Java全栈工程师高薪就业班
学习对象
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零基础转行或应届毕业生，对软件开发行业有强烈兴趣，希望系统掌握Java技能并成功入职互联网企业的学员。
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在职或待业人群，面临职业瓶颈或发展困境，寻求快速获得高薪开发岗技能、实现职业突破的紧迫需求。
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计算机相关专业在校生，寻求巩固、深化技术栈，通过实战项目弥补经验短板，为高质量就业或实习增加核心竞争力的学生群体。
课程特色
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PBL项目驱动式学习，全程以4个企业级项目贯穿教学，学员在模拟真实开发流程中掌握知识，实现从学习到应用的零距离转换。
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“双主线”课程设计，技术线（Java核心至微服务）与业务线（需求分析到部署运维）并重，培养符合企业需求的“即战力”全栈工程师。
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提供“1对1”导师辅导与学习督导服务，针对学员薄弱环节进行个性化指导，并配备全天候答疑，确保学习问题不过夜。
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区别于仅讲理论或单一技术的课程，本课程以就业为导向，提供从技术赋能、项目实战、面试指导到内推就业的完整闭环服务。
课程内容
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JavaSE核心技术、数据库与JDBC、JavaWeb开发、主流框架（SSM/SpringBoot）、分布式与微服务（SpringCloud）、前端基础（Vue）及DevOps基础。
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重点培养面向对象编程思想、复杂业务逻辑实现能力、分布式系统架构设计能力、独立解决技术难题的能力及团队协作开发规范。
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特色实战项目包括大型电商平台、SAAS管理系统等，全程采用Git进行团队协作开发，并安排高仿真实面试、技术方案宣讲等特色训练。
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学习路径分为基础夯实（2个月）、框架进阶与项目实战（3个月）、高阶技术与就业冲刺（1个月）三阶段，循序渐进，强度与深度逐级递增。
班制安排
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主要开设“标准全日制就业班”（6个月）、“周末提升班”（8个月）及“名企协议保薪班”（6个月），每班规模严格限制在30人以内。
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标准班适合脱产学习的转行学员；周末班适合在职提升人群；协议班设有明确的就业薪资保障，适合学习动力强、目标明确的学员。
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由具备8年以上大厂项目经验的架构师级讲师主教，配备专职班主任与助教团队，并提供自研的在线学习平台与代码评测系统。
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提供包括学习进度监控、阶段考核、模拟面试、简历优化、就业内推直至成功入职的全流程服务保障，并设有免费复学机制。
教学优势
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核心讲师团队均来自一线互联网企业，具备丰富的研发与团队管理经验，能将前沿技术趋势与实战解决方案深度融合于教学。
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拥有独家版权的企业级项目案例库与在线实训平台，学员可随时在云端进行项目开发练习，并获得自动化的代码质量评估报告。
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建立“学-练-考-评-补”五步循环质量保障体系，通过每日反馈、周度测评、月度答辩，确保每位学员的学习效果达标。
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构建“学员终身服务圈”，毕业后仍可享受技术更新课程、线上答疑、校友内推等持续服务，实现职业发展的长期赋能。
课程亮点
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“真实上线”级项目实战，学员将参与从0到1开发并部署上云的项目，获得可展示的、含金量极高的作品集与开发经验。
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业内领先的“就业保障协议”，为协议班学员提供明确的薪资保障，未达标按约退款，从根本上解决学员对学习成果的后顾之忧。
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学员不仅能获得技术能力，更能通过参与模拟项目会议、技术分享会等，锻炼职业软技能，并积累优质的行业人脉资源。
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本课程集系统性教学、深度实战、强力就业支持与长期职业社区于一体，是为追求高效、可靠转行与高薪就业的学员量身打造的综合解决方案。
问答
问题1：Java全栈工程师高薪就业班需要学多久？学完能达到什么水平？
本课程标准学制为6个月全日制学习。学员学成后，将具备独立开发前后端分离的中大型分布式系统能力，熟练掌握Java全栈核心技术与主流开发流程。具体可量化预期为：能够完成2个以上企业级项目实战（累计代码量超过1000行），技术能力对标2年经验的初级Java开发工程师，达到企业入职标准，并由就业服务团队协助直至成功就业。
问题2：报名Java全栈工程师高薪就业班，能提供哪些具体的就业支持？
本课程提供覆盖求职全程的一站式就业服务。具体包括：职业规划定位、专业简历与作品集优化、多轮模拟技术面试与HR面试辅导、面试经验复盘。更重要的是，我们与超过200家合作企业建立内推通道，定期举办专场招聘会，为学员精准匹配岗位。对于协议班学员，我们签订具有法律效力的就业保障协议，提供直至成功就业的强力支持，往期学员就业率保持在95%以上。
