课程名称
建筑设计师实战淬炼营：从设计思维到项目全流程实战
学习对象
-
核心目标学员为希望转型或入行建筑设计领域的跨专业人士（如土木、室内、景观相关背景）及应届毕业生，具备基本审美与空间概念，但缺乏系统设计方法与项目实战经验。
-
学员普遍面临知识体系碎片化、软件技能与设计思维脱节、缺乏高质量作品集及行业准入项目经验的核心痛点，求职或晋升竞争力不足。
-
本课程同样适用于已从业1-3年的初级设计师，寻求系统提升全流程把控能力、掌握前沿设计方法与工具，以突破职业瓶颈。
课程特色
-
采用“PBL项目制”贯穿教学，学员在导师带领下，分组完成一个从概念到深度的真实商业项目全流程，确保所学即所用。
-
课程设计以“工作流”为核心重构知识体系，重点打通从前期分析、概念生成、软件表现到技术协调的关键链路，告别单一软件教学。
-
提供“作品集1对1优化指导”与“企业内推服务”，学员不仅能获得技能，更能获得进入行业的关键“敲门砖”与机会。
-
区别于传统软件培训或理论教学，本课程深度对标一线设计院与事务所的用人标准与工作模式，强调解决真实场景下的复杂问题。
课程内容
-
核心模块涵盖：设计思维与美学基础、建筑全流程解析（策划/方案/初设/施工图要点）、核心软件高阶应用（Rhino+GH/Revit/CAD/Adobe系列）、建筑技术整合（结构/材料/绿建）、表达与沟通。
-
重点培养系统性设计逻辑、多软件协同工作流、技术图纸深化能力、方案汇报与团队协作能力，使学员具备初级建筑师的完整能力模型。
-
特色实战包括：完成一个中型公共建筑的全流程方案设计，并深化关键节点；模拟项目竞标与甲方汇报；针对个人作品集进行专项优化与产出。
-
学习路径分为四大阶段：基础与思维构建（1个月）→ 核心技能与流程深入（2.5个月） → 项目实战与整合（2个月）→ 作品集打磨与就业辅导（0.5个月），共计6个月。
班制安排
-
主要开设“小班精品面授班”（每期15人封顶）与“线上直播互动班”（每期30人封顶）两种班型，确保教学互动质量。
-
面授班侧重高强度线下工作坊、手绘辅导与即时互动，适合脱产学习学员；线上班提供全程录播回放与社群督导，适合在职提升学员。
-
师资由具备一线大型设计院或知名事务所8年以上项目负责人经验的资深建筑师、BIM总监及技术专家组成，配备专属班主任与助教团队。
-
服务保障包括：当日作业批改反馈、学习进度1对1复盘、无限次课程视频回放、专属学习社群永不解散，提供结业后长期技术咨询。
教学优势
-
讲师均主导或参与过地标级建设项目，教学案例全部源自其亲身实践的最新项目，能将最前沿的行业规范、技术难点与解决方案无缝融入教学。
-
独家开发并不断更新的“实战项目资源库”与“企业级工作流模板”，为学员提供市面上难以获取的标准化与定制化设计工具包。
-
实行“阶段考核-项目评审-毕业答辩”三级质量把关体系，未通过者可在下一期免费重修，确保每位学员的学习效果达到就业或晋升标准。
-
学员服务体系延伸至职业发展全周期，包括简历优化、模拟面试、行业讲座、校友资源网络，构建持续成长与机遇共享的生态圈。
课程亮点
-
最具吸引力的服务是“就业保障协议”（符合条件的学员签署）与“终身作品集优化指导”，直击学员求职与职业发展的核心诉求。
-
显著区别于竞争对手的特色在于“双师制”教学（主讲+行业导师），并引入真实甲方需求作为课题，让学员在“压力测试”中快速成长。
-
学员能获得超越课程本身的超额价值，包括进入合作企业实习或工作的内推机会、校友网络的人脉资源以及持续的行业资讯与知识更新。
-
整体竞争优势总结为：以企业用人标准倒推课程设计，以真实项目成败衡量学习成果，提供从技能培训到职业通道的一站式闭环解决方案。
问答
问题1：参加这个建筑设计实战淬炼营，具体能达到什么水平？需要多长时间？
学员完成全部6个月的课程并通过考核后，将能够独立负责中小型建筑项目的方案设计，并具备与团队协作完成项目初步设计及施工图协调的能力。具体可量化成果包括：掌握2套以上完整商业项目工作流，产出2个可用于求职的高质量完整项目方案及作品集，软件技能达到满足企业招聘要求的熟练程度。课程设置科学，即使是零基础学员，也可通过循序渐进的阶段式学习，在6个月内达到行业初级建筑师岗位的胜任标准。
问题2：建筑设计实战淬炼营对就业和转行的实际帮助是什么？
本课程直击就业与转行核心，提供“培训+作品集+就业”三位一体支持。首先，课程产出的项目作品直接对标企业招聘需求，经导师优化后形成强力作品集。其次，合作的多家设计院、事务所将提供内部招聘通道，为优秀学员进行直接内推。最后，课程包含专项就业辅导，从行业分析、简历撰写到面试技巧进行全方位演练。对于转行者，我们还会提供其原有背景与建筑设计结合的跨领域发展建议，最大化其综合竞争力，助力无缝对接新岗位。
