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贵阳安全工程师培训课程

授课机构:贵阳爱学教育

地址:贵阳

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课程详情 学校简介 学校地址 网上报名

关键词:贵阳注册安全工程师考前辅导 贵阳安全工程师培训多少钱 贵阳安全工程师如何快速拿证


课程名称


网络安全实战工程师就业保障班


学习对象


1、 面向0-3年经验,有志于从事网络安全行业的转行者及应届毕业生,具备基础计算机知识。
2、 学员面临缺乏系统化学习路径、实战经验不足、求职竞争力弱、行业认证难以获取等核心痛点。
3、 同时适用于在职IT人员(如运维、开发)寻求技能提升与职业转型,需快速掌握企业级安全防护能力。


课程特色


1、 采用“靶场渗透+红蓝对抗”沉浸式实战教学法,确保学员在模拟真实攻击场景中掌握核心技能。
2、 课程设计与CISP、CISSP等主流认证大纲深度对标,并融入最新的云安全、数据安全实战案例。
3、 提供“一站式”就业服务,包含简历优化、模拟面试、企业内推,并设立未就业退款保障协议。
4、 区别于纯理论或工具讲解课程,本课程以企业真实安全运营中心(SOC)工作流程为核心进行能力构建。


课程内容


1、 核心模块涵盖网络安全基础、漏洞挖掘与利用、安全防御体系构建、安全合规与运营、云与数据安全五大领域。
2、 重点培养渗透测试、安全加固、应急响应、安全审计四项关键能力,以及自动化脚本编写技能。
3、 特色实战包括为期两周的“企业级网络攻防综合演练”,以及针对金融、电商等行业的专项靶场实训。
4、 学习路径采用“4个月理论强化与靶场实训 + 1个月企业真实项目实战与就业冲刺”的递进式安排。


班制安排


1、 设置“标准就业班”(50人封顶)与“名企直通班”(25人封顶)两种主要班型,保障教学互动质量。
2、 标准班侧重通识技能与就业入门;名企班增加高管讲座、深度项目实习及一对一导师长期辅导。
3、 配置首席安全官(CSO)背景的行业导师与一线渗透测试专家双师资,并提供终身可访问的在线靶场与知识库。
4、 提供班主任全程督学、技术助教7*12小时答疑、以及毕业后的季度技能更新直播课等持续学习支持。


教学优势


1、 核心师资均来自一线大厂安全部门,平均从业经验超8年,主导过国家级重保活动或大型企业安全建设。
2、 教学资源核心竞争力在于自研的涵盖200+真实漏洞场景的分布式云靶场平台及独家企业漏洞案例库。
3、 质量保障关键环节包括每周技能考核、阶段项目评审及基于学员能力雷达图的个性化学习路径动态调整。
4、 学员服务体系独特价值在于构建了覆盖课程学习、认证考试、实习就业、在职提升的全生命周期社群生态。


课程亮点


1、 最具吸引力的核心亮点是“就业保障协议”,明确约定完成课程且考核达标后6个月内未获指定薪资范围offer可退款。
2、 显著区别于竞争对手的特色是与超过100家合作企业共建“安全人才蓄水池”,实现结业即获得内推面试机会。
3、 学员能获得超额价值包括:免费参与一次CISP认证考试、获得长期有效的项目经验证明及专家推荐信。
4、 整体竞争优势总结为:以就业结果为导向,融合顶级实战师资、真实工业场景、强力就业保障三位一体的深度培训。


问答


问题1:网络安全实战工程师就业保障班的效果如何,零基础需要学多久才能找到工作?


本课程为学员设定了明确的量化效果目标:完成4个月系统学习与实战后,能达到独立完成中小型企业渗透测试与基础安全运维的水平。针对零基础学员,通过总计5个月(含1个月就业冲刺)的密集训练,辅以简历与面试专项辅导,历史数据显示,超过90%的合格学员在结业后3个月内成功入职,起薪普遍在8K-15K范围。


问题2:学完网络安全实战工程师就业保障班,对进入大厂或获得晋升有什么具体帮助?


课程直击大厂招聘与内部晋升的核心需求。首先,课程实战项目直接来源于合作大厂(如腾讯、阿里)的脱敏案例,使学员简历极具竞争力。其次,提供名企内部推荐渠道,并安排模拟大厂多轮技术面试的专项训练。对于在职晋升学员,课程提供的系统知识体系、CISP认证支持及项目经验背书,能有效满足企业对中级安全工程师在技术广度、合规认知及实战能力上的硬性要求。


贵阳爱学教育简介

爱学教育是一家极具影响力的综合性教育平台,始终以推动全民终身学习为使命,致力于为广大学员提供多元化、高质量的教育服务。


我们精心整合素质教育、文体艺术、语言培训、IT互联网、职业技能资格考试、企业管理、学历研修等丰富课程资源。在素质教育领域,通过趣味化、互动式教学,激发学员潜能,培育综合素养;文体艺术方面,从音乐绘画到舞蹈体育,让学员在艺术与运动中绽放独特光彩;语言培训开设多语种课程,满足不同场景的语言学习需求;IT互联网课程紧跟前沿技术,助力学员掌握数字化时代核心技能;职业技能资格考试培训,凭借专业师资和科学辅导体系,帮助学员高效备考;企业管理课程为企业管理者量身定制,提供实战性强的管理策略;学历研修则搭建起通往更高学历的桥梁,帮助学员提升竞争力。


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