哈尔滨模具设计培训

模具设计就业精英班（UG/NX 全程实战）

学习对象

1、本课程主要面向机械、材料、模具等相关专业的应届毕业生或毕业1-2年的初学者，具备基本工程图识图能力，希望系统掌握模具设计技能并成功转型就业。
2、学员普遍面临缺乏实战经验、软件操作不熟、设计理论无法落地、求职竞争力弱等痛点，急需将知识转化为企业认可的设计能力。
3、也适用于从事模具加工、钳工、项目跟进等岗位，希望向设计岗转型的在职人员，以及小型企业主或创业者，需要掌握核心设计知识以更好地管理项目或业务。

课程特色

1、采用“案例贯穿式”教学，全程围绕一套完整上市产品的模具（如汽车接插件、手机结构件）进行设计演练，从分析到出图，模拟企业真实工作流。
2、独创“双师制”课堂，主讲老师负责理论教学与案例演示，辅导工程师同步在课堂内进行一对一操作指导与问题排查，确保学员跟得上、学得会。
3、提供“终身技术答疑社群”和阶段项目作品集审核服务，学员在学习期间及就业后均可获得持续的技术支持，其结业作品将由资深导师优化以符合企业招聘标准。
4、区别于单纯软件操作的培训，本课程深度融合DFM（可制造性设计）、成本控制和模流分析（Moldflow）基础，培养学员具备工程师思维，而非仅是绘图员。

课程内容

1、核心教学模块包括：注塑模具设计基础、UG/NX三维设计高级应用、模具结构详解（两板模/三板模/热流道）、侧向抽芯机构与斜顶设计、模流分析报告解读与优化、工程图与标准件库应用、设计实战与项目评审。
2、关键能力培养方向：独立完成中等复杂注塑模具的3D/2D全流程设计能力、运用DFM优化产品设计的能力、与模流分析及加工部门进行技术沟通的能力、规范化出图及BOM制作能力。3、特色实战训练：每位学员需独立完成3套由简至繁的实战模具设计，包括家用电器部件、精密电子外壳等真实案例，并接受模厂评审会形式的答辩。
4、学习路径采用“3+2”模式，即3个月高强度集中学习与项目实操，随后进入2个月的就业辅导与项目强化期，期间穿插企业导师分享与模拟面试。

班制安排

1、主要开设“全日制就业班”（限25人）和“周末提升班”（限20人）两种班型，实行小班制教学确保指导质量。
2、全日制班适合脱产学习、快速转型就业的学员；周末班适合在职提升、业余时间系统学习的工程师。两类课程大纲与实战项目深度一致。
3、教学由15年以上模具设计及项目管理经验的导师领衔，配备2名专职辅导工程师。提供内部开发的实战案例库、标准件库、设计规范手册及高配置图形工作站。
4、服务保障包括：开班签订培养协议、阶段考核未通过可免费重修、推荐合作企业面试机会，并提供为期一年的就业跟踪与技术咨询服务。

教学优势

1、核心师资均来自一线模厂或大型制造企业，担任过设计主管或项目经理，不仅精通技术，更熟悉企业用人标准和项目管控流程。
2、教学资源的核心竞争力在于拥有自主版权的、持续更新的企业真实案例库和故障库，这些案例源于近年实际项目，确保所学即所用。
3、质量保障关键环节是“四维考核法”：日常操作随堂测、阶段项目评审、结业综合设计答辩、模拟面试评估，全方位检验学习成果。
4、学员服务体系独特价值在于构建了“学员-导师-企业”的生态圈，定期举办技术沙龙和企业内推会，为学员提供持续的行业人脉与职业发展机会。

课程亮点

1、最具吸引力的核心亮点是“就业保障计划”：完成所有课程及考核的学员，可获得不限次数的推荐面试，直至成功入职，并提供入职初期3个月的线上技术支持。
2、显著区别于竞争对手的特色是“设计工艺一体化”教学，将模具设计与加工工艺（CNC、EDM）、试模调整紧密结合进行讲解，培养学员的全局观。
3、学员能获得的超额价值包括：获得经行业专家认证的个人作品集、进入模具设计人才库获得长期职业机会推荐、以及终身访问课程更新内容与素材的权限。
4、课程整体竞争优势在于，它不是单一的软件培训，而是以就业和胜任岗位为目标，整合了设计技能、工艺知识、项目经验和就业服务的系统性职业解决方案。

问答

问题1：模具设计就业精英班需要学多久才能独立做设计？效果如何保障？

课程全程为5个月，采用“3个月集中学习+2个月实战强化与就业辅导”的模式。经过系统训练，学员在3个月学习期结束时，应能独立完成中等复杂度的整套模具设计；后续2个月将通过更复杂的综合项目与模拟评审进行巩固提升。效果通过阶段项目考核、结业答辩及企业模拟面试三重保障，确保学员达到入门级模具设计师的岗位要求。

问题2：学完模具设计就业精英班，对实际找工作或转型有什么具体帮助？

课程直指就业，提供四大具体支持：首先，资深导师将指导每位学员打造一份体现3套实战作品的专业作品集，这是求职的核心材料；其次，享有与合作模具厂、设计公司的专项内推机会，定期举办企业专场招聘会；第三，提供专业的简历优化与模拟面试训练，针对性提升求职技巧；最后，即便成功入职，仍提供为期3个月的“入职护航”在线答疑，帮助学员平稳度过试用期。