战性极强、就业通道顺畅、职业发展支持持久。

问答

问题1：参加你们的母婴护理师培训，零基础学员多久能学会并上岗？效果如何保证？

我们的课程专为零基础学员设计，通过为期约3周（160课时）的密集训练，采用标准化教学模块，学员即可掌握上岗所需核心技能。效果保证体现在三方面：一是严格的每日技能打卡与每周模拟考核，确保学习进度；二是安排至少5天的真实环境带教实习，由导师一对一纠偏；三是结业考核通过率与后续雇主好评率直接挂钩，我们承诺首次考核未通过可免费复训，确保学员达标后再推荐上岗。

问题2：学完这个母婴护理培训课程，对实际就业或创业有什么具体帮助？

课程为就业与创业提供全方位支持。对于就业，我们与超过50家家政企业建立合作，合格毕业生直接进入人才库，享受不限次数的就业推荐直至成功签约，平均上岗时间在结业后2周内。对于创业，课程特设“个人品牌与客户管理”模块，并提供标准服务合同、定价指导等工具包。此外，学员可永久加入校友会，共享最新的行业信息与客户转介资源，为个人职业发展提供持续助力。