贵阳企业培训师培训

课程名称

《卓越内训师赋能：从专业到专家的TTT深度训练营》

学习对象

1、企业内部专兼职培训师、业务骨干及管理者转型内训师者，通常具备一定业务经验但缺乏系统教学与课程开发能力。
2、面临课程设计逻辑不清、现场控场乏力、教学方式单一、培训效果难以评估等痛点，急需体系化方法论与大量实战练习。
3、适用于人力资源培训管理者，旨在提升其选育用评内训师队伍的专业能力；也适合希望建立个人品牌的知识型工作者。

课程特色

1、采用“内容输入-工具演练-情境模拟-复盘反馈”的四步闭环教学法，确保即学即用。
2、创新“微课开发工作坊”模式，学员在训中完成一门10-15分钟标准微课的完整设计与录制。
3、提供训后“一对一教案打磨”服务及线上素材库永久使用权，实现持续赋能。
4、区别于理论宣讲式培训，本课程以高强度的“带课入营、带课出营”实战产出为核心，确保学习成果可视化。

课程内容

1、核心模块涵盖培训师角色认知、成人学习心理、精品课程开发五步法、多元化教学策略设计及培训效果评估。
2、重点培养课程逻辑构建、现场互动控场、视觉化呈现、敏捷内容迭代四大关键技能。
3、特色实战安排包括每人完成至少3次现场主题试讲（含视频复盘）、小组课程结构互拆工作坊及结业微课路演。
4、学习路径为“线上预习-3天2夜集中面授-21天线上实践社群辅导-结业认证”，确保学习深度与持续性。

班制安排

1、主要开设精英小班（限25人）与定制企业内训班两种班型，保障学员充分互动与练习机会。
2、精英小班适合个人或中小企业组团，侧重多元行业交流；企业内训班则深度结合企业实际课题进行定制开发。
3、每班标配1名首席导师+1名助教，提供全套版权教学工具包及线上学习平台账号。
4、服务保障包括开课前学情调研、训中学习手册与素材支持、训后90天免费社群答疑。

教学优势

1、核心导师均为拥有超500场企业内训交付经验的资深培训师，兼具方法论深度与实战智慧。
2、独家拥有自主开发的“课程开发画布”与“教学互动工具卡”等实体化工具，极大降低应用门槛。
3、实施“三级质量监控”：课前需求精准诊断、课中实时反馈调整、课后成果跟踪评估，确保效果闭环。
4、学员体系不仅授予认证证书，更可加入“内训师俱乐部”，享定期沙龙、最新课例更新及企业需求优先推荐。

课程亮点

1、提供“首次授课辅导”服务，导师可在线或现场旁听学员回归企业后的首次实战并给予指导。
2、区别于单纯技巧培训，本课程深度融合“内容开发”与“授课演绎”，提供从内容到展示的完整解决方案。
3、学员不仅能获得可迁移的培训师能力，更能直接带走一门成熟的版权微课，获得超额价值。
4、整体竞争优势在于“实战强度高、工具化程度深、后续生态支持强”，确保培训投入产出比最大化。

问答

问题1：参加这个《卓越内训师赋能》训练营，具体要多久才能独立授课，效果如何衡量？

本训练营通过3天2夜的高强度面授集训，确保学员在课程结束时即可掌握独立授课的核心框架与技巧，并完成一门标准微课。效果通过三重维度量化衡量：一是训后即时进行的“5分钟主题试讲”通过率达100%；二是学员开发的微课作品将获得“优/良/合格”三级认证；三是企业内训班通常以训后3个月内学员独立完成首次内部培训的满意度（目标≥4.5分/5分制）为关键效果指标。

问题2：《卓越内训师赋能》课程对想要打造个人品牌或内部创业的培训师，能提供哪些具体支持？

课程专设“培训师个人品牌塑造与市场衔接”模块，为有此类需求的学员提供具体路径。首先，学员完成的精品微课可作为个人品牌的内容基石和展示作品。其次，通过加入课程后续的“内训师俱乐部”，可优先获得合作机构派课信息及企业培训需求对接。最后，优秀学员有机会成为课程认证讲师，参与后续班型的助教或部分章节授课，开启内部创业第一步。